News Pricer.lt

Tūkstančiai “Asda” darbuotojų “dėl kuopos teisingumo” po vienodo užmokesčio sprendimo

Thousands of Asda workers ‘on cusp of justice’ after equal pay ruling

Dešimtys iš tūkstančių Asda darbuotojų, dauguma jų yra moterys, yra “ant “teisingumo skrydžio ” ir galėtų gauti istorines išmokas po žymiojo žiemosprendimo dėl gamintojo vienodo užmokesčio atveju.

Teismas priėmė sprendimą prie Mančesterio Darbo Tribunolo Teismų rūmų nustatė, kad daugelio kasų, klientų aptarnavimo ir parduotuvės parduotuvės parduotuvės asistentų darbuotojų atstovai įmonėje Asda, kurias daugiausia atlieka žmonos, yra “lygiavertės” “lygiavertės” su geriau apmokamomis sandėlininko pareigomis , kurias daugiausia atlieka vyrai.

Matuojant 14 parduotuvės grindų darbo vietų su 17 “lyginamosiomis” geriau apmokamomis darbo vietomis Asda parduotuvėse, teisėjai sprendė, kad su 12 iš darbo vietų, “vienodą vertę” turėjo su apie apie apie kažkurį iš sandėlio kolegų, ir su visais iš jų vienu atveju.

Vis dėlto, Tribunolas sprendė , kad dvi pareigos (asmeninis parduotuvės darbuotojas ir parduotuvės parduotuvės padėjėjas – valgomųjų prekių pardavėjas) nebuvo vienodos vertybės už apžvelgiamą laikotarpį nuo 2008 m. rugpjūčio iki 2014 m. birželio .

Tai yra sprendimas , kurį pavadino “nuviliančiu” ir “Leigh Day” advokatai, kurie atstovauja daugiau nei 60,000 Asda darbuotojų į vienodo užmokesčio ieškinį.

Taigi, visuotinis sprendimas reiškia, kad dešimtys tūkstančių Asda parduotuvių salės darbuotojų dabar laimėjo dvi iš trijų etapų iš jų vienodo užmokesčio pretenzijų – tvirtina, kad jų darbas yra lygintinas ir vienodos vertės.

Trečiajame etape šioje byloje, kuris yra didžiausias visada privačiame sektoriuje pareikštas vienodo užmokesčio reikalavimas, reikalauja iš supermarketas pateikti pagrindą, nesusijusį su seksu, dėl atlyginimo skirtumo .

Abonituokite “Grocery Gazette ” už grąžinimą

Pasirašykite prisiregistruoti čia ir gauti naujausias prekių ir maisto naujienas kiekvieną rytą

Pagal “Leigh Day” duomenis, “Asda” dirba daugiau nei 127 000 parduotuvės parduotuvės padalinio darbuotojų visoje savo 1,200 daugiau nei parduotuvių Jungtinėje Karalystėje, kiekvieną savaitę didėja esamų ir buvusių darbuotojų prisijungiančių prie teisminio ieškinio skaičius. Galutinė kompensacijos išmokėjimo vertė iš ieškinio, jeigu būtų patenkintas, galėtų būti daugiau kaip 1,2 mlrd. svarų sterlingų.

Leigh Day partnerė Lauren Lougheed sakė: “Tai yra reikšmingas žingsnis dėl tūkstančių Asda parduotuvių darbuotojų , kurie įrodė vienodą vertybę. Mūsų klientai daugiau nei dešimt metų kovojo už tai, kadpasiekė pripažinimo dėl jų darbų vertybės ir jiems taip džiaugiuosi už juos.”

GMB Sąjunga, kuri atstovauja darbuotojus kartu su Leigh Day, apibūdino darbuotojus kaip “dėl vienodo užmokesčio teisingumo”.

GMB nacionalinė atstovė Nadine Houghton pridūrė: “Tai istorinis žingsnis link užtikrinti vienodą užmokestį teisingumą dešimtims dešimtims tūkstančių “Asda” darbuotojų, bet jis yra aptemdytas gėdaus nuostolio tiems , kurie šiandien susiduria su ir apeliuoja.

“GMB nuo šiol kviečia Asda nutraukti laiko ir pinigų vėlinimą per teismą ir susėsti už stalo su mums prie susitarti dėl sprendimo.”

Atsakovas Asda pranešė ITV: “Mes stipriai atmetame bet kokius teiginius , kad Asda mokesčių tarifai yra diskriminaciniai.

“Asda ir toliau gins šiuos reikalavimus kitame proceso etape , nes mažmeninė prekyba ir distribucija yra dvi skirtingos pramonės sektoriai , kurie turi savo rinkos tarifus ir atskiras užmokesčio struktūras.”

Naujienų šaltinis

Dalintis:
0 0 balsai
Straipsnio vertinimas
guest
0 Komentarai
Seniausi
Naujausi Daugiausiai įvertinti
Inline Feedbacks
Rodyti visus komentarus

Taip pat skaitykite: