Maisto ir gėrimų pramonė šiandien pradėjo naują didelį žingsnį, siekdama įveikti tebesitęsiančią įdarbinimo krizę, vykdydama naują kampaniją, pavadintą „Mmmake Your Mark“.
Paremta tiekėjų ir mažmenininkų „kas yra kas“, kampanijai taip pat buvo suteiktas vyriausybės patvirtinimo antspaudas, patvirtintas iš „The Independent Review to Laborages in the Food Supply Chain “ (2023 m. Defra), nors ją finansuoja tik IGD.
Kampanija pagrįsta Maisto ir gėrimų sektoriaus tarybos užsakymu nepriklausomoje apžvalgoje, kurią vadovavo pramonės ekspertų grupė dėl darbo jėgos trūkumo, rekomendacijos.
2023 m. komisija, kuriai pirmininkavo buvęs „G's Fresh Group“ generalinis direktorius Johnas Shropshire'as, paragino vyriausybę skubiai įsikišti sprendžiant darbo jėgos trūkumo problemą, įskaitant priemones, skirtas pagerinti prieigą prie migrantų darbo po „Brexit“, reformuoti pameistrystės mokestį ir investuoti į namų ūkio darbuotojus.
Tačiau pirmoji jos rekomendacija buvo visapusiška strategija, skirta sektoriaus patrauklumui didinti. Po daugybės apskritojo stalo diskusijų ir įrodymų peržiūros paaiškėjo, kad maisto pramonė nesugeba įdarbinti pakankamai darbuotojų dėl statuso, atlyginimo, pažangos ir vietos patrauklumo stokos. .
Peržiūroje buvo raginama vykdyti tikslinę kampaniją, skirtą visuomenės suvokimui pakeisti, taip pat vyriausybės veiksmų, skirtų esminėms darbo jėgos problemoms spręsti.
IGD teigė, kad kampanija pademonstruos sektorių kaip dinamišką ir gyvybingą darbo vietą, o tiekėjai ir mažmenininkai sutiks skelbti medžiagą savo socialinės žiniasklaidos platformose.
„Mmmake Your Mark“, sakė IGD, buvo „tik pradžia“ glaudesniam pramonės bendradarbiavimui siekiant pritraukti būsimus talentus į šį sektorių. Taip pat dirbama siekiant stiprinti ryšius tarp pramonės ir karjeros sistemos, įskaitant nacionalines iniciatyvas mokyklose, kolegijose, darbo centruose ir kalėjimuose, siekiant įkvėpti daugiau žmonių imtis darbo maisto ir gėrimų srityje.
„Censuswide“ IGD užsakymu atliktas tyrimas, kuriame dalyvavo daugiau nei 2 000 16–24 metų amžiaus žmonių, parodė, kad nors ji sudaro 7 % mūsų šalies ekonomikos ir yra didžiausias šalies privataus sektoriaus darbdavys, maisto ir gėrimų pramonė nebuvo jaunimo radaras.
Beveik pusė (49 proc.) atsakiusiųjų teigė, kad niekada nesvarstė apie karjerą maisto sektoriuje.
Tuo tarpu programinės įrangos inžinieriaus (51 proc.), duomenų mokslininko (41 proc.), technologo (41 proc.) ir biochemiko (36 proc.) vaidmenys buvo tarp tų pareigų, kurių 16–24 metų amžiaus žmonės net nežinojo, kad jie egzistuoja maisto ir gėrimų srityje. .
Šaltinis: IGD
Kampanija bus siekiama pabrėžti galimybių įvairovę, mesti iššūkius suvokimui ir pabrėžti pramonės vaidmenį sprendžiant tokias problemas kaip mityba, sveika gyvensena, klimato kaita, aprūpinimas maistu ir ekonomikos augimas.
„Maisto saugumas yra nacionalinis saugumas, o tvirtos maisto tiekimo grandinės pagrindas yra kvalifikuota vidaus darbo jėga“, – sakė maisto saugumo ministras Danielis Zeichneris.
„JK maisto ateičiai labai svarbu pritraukti ryškių naujų talentų į pramonę, o ši kampanija parodo JK maisto ir gėrimų pramonę kaip gyvybingą darbo vietą.
Ash Amirahmadi, FDSC darbo jėgos pakomitečio pirmininkas ir Sofina Foods generalinis direktorius, sakė: „Mūsų pramonė siūlo daugybę įdomių galimybių. Be galo didžiuojuosi matydamas, kad įmonės, prekybos įstaigos ir vyriausybė susivienija dėl bendro tikslo – parodyti viską, ką gali pasiūlyti maisto ir gėrimų sektorius. Per Mmmake Your Mark įkvėpsime naujos kartos talentus įsivaizduoti savo ateitį mūsų įvairiapusėje ir nuostabioje pramonėje.
Viena iš pirmininkų ir IGD generalinė direktorė Sarah Bradbury pridūrė: „Maistas ir gėrimai yra didžiausias privataus sektoriaus darbdavys JK, atstovaujantis daugiau nei keturiems milijonams talentingų žmonių. Ši kampanija išnaudoja tą mastą ir suvienija mūsų pramonę, kad švęstume tai, kas daro ją tokią dinamišką ir naudingą. Galite siekti daugybės karjeros maisto ir gėrimų srityje – ir kartu parodysime, kad tai vieta, kur kiekvienas asmuo gali daryti įtaką ir turi puikių galimybių tobulėti ir tobulėti.
Skaityti daugiau:
-
Aldi ragina A lygio studentus teikti paraiškas dėl pameistrystės vaidmenų
-
Suvienykite kampanijas, kad darbuotojai gautų 100% arbatpinigių
-
Ar „Asda“ iš naujo nustatys darbuotojų ir pirkėjų meilę?
FWD generalinis direktorius Jamesas Bielby sakė: „Per pastaruosius kelerius metus įdarbinti maisto ir gėrimų sektorių tapo vis sunkiau.
„Defra pripažįsta, kad pramonei reikalinga kolektyvinė kampanija visoje šalyje, siekiant pabrėžti karjeros galimybes ir parodyti daugybę siūlomų vaidmenų. Džiugina tai, kad ši kampanija pradedama ir ją palaiko visa tiekimo grandinė.
„Ši pramonė yra puiki vieta dirbti, siūlanti daugybę pareigų – nuo sunkiasvorių krovininių transporto priemonių vairuotojų iki sandėlio rinkėjų, tvarumo specialistų, virėjų, grafikos dizainerių, pardavimų ir rinkodaros bei sąskaitų. Maisto ir gėrimų pramonė Jungtinėje Karalystėje turi daug galimybių kilti karjeros laiptais ir tikimasi, kad ši kampanija padės tai parodyti darbo ieškantiems asmenims.
