“Whole Foods Market ” pateikė savo naująjį Jūros gėrybių elgesio kodeksą, kuris stiprina įmonės įsipareigojimą užtikrinti žmogaus teises ir darbuotojų gerovę visoje globalioje jūros gėrybių tiekimo grandinėje. Remdamiesi pagal įmonės kokybės standartais, pirmaujančiais pramonėje, naujoji politika stiprina žvejų ir laivų įgulų apsaugą ir nustato aukštesnę etikos darbuotojų praktikos ir transparentiškumo pagrindą,sakė įmonės vadovai .”Whole Foods Market” “Seafood Code of Conduct ” remiasi globaliai pripažintais principais, įskaitant Jungtinių Tautų pagrindinius verslo ir žmogaus teisių principus ir Tarptautinės Darbo organizacijos (TDO) Darbo žvejyboje konvenciją. Kodeksas nustato standartus , kuriais visi jūrų gėrybių tiekėjai – – nuo laivų savininkų iki perdirbėjų ir distributorių – privalo vykdyti . Šie naujieji standartai pagrindžia plataus masto visų maisto produktų rinkos tiekėjų kodeksą ir yra dalis įmonės ilgametės-ilgalaikės misijos skatinti socialinę atsakomybę ir nuolatinį tobulėjimą savo tiekimo grandinėje.”Vadovavimas su tikslu visada buvo “Whole Foods Market” širdis , ir mūsų naujasis Jūros gėrybių elgesio kodeksas yra to įsipareigojimo išplėtimas” , sakė Jason Buechel, vyriausiasis vykdantysis vadovas “Whole Foods Market”. “Tai ne tik vienkartinis pranešimas – tai nuolatinės pastangos siekti pakelti pramonės standartus žmogaus teisių, atsakingo užsakymo, ir tiekimo grandinės transparentiškumo srityse. Dirbdami bendrai su mūsų pramonės kolegomis, galime sukurti sąžiningesnę, saugesnę, ir etiškesnę seafood pramonę visiems.”Naujasis Jūros gėrybių elgesio kodeksas taikomas šviežių, šaldytų, ir konservuotų jūros gėrybių tiekėjams, kuriems priklauso ir suši, ir įtraukia įsipareigojimus visose pagrindinėse svarbiausiose srityse, pvz:Maksimalus Darbo valandų skaičius ir laikas jūroje: Suderina darbo ir poilsio valandas su ILO Žvejybos konvencijos standartais ir nustato, kad visi žvejybos laivai privalo aplankyti prieplauką kas 11 mėnesių.Etiškas įdarbinimas: draudžia įdarbinimo mokesčius ir įpareigoja sudaryti aiškias, sąžiningas įdarbinimo sutartis.Bendravimas prieiga prie įgulos narių:Įgulos nariams suteikiama prieiga prie komunikacijos kanalų būdami jūroje , kad galėtų kontaktuoti su šeimos, NVO, ir darbuotojų atstovais , ir skambina į plaukiojančius laivus , kad prioritetas būtų įrengti Wi-Fi.Sveikatos ir sauga laiveliuose: reikalauja saugos mokymų, PPE, medicininės priežiūros, ir pakankamo maisto ir vandens visiems įgulos nariams.Pastaruoju metu Whole Foods Market bendradarbiavo su Monterėjaus įlankos akvariumu Seafood Watch urging the Western and Central Pacific Fisheries .Komisija (WCPFC) priimti griežtesnę darbuotojų apsaugą, įskaitant elektroninio monitoringo (EM) (EM) naudojimą dėl laivų veiklos, priemonės, skirtos gerinti įgulos gerovę, ir mokslu pagrįsti tikslai tuno žaliavų valdymui.Daugiau informacijos apie naujuosius jūrų gėrybių standartus rasite https://www.wholefoodsmarket.
