Įdarbinimo bendrovei „Ethero“ buvo atimta sezoninio darbuotojo licencija, supranta „The Grocer“.
Įmonės, kurios licencija sustabdyta gegužę , patvirtintame operatorių sąraše nebėra.
Ethero teigė, kad Vidaus reikalų ministerija nusprendė, kad tai kelia grėsmę JK imigracijos taisyklėms. Tačiau operatorius griežtai neigia šiuos teiginius ir teigė, kad įrodė savo pagrįstumą JK vizų ir imigracijos tarnybai (UKVI).
Šropšyre įsikūręs operatorius teigė, kad „iki mūsų licencijos atšaukimo dienos mūsų veikla visiškai veikė pagal pagrindines sutartines priemones, kurios galiojo tarp mūsų ir UKVI/Home Office“.
„Home Office/UKVI sezoninių darbuotojų komanda nėra nei motyvuota, nei kompetentinga saugoti ir tarnauti šaliai ar sodininkystės sektoriaus poreikiams“, – sakė Ethero grupės MD Garethas Hughesas. „Jis turi daug daugiau galių, nei turėtų, ir kelia pavojų JK maisto tiekimo grandinei bei pačioms imigracijos priemonėms, kurias ji turėtų apsaugoti.
Ethero komandos teigimu, atšaukimas buvo pagrįstas skirtingais 32 valandų darbo užmokesčio taisyklės aiškinimais. „Jis kyla iš labai prastai suformuluoto, dviprasmiško ir neapgalvoto įstatymų leidybos gabalo“, – sakė Hughesas.
Nors Vidaus reikalų ministerija mano, kad darbuotojams turėtų būti užtikrintas 32 valandų darbas kiekvieną savaitę, operatoriai ir Vyriausybės patariamasis migracijos komitetas aiškina taisyklę kaip numatytą vidutiniškai 32 valandas per savaitę.
Užtikrinti tą patį valandų skaičių kiekvieną savaitę gali būti ypač sudėtinga esant tokioms problemoms kaip blogas šių metų oras . Pavyzdžiui, Ethero bendradarbiavo su narcizų augintoju, kurio derlius buvo gerokai mažesnis nei tikėtasi, o tai reiškia, kad darbuotojai buvo išleisti daug anksčiau nei tikėtasi. „Ethero“ apsaugotas tolesnis ūkis taip pat atšaukė savo užsakymą.
„Tai reiškė, kad turėjome rasti naujų darbo vietų nukentėjusiems darbuotojams ramiausiu JK sodininkystės sezono metu, kai oro sąlygos buvo tokios prastos, kad JK sodinimo sezonas buvo atidėtas iki šešių savaičių“, – sakė Hughesas.
Skaityti daugiau: JK sezoninio darbuotojo operatorius yra laikinai sustabdytas
Ethero pasiūlė darbuotojo pragyvenimo programą, kol jie buvo bedarbiai, siūlydama paremti darbuotojus grįžimo namo išlaidomis, jei jie taip pasirinko, arba apmokėti nukentėjusių darbuotojų apgyvendinimo išlaidas, dujas, elektrą ir 75 GBP per savaitę maistui, kol bus rasta nauja darbo vieta. .
Hughesas tvirtina, kad tai buvo pirmoji tokio tipo pragyvenimo programa ir „lengvai ir laimingai ėmėsi nukentėjusių darbuotojų“.
Vėlesnis licencijos atšaukimas parodė, kad UKVI sezoninių darbuotojų komanda nesuprato ūkininkavimo , teigė Hughesas. Jie „mano, kad pritaikius žemos kokybės taisyklių sąvadą motinai gamtai, oro sąlygų ir pasėlių gedimo padariniai arba bet koks iš tūkstančių kasdienių žemės ūkio sąnaudų tiesiog išnyks per naktį“, – sakė jis.
Pasak jo, tuo metu taip pat nukentėjo ir kiti operatoriai, tačiau joks kitas operatorius nebuvo sustabdytas ar atšauktas.
„Mano nuomone, Vidaus reikalų ministerijos sezoninių darbuotojų komanda į savo kasdienį darbą žiūri arogantiškai“, – sakė Hughesas. „Vyksta aiškus baimės atmosfera tarp operatorių, kurie daug investavo, kad galėtų įgyvendinti schemą ir gyvena nuolatinėje grėsmėje prarasti operatoriaus licenciją, kai žino, kiek kompetentingi ir išmanantys apie schemą ir sektorių, palyginti su tais. kurie jį valdo Vidaus reikalų ministerijoje“.
Skaityti daugiau: Ūkininkystės sektorius sveikina rekomendacijas dėl sezoninių darbuotojų schemos
„Ethero“ tvirtina, kad visus „kiek žmogiškai įmanoma greičiau“ privertė dirbti antrinius darbus ir kad jo licencija buvo sustabdyta tik tai įvykus.
„Dabar susiduriame su iššūkiu pataisyti savo reputaciją dėl natūralių klausimų, kuriuos klientai, konkurentai, darbuotojai, žiniasklaida ir visi kiti, esantys viduryje, turės, kai žinosime, kad nepadarėme žlugimo ir kad tikrai nepadarėme žalos JK imigracijai. pasakė Hughesas.
Vidaus reikalų ministerija atskirų atvejų nekomentuoja, tačiau atstovas spaudai „The Grocer“ sakė: „Netoleruojame piktnaudžiavimo darbo rinkoje, o rėmėjai turi vykdyti savo įsipareigojimus darbuotojams arba gali būti išbraukti iš rėmėjų registro.
„Mes turime paskelbtų reikalavimų organizacijoms, turinčioms rėmimo licenciją, rinkinį, kuriame aiškiai nurodoma, kad tie, kurie tiesiogiai gauna naudos iš migracijos, yra atsakingi už tai, kad imigracijos sistema nebūtų piktnaudžiaujama“, – pridūrė atstovas. „Jei rėmėjai pažeis taisykles, bus imtasi ryžtingų veiksmų.
