News Pricer.lt

Tūkstančiai Asda darbuotojų pradeda nagrinėti vienodo atlyginimo klausimą

Thousands of Asda employees begin equal pay hearing

Daugiau nei 60 000 „Asda“ darbuotojų šiandien turi pradėti savo bylą Darbo tribunole dėl visų laikų didžiausio privataus sektoriaus vienodo darbo užmokesčio ieškinio.

Darbuotojai, kurie visi yra esami arba buvę prekybos centro darbuotojai, tvirtina, kad jų darbas yra lygiavertis „Asda“ sandėlio darbuotojų darbui.

Šiandien (rugsėjo 9 d.) vykstantis posėdis žymi antrąjį bylos etapą ir svarstoma, ar tam tikri parduotuvės vaidmenys yra lygiaverčiai tam tikriems depo vaidmenims.

Tribunolas išnagrinės daugybę darbo vietų, įskaitant kasų operatorius, parduotuvės grindų darbuotojus ir klientų aptarnavimo skyrių, ir palygins juos su prekybos centro sandėlyje esančiomis darbo vietomis, pvz., kolegomis, dirbančiais aukšto pasiekiamumo sunkvežimiais, ir tais, kurie dirba vėsioje ar sušalusioje aplinkoje.

Susijusi istorija

Teismo sprendimas turėtų būti priimtas 2025 m. Jei tribunolas nuspręs, kad bet kokie parduotuvės vaidmenys yra lygiaverčiai depo vaidmenims, byla bus perkelta į trečiąjį ir paskutinį etapą, kuriame bus nagrinėjama, ar yra pateisinamų atlyginimų skirtumų priežasčių.

Praėjusį mėnesį daugiau nei 3500 esamų ir buvusių „Next“ darbuotojų laimėjo paskutinį šešerius metus trukusios teisinės kovos dėl vienodo atlyginimo etapą.

Darbo tribunolas nusprendė, kad „Next“ parduotuvės darbuotojams, kurių daugiau nei 80 % sudaro moterys, neturėjo būti mokamas mažesnis atlyginimas nei sandėlio darbuotojams. Ieškovams mokėtina grąžinimo suma gali siekti daugiau nei 30 mln.

Lauren Lougheed, Leigh Day partnerė, atstovaujanti „Asda“ darbuotojams, sakė: „Leigh Day vienodo darbo užmokesčio komanda yra labai padrąsinta didžiulės sėkmės, kurią patyrėme praėjusią savaitę daugelio tūkstančių moterų, kurioms atstovaujame ir kurios kovojo už vienodas atlyginimas „Next“.

„Tikimės, kad mums taip pat pavyks lygiagrečiai pareikšti ieškinį daugiau nei 60 000 klientų prieš Asda.

„Jei laimėsime šį 3 etapo posėdį, Asda turės įrodyti, kad yra tikra priežastis, dėl kurios skiriasi parduotuvių ir sandėlių darbuotojų atlyginimai, o ne lytis.

„Kiti viršininkai to nepadarė ir mūsų klientai laimėjo. Esame įsitikinę, kad tas pats bus ir Asda pretenzijoje.

„Asda“ atstovas spaudai sakė: „Visiškai gerbiame esamų ir buvusių kolegų teisę iškelti šią bylą, tačiau griežtai atmetame bet kokius teiginius, kad Asda darbo užmokesčio tarifams įtakos turi lytis.

„Yra daug įvairių darbų mažmeninėje prekyboje ir sandėliuose.

„Mes ir toliau giname šiuos teiginius, nes mažmeninė prekyba ir platinimas yra du skirtingi pramonės sektoriai, turintys savo skirtingus įgūdžius ir darbo užmokesčio struktūras.

Spustelėkite čia, jei norite prisiregistruoti gauti nemokamą kasdienį „Retail Gazette“ naujienlaiškį el. paštu

Naujienų šaltinis

Dalintis:
0 0 balsai
Straipsnio vertinimas
guest
0 Komentarai
Seniausi
Naujausi Daugiausiai įvertinti
Inline Feedbacks
Rodyti visus komentarus

Taip pat skaitykite: