Grupa Migros Zurich planuje restrukturyzację swojej niemieckiej spółki zależnej tegut. Zwolnienia mogą objąć łącznie 120 pracowników sieci supermarketów.
Czytaj więcej
Mniej zwolnień, więcej lodów – Unilever zmienia strategię w Europie
Tegut w reorganizacji. Sklepy przekazane operatorom, pracownicy do zwolnienia
Firma poinformowała, że decyzja o restrukturyzacji została podjęta z powodu “niezdolności tegut do wykorzystania istniejącego potencjału rynkowego oraz generowania wystarczających przychodów i zysków”.
Celem programu restrukturyzacyjnego Migros Zurich jest zabezpieczenie przyszłości marki tegut. Program zakłada:
- Redukcję zatrudnienia w centralnych strukturach tegut, które w ostatnich latach generowały wysokie koszty.
- Przekazanie niedochodowych sklepów tegut nowym operatorom – dotyczyć to będzie około 10% placówek.
- Zmiany w zarządzie firmy – dotychczasowy dyrektor zarządzający, Thomas Gutberlet, natychmiast ustępuje ze stanowiska.
Patrik Pörtig, dyrektor zarządzający Migros Zurich Cooperative podziękował dyrektorowi sieci za wieloletnią pracę.
Dyrektor traci stanowisko, zmiany w zarządzie
Po odejściu Gutberleta zarządzanie firmą przejmie nowy zespół kierowniczy, w skład którego wchodzą: Sven Kispalko – dyrektor ds. restrukturyzacji (CRO) i rzecznik zarządu, Karl-Christian Bay – dyrektor finansowy (CFO) oraz Robert Schweininger – dyrektor operacyjny (COO).
Pörtig dodał: „Jesteśmy przekonani, że te radykalne kroki są konieczne, aby zabezpieczyć przyszłość tegut i w przyszłości osiągnąć solidne wyniki finansowe. Bardzo żałujemy, że pracownicy tegut muszą opuścić firmę. Zależy nam jednak na tym, aby redukcja zatrudnienia przebiegała w możliwie jak najbardziej społecznie akceptowalny sposób.”
W kwietniu tego roku niemiecka sieć zrestrukturyzowała i rozszerzyła skład zarządu, dodając czterech nowych członków. Robert Schweininger, dotychczasowy szef działu zakupów, objął stanowisko dyrektora zarządzającego nowego działu „sprzedaży i zakupów”.
