- Vidutinis (vidutinis metinis) Poczta Polska užimtumas 2023 m. siekė 64 271,94 etato etato, o tai reiškia, kad, palyginti su 2022 m., sumažėjo 2 324,13 etato, t. y. 3,5 % per metus. Tačiau 2023 m. gruodžio 31 d. užimtumas siekė 62 895,57 etato, o tai reiškia realų užimtumo sumažėjimą 3 160,65 etato, t. y. 4,8% per metus.
- Vidutinis „Poczta Polska“ atlyginimas yra 5000 PLN. PLN bruto
– 2023 metais užimtumo lygis optimizuotas lyginant su 2022 metais. Viena vertus, įmonė suaktyvino darbuotojų atranką į laisvas pareigas, ypač į operacines pareigas, išlaikant optimalų užimtumą kitose pareigose. Sudėtinga darbuotojų darbo rinka ir didelė kaita privertė imtis virš standartinių veiklų ir reklaminių kampanijų – rašė valdyba.
Prastas uždarbis „Poczta Polska“.
Vidutinis mėnesinis atlyginimas 2023 metais „Poczta Polska“ buvo 5 021,62 PLN bruto.
Atlyginimai „Poczta Polska“ 2023 m.
Poczta Polska atlygio sistema formuojama pagal Bendrovės kolektyvinę darbo sutartį. Pagal jo nuostatas darbuotojai gauna:
• bazinis atlyginimas;
• kintamo atlygio elementai konkrečioms profesinėms grupėms;
• priedas prie bazinio atlyginimo;
• premija, mokama pagal premijų nuostatus;
• apdovanojimai;
• kitos išmokos darbuotojams.
Sprendimų dėl atlyginimų didinimo 2023 metais Pašte nepriimta. – Nepaisant
2023 metais įmonėje augo vidutinis atlygis, tai lėmė 2022 metais su socialine puse sudaryta sutartis. Dėl šios sutarties „Poczta Polska“ darbuotojų bazinis atlyginimas nuo 2022 m. gruodžio 1 d. padidėjo 450 PLN bruto, o tai faktiškai reiškė atlyginimo padidėjimą vidutiniškai 567 PLN bruto už visą darbo dieną – teigiama finansiniame pranešime. ataskaita.
Poczta Polska yra 14 kolektyvinių ginčų šalis
Poczta Polska dalyvavo 14 kolektyvinių ginčų dėl darbo užmokesčio reikalavimų, iš jų 1 ginče dalyvaujant tarpininkui. 2023 metų spalį 7 profesinių sąjungų organizacijų, kartu kuriančių „18/10/21 susitarimą“, iniciatyva buvo surengtas dviejų valandų įspėjamasis streikas. 2023 m. gruodžio mėn., dėl skirtingų pozicijų, Organizacijos prašymu
Poczta Polska darbuotojų, darbdavio ir profesinės sąjungos atstovų tarpįmonių nepriklausoma savivalda profesinė sąjunga „Solidarumas“ pasirašė neatitikimų protokolą, kuriame nurodė savo pareigas.
shutterstock/Karolis Kavolelis
Poczta Polska mieste veikia 95 profesinių sąjungų organizacijos
2023 m. pabaigoje „Poczta Polska“ veikė 95 profesinių sąjungų organizacijos, kurios sudaro apie 52% visų įmonės darbuotojų.
Dvi profesinių sąjungų organizacijos turi atstovaujamųjų organizacijų statusą, t. y. Pašto darbuotojų profesinė sąjunga ir NSZZ tarpįmoninė Lenkijos pašto darbuotojų „Solidarumo“ organizacija.
2023 m. iš viso buvo surengti 65 susitikimai įmonės būstinės lygiu ir 222 susitikimai regioniniu ir vietos lygiu.
Ar bus atleidimai iš grupės? Kalbama apie 10 tūkst. darbuotojų
Liepos 12 d. vykusiame Seimo posėdyje parlamentarai kalbėjosi apie esamą situaciją pašte ir numatomą darbuotojų mažinimą.
– Deja, dabartinė „Poczta Polska“ valdyba planuoja grupinius atleidimus, kurie 2024 metais iš viso apims net 10 tūkst. žmonių. Toks didžiulis darbo vietų sumažinimas įmonėje
Dėl to jis praras savo veiklos pajėgumus teikti paslaugas, kaip nurodė NSZZ Solidarność Robotów Poczta Polska kreipimesi į prezidentą Andrzejų Dudą. Kaip teisingai pažymi „Solidarumas“, įmonė turėtų būti traktuojama ne kaip verslo projektas, o kaip strateginis subjektas, turintis didelę reikšmę valstybės funkcionavimui (….).
Masinis darbo vietų mažinimas numatytas 2024 m., remiantis ne tik vadinamuoju natūralų svyravimą, t. y. pareigų nekūrimą natūraliai pasibaigus darbo santykiams. „Poczta Polska SA“ valdyba taip pat planuoja grupinius atleidimus, (…), o tai reiškia, kad toks didelis užimtumo mažinimas yra pirmas žingsnis link „Poczta Polska“ likvidavimo“, – sakė parlamentarė Barbara Bartuś (PiS).
