
Princeso pirmininkas sukritikavo Unitės sąjungos “itin žalingą” prieigą prie vykstančio mokesčių sutarimo dėl keleto iš bendrovės JAV maisto ir gėrimų gamybos svetainių, įspėjama, kad dėl veiksmų kyla “pavojus” darbo vietoms .
Kadangi ir tuno gigantas pasiekė bendrą susitarimą su GMB sąjunga dėl a 3% atlyginimų didinimas dėl narių per dvi savo svetaines šią savaitę, Princesas patvirtino , kad pokalbiai su Unita baigėsi gruodžio mėnesį po to, kai abi pusės pripažino, kad jiems nepavyko pasiekti susitarimo, nepaisant pasiūlymo dėl 3% atlyginimų padidinimo.
Pirmininkas Angelo Mastrolia sakė , kad Unitės vykstanti streiko akcija galėtų turėti “didžiulį žalingą poveikį savo nariams , kuriems ji pretenduoja atstovauti, Pasirašykite prisiregistruoti čia ir gauti naujausias prekių ir maisto naujienas kiekvieną rytąAbonituokite “Grocery Gazette ” nemokamai
“Jei Unita patvirtins streiko planą vasario mėnesiui, Princesas bus priverstas atšaukti 3% pasiūlymą. Be to, būsime priversti perkelti dalį mūsų branduolinės produkcijos į kitas įmones, tame tarpe į užsienį, ir jei streikas tęsis, tai tikėtina, kad tai bus būtinas pasirinkimas būsimam pasirinkimui , kas galėtų reikšminti reikalingumą sumažinti darbuotojų skaičių mūsų Jungtinės Karalystės svetainėse.
“Tai yra labai reali rizika, kuri nepadeda nei darbuotojams , nei įmonei.”
Mastrolia pareiškė , kad pasiūlytas 3% atlyginimas , kuris yra aukštesnis už bendrąjį šiuolaikinį infliacijos tarpą, yra “teisingas ir protingas” po “reikšmingo” daugiau nei infliacija atlyginimų padidinimo per pastaruosius penkerius metus, įskaitant 8% padidėjimą 2023 m., 7% 2022 m. ir vienkartinį gyvenimo kaštų išmokėjimą 4 proc.1%, ir 2.5 % 2021 m.
Jis pridūrė: “Mes puikiai suprantame savo atsakomybę už savo kolegų priežiūrą , bet mes turime vienodą pareigą užtikrinti užtikrinti ilgalaikį išsilavinimą .ilgalaikį principų tvarumą , dėmesį sutelkiant į išlaidų valdymą ir būti konkurencingu tiekėju mūsų klientams ir galutiniam vartotojui.”
Pasikeitimai prie gyvenimo užmokesčio prisidės apie apie 1 800 svarų sterlingų vienam visą darbo dieną dirbančiam darbuotojui per 2024 metus, su didesnėmis užimtumo išlaidomis , kurios numatomos per būsimus dvylika mėnesių, taip kaip darbdavių nacionalinio draudimo įmokų padidėjimas .
Bendrovė sakė, kad jis taip pat susiduria su augančia konkurencija ir kainodaros spaudimu , kuris “turi būti įtrauktas į jos finansinę perspektyvą”.