News Pricer.lt

Polscy przedsiębiorcy w tyle za światem w inwestycjach w AI

Polscy przedsiębiorcy w tyle za światem w inwestycjach w AI

Spadek pewności w rozwoju globalnej gospodarki

W badaniu, które objęło prezesów największych firm na świecie i w Polsce, odsetek polskich zarządzających pewnych rozwoju globalnej gospodarki w ciągu najbliższych trzech lat spadł o 24 p.p. z 72 proc. w 2023 roku do 48 proc. Natomiast pewność co do poprawiającej się kondycji kraju była bardzo wysoka i wyniosła 92 proc. wskazań.

Wpływ AI na rynek pracy i obawy liderów

Raport ujawnia też różnicę między Polską a 11 badanymi krajami w podejściu do kwestii sztucznej inteligencji. Podczas gdy 64 proc. globalnych firm uznaje generatywną AI za priorytet inwestycyjny, w Polsce zgadza się z tym jedynie 48 proc., a 36 proc. nie dostrzega takiej potrzeby.

Natomiast aż 92 proc. polskich CEO uważa, że AI nie spowoduje redukcji miejsc pracy, ale wymusi podniesienie kwalifikacji pracowników. Prezesi (zarówno w Polsce, jak i na świecie) dostrzegają w AI głównie potencjał do zwiększenia wydajności i automatyzacji rutynowych zadań.

Na świecie wyścig we wdrożeniach AI. Polscy prezesi patrzą na to inaczej

Czytaj więcej

Na świecie wyścig we wdrożeniach AI. Polscy prezesi patrzą na to inaczej

Jak wynika z raportu KPMG, liderzy zarządzający globalnymi organizacjami największe obawy widzą w zapewnieniu płynności w łańcuchach dostaw i problemach operacyjnych. Na trzecim miejscu jest cyberbezpieczeństwo. Nieco inaczej ocena wyzwań wygląda w Polsce, gdzie najczęściej respondenci wskazywali na nowe technologie zmieniające rynek, niepewność polityczną i cyberzagrożenia.

Wyzwania dla liderów

-W obliczu tych wyzwań liderzy muszą być bardziej odporni, elastyczni i innowacyjni niż kiedykolwiek wcześniej. W perspektywie najbliższych lat, prezesi, którzy wyznaczą odważne strategie, dostosują się do szybko zmieniającego się świata oraz zainwestują w odpowiednie technologie i talenty, mogą osiągnąć zrównoważony, długoterminowy wzrost – ocenił Global Chairman i CEO KPMG International Bill Thomas.

Priorytety zarządzających w Polsce

Aż 52 proc. zarządzających w Polsce za kluczowy priorytet w ciągu trzech lat uznało budowanie odporności na inflację kosztów kapitału i nakładów. Kolejnym istotnym priorytetem operacyjnym jest wzrost nieorganiczny poprzez fuzje i przejęcia (50 proc.). Na wzroście organicznym, tj. poprzez zwiększenie przychodów i zysków, chce skupić się niespełna jedna czwarta respondentów z Polski.

Cyberzagrożenia jako istotne ryzyko

Chociaż nowe technologie zyskują na znaczeniu w kontekście budowania przewagi konkurencyjnej, cyberzagrożenia pozostają istotnym wyzwaniem. W Polsce i na świecie są one na podium ryzyk dla rozwoju organizacji. Jednocześnie jedynie 48 proc. polskich liderów planuje zwiększyć inwestycje w cyberbezpieczeństwo, mimo że 64 proc. obawia się, że cyberprzestępczość może negatywnie wpłynąć na ich działalność.

Wdrażanie praktyk ESG

Badanie ujawniło też podejście firm do wdrażania praktyk ESG (Environmental, Social, Governance). Jeśli chodzi o Polskę, to jedynie 40 proc. liderów uważa, że ich organizacje dysponują wystarczającymi zasobami do spełnienia nowych wymogów raportowania, podczas gdy w zakresie globalnym odsetek ten wynosi 76 proc. Co więcej, tylko 28 proc. firm w Polsce biorących udział w badaniu KPMG zakłada osiągnięcie neutralności klimatycznej do 2030 roku, w porównaniu do 52 proc. w innych badanych gospodarkach.

Powrót do pracy stacjonarnej

Podobne poglądy liderzy polscy i globalni mają natomiast w stosunku do pracy zdalnej. 84 proc. prezesów największych firm w Polsce i 83 proc. na świecie planuje pełny powrót do pracy stacjonarnej w ciągu najbliższych trzech lat, co sugeruje wyraźny trend odchodzenia nawet od modelu hybrydowego, który zadeklarowało jedynie 12 proc. badanych największych firm w Polsce i 13 proc. globalnie.

Plany zatrudnienia na przyszłość

Jeśli chodzi o plany zatrudnienia, prezesi największych firm w Polsce przyjmują bardziej zachowawcze podejście. Choć wszyscy respondenci deklarują chęć zwiększenia liczby pracowników w ciągu najbliższych trzech lat, tylko niespełna jedna czwarta z nich planuje wzrost o 6-10 proc., co stanowi spadek o 16 p.p. w porównaniu z ubiegłoroczną edycją badania.

Postępująca cyfryzacja doprowadzi do zwolnień? Tak, ale na krótko

Czytaj więcej

Postępująca cyfryzacja doprowadzi do zwolnień? Tak, ale na krótko

Badanie “KPMG CEO Outlook” zostało przeprowadzone na przełomie lipca i sierpnia 2024 roku. Respondenci to osoby zarządzające firmami o rocznych przychodach przekraczających 500 milionów dolarów amerykańskich. Organizacje, których liderzy wzięli udział w badaniu, są przedstawicielami 11 kluczowych sektorów gospodarki. Są to: bankowość, energetyka, infrastruktura, life sciences, motoryzacja, przetwórstwo przemysłowe, sektor konsumencki i detaliczny, technologia i telekomunikacja, ubezpieczenia oraz zarządzanie aktywami. (PAP).

ewes/ drag/

Źródło informacji

Dalintis:
0 0 balsai
Straipsnio vertinimas
guest
0 Komentarai
Seniausi
Naujausi Daugiausiai įvertinti
Inline Feedbacks
Rodyti visus komentarus

Taip pat skaitykite: