Seksualinis priekabiavimas yra paplitęs ir nuolatinis mažmeninėje prekyboje, o jaunoms moterims didžiausias pavojus gresia, teigiama Australijos nacionalinės moterų saugos tyrimų organizacijos (ANROWS) paskelbtoje naujoje Australijos lyčių lygybės ir įtraukties centro @ Work tyrėjų ataskaitoje.
Mažmeninėje prekyboje dirbančių moterų iki pusės ir vienas iš keturių vyrų yra patyrę seksualinį priekabiavimą (AHRC 2022), įskaitant fizinį kontaktą, seksualiai dviprasmiškus komentarus ir pokštus, įkyrius klausimus apie privatų gyvenimą ar išvaizdą, spoksojimą ar tyčiojimąsi.
Ataskaitoje „Tiesiog dar viena diena mažmeninėje prekyboje“: seksualinio priekabiavimo darbo vietoje supratimas ir sprendimas Australijos mažmeninės prekybos pramonėje nustatyta, kad jaunesnės nei 25 metų moterys yra labai tikslingos ir dažnai patiria įvairių formų seksualinį priekabiavimą.
„Tai nėra pavieniai incidentai“, – sakė Australijos lyčių lygybės ir įtraukties centro @ Work direktorius profesorius Rae Cooperis. „Tai vyksta kiekvieną dieną šioje didelėje pramonės šakoje, o jaunimas, ypač jaunos moterys, patiria didžiausią naštą“, – sakė ji.
„Mažmeninės prekybos pramonė yra pagrindinis nacionalinis jaunimo darbdavys, o šios darbo vietos privalo rūpintis savo nepatyrusių darbuotojų, kurie dažnai dirba pirmą darbą, apsauga. Seksualinis priekabiavimas kyla ne tik iš klientų – dažnai smurtautojai yra bendraamžiai ir vadovai. Jis yra paplitęs“.
Tyrėjai rėmėsi keturiomis esamomis apklausomis, atliko 15 interviu su patyrusiais pramonės atstovais ir surengė 12 tikslinių grupių, kuriose dalyvavo 56 mažmeninės prekybos darbuotojai ir vadovai. Jų išvados rodo, kad reikia visapusiškų pokyčių, kad mažmeninės prekybos darbo vietos būtų saugios darbuotojams.
Daugelis darbuotojų praneša, kad nesijaučia tikri, kaip pranešti apie seksualinį priekabiavimą, o tie, kurie tai daro, dažnai yra nepatenkinti šiuo procesu.
Mažmenininkai turi tobulėti tokiose srityse, kaip ataskaitų teikimo darbo vietoje mechanizmai, duomenų apie incidentus rinkimas, personalo ir vadovų mokymas ir rezultatų perdavimas darbuotojams.
Tessa Boyd-Caine, ANROWS generalinė direktorė, sakė: „Nebus visiems tinkamo sprendimo šiai plačiai paplitusiai problemai išspręsti, tačiau šiuo metu darbdaviams trūksta priemonių, reikalingų imtis savo pareigų, kad darbuotojai būtų saugūs ir laisvi. nuo seksualinio priekabiavimo. Patobulinti ataskaitų teikimo procesai yra būtini siekiant užtikrinti, kad aukos, išgyvenusios, jaustųsi saugios ir turi galią pranešti.
Australijos mažmenininkų asociacijos generalinis direktorius Paulas Zahra sakė, kad seksualinis priekabiavimas darbo vietoje yra didelis ir nuolatinis mažmenininkų susirūpinimas, ir džiaugėsi ataskaitos išvadomis.
„Dabar mažmeninės prekybos sektorius turi priimti šią ataskaitą, remtis ja ir sukurti aplinką, kurioje mūsų darbuotojai neturėtų ateiti į darbą bijodami seksualinio priekabiavimo ir smurto“, – sakė jis.
„Ši ataskaita suteikia tvirtą pagrindą, kaip galime geriau kovoti su seksualiniu priekabiavimu darbo vietoje. Tai apims strategijas, pagrįstas duomenimis, darbuotojų švietimo pritaikymą ir vadovų bei vadovų kvalifikacijos kėlimą ir įgalinimą reaguoti į seksualinį priekabiavimą darbo vietoje.
Informaciją apie seksualinį priekabiavimą darbo vietoje ir kaip pateikti skundą rasite sąžiningo darbo ombudsmeno svetainėje .
Įrašas Seksualinis priekabiavimas paplitęs mažmeninėje prekyboje pirmą kartą pasirodė žurnale „Retail World Magazine“ .
