W 2025 r. Lidl planuje stworzenie nowych miejsc pracy – w sklepach, magazynach oraz centrali. Na podwyżki i nowe stanowiska pracy przeznaczy blisko 200 mln zł.
Wynagrodzenia pracowników sklepów i magazynów Lidla od stycznia 2025 ponownie wzrosły. Tylko w 2025 roku firma przeznaczy na podwyżki i stworzenie kolejnych miejsc pracy blisko 200 mln zł. Zespół firmy liczy aktualnie blisko 29 000 pracowników. Sieć w dalszym ciągu ma zamiar systematycznie zwiększać zatrudnienie.
Akcja rekrutacyjna w Lidlu. Ile można zarobić?
Tylko od marca do końca października 2024 r. firma zatrudniła ponad 2000 osób. W 2025 r. planuje stworzenie nowych miejsc pracy – w sklepach, magazynach oraz centrali Lidl Polska.
Od stycznia 2025 r. pracownicy sklepów zarabiają od 5.250 zł brutto do 6.450 zł brutto. Poziom wynagrodzenia jest każdorazowo definiowany w umowie o pracę.
Natomiast w przypadku pensji załogi magazynów, po podwyżkach wyniesie ona od 5.500 zł brutto do 7.200 zł brutto.
Z kolei menedżerowie sklepów mogą liczyć na wynagrodzenie w wysokości od 7.850 zł brutto. W Lidl Polska wszystkim menedżerom sklepów przysługuje samochód służbowy. O wysokości podwyżki decyduje zajmowane stanowisko.
– Poza wysokimi wynagrodzeniami – jednymi z najwyższych w handlu, Lidl Polska gwarantuje swojej załodze szeroki pakiet benefitów pozapłacowych, takich jak: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe i turystyczne, karty MultiSport oraz Medicover Sport, szkolenia, wyprawki „dla maluszka” oraz pierwszoklasisty, a także bezpłatny program wsparcia psychologa, prawnika i doradcy finansowego. Firma organizuje również imprezy sportowe dla pracowników. Wprowadzono także dodatkowy benefit, czyli roczne ubezpieczenia NNW dla dzieci i wnuków pracowników, obejmujące nieszczęśliwe wypadki do 25. roku życia. Dzięki temu zabezpieczeniu, w razie nieszczęśliwego wypadku, koszty leczenia, rehabilitacji oraz inne wydatki medyczne nie stanowią już takiego obciążenia finansowego dla rodzin pracowników – podkreśla sieć.
W grudniu, który jest szczególnie pracowitym miesiącem dla branży handlowej, Lidl Polska zaprosił swoich pracowników do wzięcia udziału w kolejnej odsłonie akcji promocyjnej aplikacji Lidl Plus, w ramach której otrzymali oni kupony rabatowe o łącznej wartości 1000 zł na zakupy w sklepach Lidl Polska.
Historia sieci Lidl sięga lat 30. XX wieku, a pierwsze sieci pod szyldem tej marki powstały w Niemczech w latach 70. XX wieku. Obecnie w 31 krajach istnieje w przybliżeniu 12 000 sklepów tej marki, a w Polsce ok. 900.