
Czy pracownik ma prawo nie odbierać służbowych telefonów i e-maili po godzinach pracy? Polska prezydencja w Radzie Unii Europejskiej stawia na bezpieczeństwo socjalne i rynek pracy, a jednym z kluczowych tematów jest „prawo do odłączenia” – prawo do odpoczynku i odcięcia się od obowiązków służbowych po godzinach pracy.
Od 1 stycznia do końca czerwca 2025 roku Polska przewodniczy pracom Rady Unii Europejskiej, koncentrując się na wielowymiarowym bezpieczeństwie. Wśród siedmiu kluczowych obszarów znalazło się bezpieczeństwo socjalne i rynek pracy, którym szczególnie zajmie się Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS).
Bezpieczna przyszłość pracy w erze cyfrowej
Jednym z priorytetów polskiej prezydencji w obszarze polityki społecznej jest „Przyszłość pracy w Europie cyfrowej”. Rozwój nowych technologii stale zmienia rynek pracy, dlatego MRPiPS podejmie działania na rzecz:
- Zapewnienia sprawiedliwych i bezpiecznych warunków pracy w dobie cyfrowej transformacji.
- Regulacji dotyczących „prawa do odłączenia”, czyli prawa pracowników do odpoczynku od pracy po godzinach.
- Lepszego godzenia życia zawodowego z prywatnym w erze pracy zdalnej i elastycznych form zatrudnienia.
- Nowych standardów BHP dostosowanych do cyfrowych miejsc pracy.
- Programów wsparcia dla pracowników zagrożonych transformacją cyfrową, aby ułatwić im przekwalifikowanie i znalezienie nowego zatrudnienia.
Wzmocnienie dialogu społecznego w Europie
Ministerstwo Pracy wspiera również inicjatywę Komisji Europejskiej dotyczącą Nowego Paktu dla Europejskiego Dialogu Społecznego. Celem tych działań jest lepsza współpraca między pracodawcami, pracownikami i rządami, tak aby zmiany na rynku pracy były wdrażane w sposób sprawiedliwy i przemyślany.
– Prezydencja polska będzie aktywnie śledzić i wspierać prace nad Nowym Paktem, aby po ich zakończeniu przedłożyć Radzie wypracowany tekst Deklaracji – podkreśliła ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk podczas spotkania w Brukseli.