Jak zaplanować wakacje składkowe? Ułatwienia dla firm
– Zgodnie z wprowadzonymi regulacjami, przedsiębiorcy będą mogli raz w roku skorzystać z ulgi i nie płacić składki na ubezpieczenie społeczne za wybrany miesiąc. Ulga ta jest dostępna niezależnie od formy opodatkowania dochodu, w tym dla osób rozliczających się na podstawie PIT, ryczałtu czy karty podatkowej – informuje Beata Tęgowska, ekspertka ds. księgowości oraz kadr i płac w Systim.pl.
„Wakacje składkowe” obejmują zwolnienie z opłacania składek na własne obowiązkowe ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe i wypadkowe), na własne dobrowolne ubezpieczenie chorobowe oraz na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy.
Czytaj więcej
ZUS proponuje zmianę definicji mikro, małych i średnich przedsiębiorstw
Czytaj więcej
Z wakacji składkowych będą mogli skorzystać również dłużnicy ZUS
W okresie korzystania z ulgi przedsiębiorca będzie zobowiązany jedynie do opłacania składki zdrowotnej. Zwolnienie dotyczy najniższej podstawy wymiaru składek, a koszty te pokryje budżet państwa, co nie wpłynie negatywnie na przyszłe świadczenia emerytalne czy rentowe przedsiębiorcy.
Opłacone z budżetu państwa składki w ramach „wakacji” nie będą mogły być uwzględnione w kosztach firmy. Co więcej ulga ta nie zwalnia przedsiębiorcy z obowiązku złożenia deklaracji rozliczeniowej do ZUS.
Wnioski o zwolnienie można będzie składać elektronicznie przez Platformę Usług Elektronicznych (PUE) lub eZUS, od 1 listopada 2024 r. Za rok 2024 przedsiębiorcy mogą skorzystać z wakacji składkowych jedynie za grudzień, a wnioski w tej sprawie należy składać w listopadzie.
