- Polska gospodarka w 2024 roku zmierza w kierunku umiarkowanej stabilizacji, choć wciąż stoi przed wieloma wyzwaniami. Spadająca inflacja wspiera wzrost konsumpcji i poprawę siły nabywczej Polaków, a stabilność rynku pracy tworzy solidne podstawy do dalszego rozwoju.
- Ożywienie konsumpcji oraz inwestycje, zwłaszcza w obszarze innowacji i zrównoważonego rozwoju, mogą przyczynić się do poprawy koniunktury.
Kluczowe wyzwania na nadchodzący rok to dalsze ograniczanie inflacji, zwiększenie płac realnych oraz stymulowanie inwestycji krajowych i zagranicznych. Szczególne znaczenie będzie miała kontynuacja polityki odpowiedzialnego rozwoju, zwłaszcza w branży energetycznej. Pomimo trudności, nasza gospodarka pokazuje zdolność do adaptacji, co pozwala z ostrożnym optymizmem patrzeć na perspektywy najbliższych miesięcy – uważa Agnieszka Sarecka, ekspertka rynku pracy, specjalistka ds. rekrutacji w Manpower.
Te firmy mogą zwalniać
W 2024 roku niepokojące sygnały płyną z kilku sektorów, które deklarują możliwość redukcji zatrudnienia.
– Spowolnienie gospodarcze, rosnące koszty prowadzenia działalności oraz zmieniające się potrzeby rynkowe wpływają na zmniejszenie liczby pracowników w niektórych branżach, jednakże krajowy poziom bezrobocia pozostaje względnie niski – zauważa ekspertka.
Jej zdaniem jednym z najbardziej dotkniętych obszarów jest przemysł.
– Wysokie koszty operacyjne, przede wszystkim ceny energii i surowców, powodują konieczność cięcia wydatków, w tym ograniczenia liczby etatów. Budownictwo natomiast boryka się ze spowolnieniem inwestycji oraz zmniejszonym popytem na nowe mieszkania. Wynika to m.in. z rosnących obciążeń związanych z obsługą kredytów, czy wyższymi kosztami materiałów budowlanych, co skutkuje redukcją zespołów. Podobne trudności dotykają sektor transportu, podwyżki cen paliw, a także wymagania związane z kolejnymi regulacjami prawnymi wymuszają na firmach optymalizację działalności, czego konsekwencją jest zmniejszenie liczby stanowisk. Branża IT, która jeszcze niedawno była jednym z liderów wzrostu, również odnotowuje spadek rekrutacji. Mniejszy popyt na usługi technologiczne w niektórych gałęziach gospodarki sprawia, że coraz więcej specjalistów z tej dziedziny poszukuje pracy. Sektor HoReCa nadal zmaga się z ekonomiczną niestabilnością, co nie sprzyja zatrudnieniu – wylicza Agnieszka Sarecka.
Czytaj więcej
16-letnia firma na skraju upadku: 289 mln zł długu, zaległe pensje i walka pracowników o przetrwanie
W tych branżach nie słabnie optymizm. Szukają pracowników
W polskiej gospodarce są także sektory, których sytuacja wskazuje na dość optymistyczne perspektywy zatrudnienia, co jest szczególnie dobrą informacją dla osób dotkniętych redukcjami etatów w innych branżach. Jednym z nich jest opieka zdrowotna.
– Coraz większe zapotrzebowanie na usługi medyczne, związane ze zmianami struktury demograficznej i starzeniem się społeczeństwa, sprawiają, że tutaj popyt na nowe talenty stale rośnie. Poszukiwani są zarówno specjaliści medyczni, jak i pracownicy administracyjni czy techniczni, wspierający działanie placówek. Energetyka to kolejny sektor, który oferuje szanse na nowe miejsca pracy, zwłaszcza w obszarze odnawialnych źródeł energii. Inwestycje w zielone technologie jak fotowoltaika, farmy wiatrowe, tworzą nowe możliwości zatrudnienia dla inżynierów, techników i specjalistów ds. ochrony środowiska. Przemysł spożywczy, dzięki stałemu popytowi na produkty pierwszej potrzeby, nie tylko utrzymuje zatrudnienie, ale też je zwiększa. Podobnie sektor usług komunalnych, szczególnie dobre prognozy notują obszary związane z zarządzaniem odpadami oraz zaopatrzeniem w wodę, które rozwijają się w odpowiedzi na potrzeby lokalnych społeczności – wskazuje ekspertka Manpower.
Czytaj więcej
Tani import z Chin gasi światło w polskiej fabryce po 51 latach
W ocenie Agnieszki Sareckiej przebranżowienie się oraz inwestycje w rozwój kompetencji zawodowych mogą okazać się kluczowymi działaniami dla osób, które straciły pracę w sektorach zagrożonych redukcjami.
– Gałęzie gospodarki, takie jak opieka zdrowotna, energetyka czy przemysł spożywczy oferują stabilność oraz możliwość zdobycia kolejnych kwalifikacji, stanowiąc alternatywę dla pracowników poszukujących nowych szans na rynku pracy – podsumowuje nasza rozmówczyni.
