Konferenciją „Ūkininkai, verslininkai, inovacijų lyderiai“ pradėjo Prancūzijos ambasadorius Lenkijoje Etienne'as de Poncinsas, kuris pabrėžė, kad renginys apjungia du ambasados veiklos prioritetus: moterų ir jų teisių propagavimą (feministinė diplomatija) ir bendradarbiavimą žemės ūkio sektoriuje. . Kalbant apie antrąjį aspektą, ambasadorius pripažino, kad Lenkijoje į valdžią atėjus Donaldo Tusko vyriausybei, ekonominiai ryšiai tarp Lenkijos ir Prancūzijos sustiprėjo teigiama prasme, be to, planuojama pasirašyti naują dokumentą dėl bendradarbiavimo. artimiausia lenkų ir prancūzų ateitis, jau vadinama Nansi sutartimi, kurioje bus ir nuostatos dėl bendradarbiavimo žemės ūkio sektoriuje.
nuotrauka: Prancūzijos ambasada Lenkijoje
Moterų diplomatijos temą plėtojo Prancūzijos ambasados pirmoji patarėja Lucie Stepanyan. Prancūzija feministinės diplomatijos strategiją priėmė 2019 m., tačiau, kaip pripažino Stepanyan, daugelis pasaulio šalių jau užsiėmė feministine diplomatija, pavyzdžiui, Švedija, Kanada, Meksika, Ispanija, Kipras, Liuksemburgas, JAV, Didžioji Britanija, Nyderlandai. ir Belgija. Tikslas, kaip galite lengvai atspėti: lyčių lygybės veikla, įskaitant: propaguojant lygių teisių kultūrą visais aspektais, įskaitant ekonominį (vienodo darbo užmokesčio), moterų teisių gynimą, kovą su smurtu prieš moteris, moterų sveikatą, skatinant darbo ir laisvalaikio pusiausvyrą, projektus, padedančius moterims tobulėti, t.y. tobulinti jų kompetencijas – įvairių administracinių, diplomatinių ir politinių lygių. – Feministinė diplomatija yra mūsų kasdienė dvasios būsena ambasadoje. Labai norime, kad su draugais Lenkijoje galėtume pasidalinti savo patirtimi šioje srityje, pabrėžė Prancūzijos ambasados patarėjas.
Moterys žemės ūkio pasaulyje
Gabrielle Dufour, asociacijos „Ūkininkai turi širdį“ viceprezidentė ir Vox Demeter (platforma, remianti lyčių lygybę žemės ūkio pasaulyje, moterų ūkininkių balsas Prancūzijoje) administratorė kalbėjo apie moterų vaidmenį greitai besikeičiančiame pasaulyje. žemės ūkio. Kaip ji pastebėjo, iššūkis numeris vienas žemės ūkyje yra maisto saugumo užtikrinimas, tuo tarpu Prancūzijoje vis mažiau ūkininkų, vis mažiau žmonių dalyvauja žemės ūkio įmonėse, panaši tendencija ir Lenkijoje. Vyksta klimato pokyčiai, kurie lemia žemės ūkio ir darbo žemėje pokyčius. Yra socialinių problemų, prie to prisideda ir geopolitinė situacija. Visos šios problemos tenka žmonėms, o žemės ūkyje jų vis mažiau.
Dufour duomenimis, Prancūzijoje 27% žemės ūkio įmonių vadovų yra moterys. Bet šis skaičius nesikeičia jau apie 12 metų, tuo tarpu – kaip sakė pranešėjas – reikia daugiau moterų ne tik į tokias pareigas, bet ir kaip ūkio vedėjos. – Tiek Prancūzijoje, tiek Lenkijoje kas trečias ūkininkas yra moteris. Tačiau jie daugiausia kovoja su kartų keitimo problema, pripažino Dufour.
