
Nuo 2025 m. sausio mėnesio metų naujos taisyklės bus taikomos L4 darbuotojams. Vienas iš vieno iš perversmo pakeitimų yra absoliutaus draudimo dirbti dėl nedarbingumo pabaiga. A tai yra ne galas.
Skaitykite daugiau
Konec limit 26 dienų urlop per metus. Inicijuoja didelę revoliuciją dėl darbuotojų
Revoliucija į L4 nuo 2025 m. sausio dienos
Paskelbtas spalio pabaigoje pradėtas revoliucijos projektas dėl Įstatymo dėl socialinio draudimo sistemos ir kelių kitų įstatymų. Dokumente įvedami inter alia revoliuciniai sprendimai dėl ligos pašalpų ir kontrolės dėl laikinio nedarbingumo dirbti pažymėjimų .
Nuostatose numatyta inter alia, Ką sveikas būs galės daryti būdamas medicininiame leidime. Be kita ko, bus galimas dirbti . dirbti ir nebūti pavojingas jis prarastų sveikatos išmokas, bet prie tam tikrų sąlygų.
– Siūloma nustatyti atitraukimą nuo teisės, pagal kurią kiekvienas atliktas darbas vienam įmokų mokėtojui per laikotarpį nuo suteikto darbingumo kito įmokų mokėtojo, atima apdraustajam teisę į grąžinamąją išmoką už visą medicininių atostogų laikotarpį – taip, kaip nurodyta pakeitimo pagrindime .
Tai apie situaciją, kai darbuotojas yra įdarbintas dviejų darbdavių.
– neįgalumas dirbti dėl ligos bus leidžiamas pagal konkretų įrašą, a kituose įstatymuose darbas galimas atlikti, kai dėl darbų tipo negalima pateisinti pareiškimo dėl nepritaikymo darbui tuo atveju. Tai reiškia, kad tai bus galimybė gauti nedarbingumo pašalpą iš vienos pareigybės, ir iš antros pareigybės atlyginimą už darbą – – paaiškinta.
Šeimos, Darbo ir socialinės politikos ministerija paaiškina, kad galimos situacijos yra, kad darbuotojo sveikatos būklė galės padaryti įtaką gebėjimui atlikti vieną iš darbų, jei jie yra skirtingo tipo. – Pavyzdžiui, girdėjimas galės trukdyti žurnalistui vesti atranką per televiziją, bet nebėra kliūtis dirbti dirbti pagrindinį darbą .redakcijos arba kitos institucijos – skaityti.
Skaitykite daugiau
įsipareigojimas visiems . Be šios sutarties dėl darbų nebus galimybės