
Tesco po to, kai atskleidė, kad pradeda įgyvendinti didelę efektyvumo didinimo programą, skirtą “supaprastinti” bendrovę, sumažina 400 darbo vietų visuose savo parduotuvėse ir bendrovėje.
“Supermarketas sakė , kad sumažinimus lėmė “labiau konkurencinga nei kada nors anksčiau” prekių rinką, kuris reiškė, kad jis turėjo atrasti naujų būdų investuoti į kainas.
Tesco UK CEF Matthew Barnes pranešė, kad Tesco pradėjo bendrauti su kolegomis apie keletą siūlomų pakeitimų parduotuvėse ir vadovybės biuriuose, sakydama, kad jis ieško “naujų, efektyvesnių darbo būdų”.
Tesco UK CEO Matthew Barnes
Tarp tų paveiktų įmonių yra darbuotojai Tesco kepyklose, kur
supermarketas siekia perkelti nuo šviežių kepinių į kontinentalius deli stiliaus produktus į
daugiau kontinentalius deli stiliaus produktus, sumažinti darbuotojų skaičių iki
vadovavimo Tesco mobiliųjų telefonų parduotuvėse, ir dirbti prie vadovo biuro vadybininko pareigose.
Tesco taip pat pranešė šiandien , kad per artimiausias dienas pradės konsultacijas dėl savo Snodlando distribucijos centro uždarymo , Kente, dėl pagrindo iš anksčiau paskelbtų planų investuoti į naują skirstymo centrą Aylesforde.
Ji sakė, kad Aylesfordo vietovė, tik už trijų mylių nuo Snodlando DC, buvo didesnė su naujuoju technologijomis ir patobulintomis patalpomis kolegoms – ir kad visiems kolegoms iš Snodlando būtų pasiūlyta atlikti vaidmenis naujoje vietovėje.
Tesco pranešimas apie darbuotojų skaičiaus mažinimą pateikiamas nepaisant to, kad supermarketas užfiksavo “didžiausią savo” Kalėdiniai pardavimai, su pardavimais JAV parduotuvėse per šešias savaites , pirmaujančias iki 4 sausio mėnesio, taip pat ir dominuojančią rinkos dalies poziciją.
Skaitykite daugiau:
-
Morrisons atleidžia šimtą darbuotojų dėl didelių išlaidų mažinimo priemonių
-
Sainsbury’s sumažina 3 000 darbo vietų kaip kavinės.close for good
-
Bidfood susidūrė su galimu streiku veikimu po to, kai sąjungos kaltina didmenininką dėl “atleidimo ir atleidimo” taktikos
Barnesas sakė: “Tai sudėtingi sprendimai , turintys įtakos mūsų kolegoms, bet
mes
tikime, kad jie yra būtini tam, kad galėtume investuoti į tai, kas svarbiausia mūsų klientams.
“Mūsų prioritetas yra padėti paveiktiems kolegoms, ir mes padarysime visą galimą padėti jiems atrasti alternatyvius darbus mūsų bendrovėje. Šiuo metu mes turime beveik 1 000 laisvų darbo vietų .” “