Vyriausioji darbo inspektorė sako, kad inspektoriai gali įsikišti, kai yra įsiskolinimų už ankstesnių metų atostogų panaudojimą. Reikia prisiminti, kad nepriklausomai nuo įsiskolinimo dėl atostogų priežasties, darbdavio nesuteikimas įsiskolinimo atostogoms iki rugsėjo mėnesio pabaigos yra pažeidimas darbuotojo teisėms.
Paskutinė akimirka pasinaudoti išskirtinėmis atostogomis
Kaip skaitome PIP svetainėje, ateinančios savaitės yra paskutinė akimirka pasinaudoti išskirtinėmis atostogomis. Valstybinės darbo inspekcijos patirtis rodo, kad daug žmonių tokių įsiskolinimų dar turi.
PIP nepanaudotų švenčių dienomis
– Valstybinė darbo inspekcija kasmet sulaukia kelių šimtų skundų šiuo klausimu. Šiais metais jau užregistravome 365 prašymus dėl inspektoriaus įsikišimo, priduria Marcin Stanecki. – Darbdavys, nesuteikęs darbuotojams atostogų, turi atsižvelgti į tai, kad jie taps nepatrauklūs, susirgs darbuotojai arba sumažės darbo efektyvumas. (…) Tačiau jei dialogu su darbdaviu nepavyks kompensuoti praleistų atostogų, tai dėl to problemų turintys žmonės gali tikėtis darbo inspekcijos paramos. Esant tokiai situacijai, darbdaviui gali būti skirta bauda nuo 1 000 iki 30 000 zlotų.
Viskas adresu pip.gov.pl