Vairuotojai autobusų vairuotojai, gydytojai, magistratai arba statybininkai darbininkai -. Tai yra tik kai kurios iš daugiausiai deficitinių profesijų Lenkijoje pagal Ministerijos Darbo barometro prognozę 2025 metams.
“Darbo vietų barometras ” ” yra visos šalies mastu atliekama apklausa, kuri buvo rengiama kasmet ;kasmet parengia Vokietijos Darbo biuras Krokuvoje prie Šeimos, Darbo ir Kaip skaitome iš paskutinės ataskaitos, didžiausias deficitas, prognozuojamas visoje šalyje, tiek apskrities , tiek provincijos lygiais, atrodo, kad daugelyje grupių profesijų susijusių su fizinės galios naudojimu – tarp jų yra m.Tarp jų yra dekoratoriai, vairuotojai, techninės priežiūros darbininkai, mechanikai, montuotojai, įrangos operatoriai už žemės judėjimą, statybos darbininkai ir pjūklininkai. Darbuotojų trūkumas yra išgyvenimas už metus ir kiekvienais metais ekspertai nurodo beveik 1:1 tokių pačių darbų – pusė jų yra kvalifikaciją turintys fiziniai darbininkai . Tokių kandidatų į darbą trūksta dėl to, kad kandidatai neatitinka darbo sąlygų. Į tai įeina ir fiziškai apsunkinantis darbo charakteris , dažnai dirbama sunkesnėmis ir keičiamomis atmosferos sąlygomis, ilgas darbo valandas , vairuotojų atveju taip pat delegavimus, ir taip pat aukštą patenkinamą atlyginimą. Taip pat daugumoje profesijų kandidatas į darbą turėtų turėti profesinę patirtį, pasižymėti kvalifikacija ir įgūdžiais. Įdarbinti tokią darbuotoją bent keletą metų buvo taip pat sudėtinga kaip surasti aukštos klasės specialistą – komentuoja Jurijus Grygorenko, vyriausiasis analitikas Gremi Personal, tarptautinė agentūra darbas. Taip pat, kaip kiekvienais metais perĮ visų provincijų deficitinių specialistų profesijų sąrašą įtraukti gydytojai, mokytojai, priklausomų asmenų globėjai , slaugytojai ir akušerės, buhalterijos ir buhalterijos ir uniformuotųjų tarnybų darbuotojai . Taip pat nebestebina aukštos kvalifikacijos darbuotojų trūkumas , t. y. didelis deficitinių profesijų, reikalaujančių studijų ir ilgalaikio tęstinio darbo stažo , trūkumas , dėl to, kad kiekvienais metais bent jau kiekį metų įžengiame į taip vadinamąjį laikotarpį. žiemą demografinis – daugiau žmonių išeina į pensiją, nei absolventų įeina į darbo rinką, kad tokie absolventai negalėtų pakeisti tokių chirurgų kaip chirurgai. chirurgas su 25 metų darbu . Yra galimybė išvykti dirbantiems emigrantams, bet jiems yra sudėtingiau įsivežti, ne tik dėl ilgų procedūrų, bet ir dėl to, kad darbo užmokestis ir darbo ir gyvenimo sąlygos Lenkijoje yra ne tokios patrauklios kaip, pavyzdžiui, Europoje. v Vakarų Europoje. Vienintelis išėjimas iš deficitinės situacijos yra atverti darbo rinką darbo migracijai į plačiau, negu šiandien į aplinką, kurioje yra rizikos, kaip nurodo kryptiniai dokumentai iš Vyriausybės migracijos strategijos. Darbas ne tik jaunimui – būsimasis iššūkis iššūkis Tai reikalauja pirmiausia įgyvendinti multikultūrinį valdymą (skatinti visuomeniškumą, lygybę ir toleranciją), tame tarpe plėtoti komunikacijos kanalus , skirtus panaudoti darbovietėje daugiakalbyste arba, kaip tai dažnai daro didelės tautinės kompanijos, transferuos į anglų kalbą į anglų kalbą. – priduria Grigorenko. 
Skaitykite daugiau
Kvalifikuotų darbuotojų taip pat reikalaujama
Skaitykite daugiau