Nuotrauka Prancūzijos ambasada Lenkijoje
Moterų yra daugiau platinant žemės ūkio maisto produktus ir trumpose tiekimo grandinėse. Dufour nuomone, moterys ūkininkės naujoves ūkiuose diegia dažniau nei vyrai, nes yra atviresnės pokyčiams, šiuolaikiniams sprendimams ir geriau susitvarko sudėtingose situacijose. Deja, tiek Lenkijoje, tiek Prancūzijoje jie turi prastesnę prieigą prie turto. Jie valdo mažesnius ūkius. Tačiau tai daro juos kūrybiškesnius: jie paįvairina savo veiklą ir sukuria pridėtinę vertę, pvz., transformuodami ūkio tipą į dalis. Moterys taip pat turi neįprastus karjeros kelius. Jie pradeda dirbti ne žemės ūkio sektoriuje, tačiau vėliau savo patirtį personalo, rinkodaros, vadybos ir kt. srityse dažnai perkelia darbui žemės ūkio sektoriuje, o tai tampa jų privalumu. Ūkio vadovai turi būti susipažinę su aukščiau paminėtomis sritimis.
Moterys – besirūpinančios šeima ir dirbančios profesionaliai – taip pat geriau organizuotos. Tai dar vienas privalumas dirbant vadovaujamas pareigas.
Kaip išlaisvinti moters potencialą?
Gabrielle Dufour teigimu, reikia padaryti viską, kad išlaisvintume šiuo metu uždarą moters potencialą. Visų pirma, jau šiandien turime pradėti vertinti moteris. Prancūzijoje tik 1990-ųjų pabaigoje buvo sukurtas ūkininko sutuoktinės statusas, suteikiantis moterų socialinį draudimą. Ir nors vėlesniais metais ūkininkėms moterims buvo suteikiamos papildomos socialinės „teisės“, šiandien, kaip sakė Dufour, maždaug 100 tūkst. moterų kaimo vietovėse neturi teisinio statuso. Pasak jos, Lenkijoje yra panaši situacija ir ją reikia skubiai reguliuoti.
Kita problema yra vadinamoji stiklinės lubos įvairiose įmonėse ir žemės ūkio organizacijose, prisidedančios prie to, kad moterys nebūtų keliamos į aukštesnes pareigas, nes jas jau seniai „užpildo“ vyrai. Moterims tikrai sunkiau gauti paskolą, o nevienodas atlyginimas žemės ūkio pasaulyje – dar viena prieštaringa problema. Moterų potencialą riboja ir lyčių stereotipai. Ūkių perkėlimas šeimos viduje – vyras įpėdinis vis tiek labiau vertinamas. Vidurinės mokyklos ar žemės ūkio technikumai – tėvai dažniausiai dukrų į šias mokyklas neleidžia. Trūksta tikėjimo, kad moteris gali būti ūkio ar žemės ūkio įmonės vadove.
Žinoma, yra moterų, kurios sugeba pasipriešinti visoms minėtoms kliūtims. Tik klausimas, kiek jėgų jie turės nepasiduoti. Todėl, kaip pastebėjo Dufour, pirmiausia reikia sisteminių pokyčių, bet tokių programų kaip mentorystė, verslumo mokymai, lyderystės mokymai ir kt.
Susitikime apie sisteminius lygybės politikos sprendimus Prancūzijoje ir veiklą, skatinančią žemės ūkio profesijas tarp moterų, kalbėjo šie pranešėjai: Prancūzijos ambasados patarėjas žemės ūkio klausimais Francois Viel ir Franck Feuillatre-Dger iš Prancūzijos žemės ūkio ir maisto ministerijos. Suverenitetas. Tai lygybės akcentavimas žemės ūkyje ir žemės ūkio maisto produktų sektoriuje, naujų darbo galimybių, tokių kaip nuotolinis darbas, nuotolinis darbas situacijomis, nulemtomis šeimyninėmis aplinkybėmis, diegimas, tėvystės atostogų skatinimas, moterų ir mergaičių lygybės ugdymo srityje veiksmai (įveikimas). iš namų išmokti mentaliniai stereotipai apie ūkininkės profesiją), moterų ūkininkių aukštojo išsilavinimo skatinimas.
