- Valdybos priimtas pertvarkos planas yra būtinas, norint atstatyti vienos iš seniausių Lenkijos įmonių, atliekančios operatoriaus, paskirto teikti universaliąsias paslaugas, vaidmenį ir misiją.
- „Poczta Polska“ įsipareigojimas – suteikti galimybę naudotis pašto paslaugomis visos šalies piliečiams, nepaisant jų gyvenamosios vietos.
– Skaitmeninė revoliucija ir dėl to pasikeitę klientų poreikiai kompaniją pastatė ant slenksčio. Šiandien pradėjome pokyčių procesą, kurio dėka paštas virs šiuolaikiška ir pelninga įmone“, – sakė „Poczta Polska“ prezidentas Sebastianas Mikoszas.
Daugiapakopė Poczta Polska transformacija
„Poczta Polska“ pertvarka bus vykdoma keliais etapais. Pirmajame, pavadintame „Poczta 1.0“, numatomi skubiausi pakeitimai. Jie bus įgyvendinti vėliau šiais metais ir, be kita ko, apims: IT srityje, gerinant pašto paslaugų kokybę, taip pat optimizuojant užimtumą. Savanoriško „Poczta Polska“ darbuotojų išvykimo programos kaina bus apie 9 000 PLN. 300 darbuotojų, įvertinta 600 mln. PLN.
– Poczta Polska turi būti debiurokratizuota. Skelbiamas administracijos darbuotojams skirtas Savanoriško atleidimo planas yra itin dosnus ir juo siekiama užtikrinti tinkamą finansinį saugumą išeinantiems žmonėms. Darbuotojai, nusprendę ja pasinaudoti, gaus 12 atlyginimų ir kitą dieną galės pradėti naują darbą“, – pridūrė Sebastianas Mikoszas.
Šie pakeitimai būtini, nes šiandien beveik 65 % „Poczta Polska“ išlaidų sudaro darbo užmokestis. Pakeitimų tikslas – padaryti „Poczta Polska“ patraukliu darbdaviu.
IT pokyčiai būtini siekiant patenkinti klientų poreikius. Investicijoms į šią sritį paštas ketina skirti apie 500 mln.
– Poczta Polska pertvarkai būtinas visapusiškas skaitmeninimas. Jos tikslas – atsikratyti ilgamečių technologinių skolų, susijusių tiek su technine įranga, tiek su pasenusiomis skaitmeninėmis sistemomis. Kai kurie iš jų yra vyresni nei 20 metų. Pertvarkymo planas, be kita ko, apima: IT bendrų paslaugų centro sukūrimas ir modernių sprendimų, leidžiančių optimizuoti ir automatizuoti procesus bei efektyviai ir efektyviai valdyti organizaciją, įdiegimas“, – sakė „Poczta Polska“ viceprezidentas Dariusz Śpiewak.
Pagal pertvarkos planą „Poczta Polska“ filialai bus pritaikyti klientų poreikiams, atsižvelgiant į jų buvimo vietą. Pašto skyrius mažoje komunoje atliks kitokį vaidmenį nei dideliame mieste. Nuo miestų nutolusiose vietose paštas taps Piliečių aptarnavimo centru. Ten galėsite atsiimti tradicines siuntas (popierines ar el. paštą), gauti pensiją, bet ir pvz., pasą ar kitus dokumentus, nusipirkti knygų ir sąsiuvinių mokyklai. Didžiausi miestuose esantys objektai ne tik atliks pašto funkciją, bet ir kaip sociokultūrinis objektas, bet ir kaip komercinė galerija. Taip pat jau vyksta darbas prie naujo modelio pašto, pritaikyto šiuolaikinėms realybėms tiek išplanavimu, tiek įranga, tiek asortimentu.
– Pradėdami pertvarką turime suvokti ne tik savo silpnybes ir skolas, bet ir stiprybes, kurių pašte apstu. Todėl kitų metų pradžioje įgyvendinsime planą pertvarkyti pokyčius KEP ir finansinių paslaugų srityse“, – sakė Sebastianas Mikoszas.
Poczta Polska turi per 7,6 tūkst. filialai, esantys visoje Lenkijoje, todėl turi unikalią galimybę platinti produktus. Prekės ženklas yra atpažįstamas, o jo darbuotojai yra: paštininkai – mėgaukitės socialiniu pasitikėjimu. Įmonė turi know-how ir logistikos pajėgumus, leidžiančius tapti svarbiu žaidėju KEP rinkoje. Bendrovė taip pat turi gerą nekilnojamojo turto tinklą svarbiausių Lenkijos miestų centruose.
Skaityti daugiau
Poczta Polska gavo beveik 750 mln. PLN paramos 
Skaityti daugiau
„Poczta Polska“ tobulina elektroninę prekybą. Siūlomos dovanos ir dalykėliai
