Sztuczna inteligencja coraz bardziej wpływa na rynek pracy – aż 41% pracodawców planuje redukcję zatrudnienia w wyniku automatyzacji zadań, wynika z badania Światowego Forum Ekonomicznego.
Spośród setek dużych firm ankietowanych na całym świecie, 77% zadeklarowało, że między 2025 a 2030 rokiem zamierza przeszkolić lub podnieść kwalifikacje swoich pracowników, aby lepiej przygotować ich do współpracy z AI – wynika z “Future of Jobs Report” autorstwa WEF. Jednak, w przeciwieństwie do poprzedniej edycji raportu z 2023 roku, tegoroczna publikacja nie wskazuje już, że większość technologii, w tym AI, będzie miała „pozytywny wpływ netto” na liczbę miejsc pracy – opisuje CNN.
Jak AI zmienia rynek pracy? Wiele stanowisk czeka likwidacja
„Postępy w AI zmieniają rynek pracy – zwiększając popyt na wiele stanowisk technologicznych i specjalistycznych, jednocześnie zmniejszając zapotrzebowanie na inne, takie jak np. grafik komputerowy” – poinformowało WEF w komunikacie prasowym przed dorocznym spotkaniem w Davos, które odbędzie się jeszcze w tym miesiącu.
Saadia Zahidi, dyrektor zarządzająca WEF, w swoim komentarzu do raportu podkreśliła rolę generatywnej AI w przekształcaniu zadań w różnych sektorach. Ta technologia pozwala tworzyć oryginalne teksty, obrazy i inne treści na podstawie poleceń użytkowników.
Komu AI zabierze pracę?
Wśród zawodów, które według pracodawców najszybciej stracą na znaczeniu w najbliższych latach z powodu AI lub innych trendów, znajdują się pracownicy poczty, sekretarki zarządu oraz specjaliści ds. płac.
„Te informacje mogą ilustrować rosnącą zdolność generatywnej AI do wykonywania pracy opartej na wiedzy” – zauważono w dokumencie.
Nowe potrzeby rynku pracy
Z drugiej strony, umiejętności związane z AI stają się coraz bardziej pożądane na rynku pracy. Blisko 70% firm planuje zatrudnić nowych pracowników z umiejętnościami projektowania narzędzi i ulepszeń opartych na AI, a 62% zamierza rekrutować osoby zdolne do efektywnej współpracy z AI – wynika z ankiety przeprowadzonej w ubiegłym roku.
Raport zauważa jednak, że kluczowy wpływ technologii, takich jak generatywna AI, może polegać na „wzmacnianiu” ludzkich umiejętności poprzez „współpracę człowieka z maszyną”, a nie na całkowitym zastępowaniu ludzi, zwłaszcza biorąc pod uwagę nadal istotną rolę umiejętności skoncentrowanych na człowieku.
Oni już zastąpili pracowników sztuczną inteligencją
Mimo to, wielu pracowników już zostało zastąpionych przez AI. W ostatnich latach niektóre firmy technologiczne, takie jak Dropbox (usługa przechowywania plików) czy Duolingo (aplikacja do nauki języków), wskazywały AI jako przyczynę zwolnień.
