- Eurocash wdrożył głęboki plan oszczędnościowy, który ma zrównoważyć wpływ wzrostu płacy minimalnej na wyniki firmy.
- Koszty jednorazowe związane z restrukturyzacją zatrudnienia w pierwszym kwartale br. wyniosły 11 mln zł.
W grupie Eurocash trwa program redukcji kosztów pracowniczych. W spółce zależnej – Polskiej Dystrybucji Alkoholi – zwolniono 138 osób. Związki zawodowe walczą o lepsze warunki dla zwalnianych pracowników. Średnie zatrudnienie w PDA w 2022 r. wynosiło 230 osób. Spółka wygenerowała zysk w 2022 r. na poziomie 7 076 022 zł.
Czytaj więcej
Zamknięto 5 hurtowni Eurocashu. W planach uzyskanie synergii kosztowych
Dwukrotny wzrost płacy minimalnej miesza w wynikach Eurocashu
W maju br. informowaliśmy, że Eurocash wdrożył głęboki plan oszczędnościowy, który ma zrównoważyć wpływ wzrostu płacy minimalnej na wyniki firmy. Grupa zmniejszy zatrudnienie o ponad 1100 osób.
Grupa niedawno podała wyniki finansowe. Eurocash w okresie od stycznia do czerwca 2024 roku w stosunku do analogicznego okresu roku poprzedniego osiągnął spadek sprzedaży towarów na poziomie 1% o 157 mln zł oraz spadek EBITDA o 70 milionów złotych (tj. 16 %). W okresie od stycznia do czerwca 2024 roku zanotowano zysk ze sprzedaży w kwocie około 23 milionów złotych i był on niższy o 99,4 milionów złotych w porównaniu do analogicznego okresu roku poprzedniego.
Starta netto to 87,15 mln zł w porównaniu do 1,04 mln zł zysku w I pół. 2023 r.
Dwie podwyżki płacy minimalnej
Grupa podała, że wzrost wartości sprzedaży produktów Grupy był jednocześnie związany z rosnącą presją kosztową dla spółki, wynikającą m.in. z wyższych wynagrodzeń oraz indeksacji stawek czynszowych. W 2023 roku
miało miejsce dwukrotne podniesienie płacy minimalnej – w styczniu do poziomu 3490 zł brutto, a w czerwcu do 3600 zł brutto, co stanowiło wzrost o 19,6% r/r. W 2024 roku pensja minimalna również wzrośnie – od stycznia do 4242 zł brutto (wzrost o 21,5% r/r), a od lipca do 4300 zł brutto, co oznacza
wzrost o 19,4% r/r.