Švietimas yra raktas į moterų padėties Lenkijoje gerinimą
– Lenkijoje vis labiau pastebima tendencija, kad daugėja moterų, vadovaujančių ūkiams ir žemės ūkio maisto produktų įmonėms, – posėdyje sakė žemės ūkio viceministras Adam Nowak. Nepaisant to, jo nuomone, švietimas yra pagrindinis veiksnys gerinant moterų padėtį Lenkijoje ir remiant naujoves žemės ūkyje, nes tai tikrai padės padidinti moterų dalyvavimą šioje pramonėje.
Nuotrauka Prancūzijos ambasada Lenkijoje
Ministras taip pat kalbėjo apie naują kaimo moterų būrelių vaidmenį Lenkijoje, kurį pamatys Žemės ūkio ministerija. Daugiau apie šią temą žemiau esančiame straipsnyje:
Skaityti daugiau
KGW ne tik varžosi bulvinių blynų konkurse. Kokią naują idėją KGW turi Žemės ūkio ministerija?
AGRO veikla ir programos moterims
Vėliau Prancūzijos ambasados Lenkijoje surengtame susitikime dalyviai galėjo sužinoti, kiek šiuo metu vykdomų veiklų ir programų, skirtų remti moteris, dirbančias žemės ūkio versle, tiek Prancūzijoje, tiek Lenkijoje (ir už Europos ribų). Bendras šių projektų atspirties taškas, pasirodo, dažnai proziškas poreikis padėti kaimo vietovių moterims įveikti nepasitikėjimą savimi ar nepasitikėjimą verslo idėja. Šioms moterims tiesiog reikia pasakyti, kad tai, ką jos daro ar nori daryti, yra puiku. Įvertink juos. Ši motyvacija dažnai padeda išskleisti sparnus, sakė jie.
Nuotrauka Prancūzijos ambasada Lenkijoje
Šios asociacijos prezidentė Maria Sikorska kalbėjo apie iniciatyvą „Inovacijų lyderiai“, skatinančią įdomesnius moterų verslumo pavyzdžius Lenkijoje. Prancūzijos HECTAR programos veikimą – FarmHER programą (internete) pristatė jos vadovė Pauline Goubault (prioritetinis regeneracinis žemės ūkis, pagrindinių įgūdžių, skirtų vadybinėms funkcijoms atlikti žemės ūkyje, mokymo pasiūlymas). Projekto vadovė Małgorzata Druciarek kalbėjo apie EIT FOOD programą „EWA – įgalinanti moteris žemės ūkio maisto sektoriuje“ I'UE (įdomių moterų startuolių kūrimas žemės ūkyje), o ją lydėjo „Regenario“ startuolio įkūrėja ir finalininkė Katarzyna Bocheńska-Walentyńska. „EWA“ programa. Lenkijos tvaraus žemės ūkio ir maisto asociacijos direktorė Małgorzata Bojańczyk kalbėjo apie jau gerai žinomą Lenkijos Agro Woman programą (mentorystės programą, skirtą vadybos kompetencijoms, bet ir psichinei gerovei gerinti). 
Skaityti daugiau
AgroWomen: arba apie lyčių lygybę ūkiuose
Marekas Sumyła, „Danone“ ir „Żywiec Zdrój“ generalinis direktorius, taip pat Blanche de Talhouet iš AKUO fondo, kuris, susijęs su savo veikla energetikos pramonėje (AEI), bando suaktyvinti moteris žemės ūkyje visose pasaulio šalyse, taip pat kalbėjo apie iniciatyvas AGRO moterims.
nuotrauka: Prancūzijos ambasada Lenkijoje
Debatuose apie kasdienes moterų problemas ūkio lygiu, be kitų, dalyvavo: Ponai ir ponia Anna ir Łukasz Hasse bei Beata ir Ryszard Krychowiak, taip pat daktarė Agnieszka Orzeł, novatorė, lenkiškų aviečių ir gervuogių veislių kūrėja. Diskusijos metu išryškėjo pastebėjimas, kad didelis Lenkijos ūkininkių verslumo apribojimas yra sunkus priėjimas prie lopšelių ir darželių kaime. Taip pat šeimoje trūksta paramos vyresniems žmonėms. Deja, sisteminių sprendimų šioje srityje vis dar nėra.
