Neregistruota veikla – puikus būdas išbandyti savo verslo idėją. Tam nereikia registruotis CEIDG ir nereikia mokėti ZUS įmokų. Tai gali būti atsitiktinis arba atsitiktinis. Tačiau dažnai tai yra pirmasis įmonės vystymosi etapas.
Tie, kurie vykdo verslą šioje formoje, turi nepamiršti vesti supaprastintų pardavimo įrašų. Viršijus 75% minimalaus darbo užmokesčio mėnesio pajamų ribą (red. pastaba: nuo 2024 m. liepos 1 d. ji yra 4300 PLN bruto), t.y. 3225 PLN bruto, per 7 dienas turite įregistruoti savo verslą.
Jei verslininkas peržengia šią ribą arba nori nedelsdamas vykdyti pilną verslą, jis turi įregistruoti įmonę Centrinėje verslo registracijoje ir informacijoje. Įregistravus įmonę CEiDG, atsiranda galimybė pasinaudoti turimomis lengvatomis ir parama verslininkams.
Pradinė lengvata – atleidimas nuo ZUS pirmuosius šešis mėnesius
Pradėdamas verslą naujas verslininkas gali pasikliauti daugybe patogumų. Viena iš jų – steigimo mokesčio lengvata. kas tai?
Besinaudojantieji šia lengvata nemoka socialinio draudimo įmokų – pensijos, invalidumo ir nelaimingų atsitikimų draudimo – pirmus 6 pilnus verslo mėnesius. Jie turi sumokėti tik sveikatos draudimo įmoką.
Pradinė lengvata yra savanoriška. Nors galimybė atleisti nuo ZUS įmokų yra labai viliojanti, ji turi rimtų pasekmių. Kaip sako Paulina Chwil, „CashDirector SA“ apskaitos komandos vadovė:
– Verslininkai, besinaudojantys lengvata steigimui, turi atsižvelgti į tai, kad tokiame patraukliame sprendime yra kimba. Taip, lengvata suteikia trumpalaikių santaupų, tačiau ji turi ir trūkumų, kurių negalima ignoruoti. Atminkite, kad ZUS skaičiuos pradžios lengvatos naudojimo laiką kaip neįmokinį laikotarpį. Be to, susirgus verslininkas negaus ligos pašalpos, neturės teisės į motinystės ar priežiūros pašalpą. Todėl sprendimas pasinaudoti šia lengvata turėtų būti gerai apgalvotas ir pasitarti su buhalteriu.
Lengvatiniai ZUS įnašai – sumažintos sąnaudos už 2 veiklos metus
Pasibaigus atleidimo nuo veiklos pradžios laikotarpiui, verslininkas vis tiek gali nemokėti visos ZUS įmokos. Šią galimybę suteikia lengvatinis ZUS. Šią parinktį galite naudoti neatsižvelgdami į pradinę lengvatą, pasirinkę ją savo verslo pradžioje.
Kiek kainuoja lengvatinis ZUS? ZUS įmokos apskaičiuojamos taip pat kaip ir visos ZUS, išskyrus tai, kad deklaruota suma yra pagrindas. Lengvatinių įmokų pagrindas negali būti mažesnis nei 30% minimalios algos, todėl 2024 metais jis bus ne mažesnis kaip 1290 PLN. Nuo jo paskaičiuota įmokų suma – 408,16 PLN.
Kaip ir steigimo mokesčio lengvata, ši galimybė taip pat reikalauja svarstymo. Pasak Paulinos Chwil:
– Mažesnės socialinio draudimo įmokos reiškia mažesnes verslininko išėjimo į pensiją išmokas ateityje ir mažas ligos pašalpas, kurias moka ZUS. Šiuo atveju taip pat reikėtų išanalizuoti ilgalaikes ir realias reljefo naudojimo pasekmes. Jos pelningumas priklauso nuo individualios apdraustojo situacijos.
Mažos ZUS Plus – mažos įmokos su mažesnėmis pajamomis
Verslininkai, kurių pajamos praėjusiais kalendoriniais metais neviršijo 120 000 PLN. PLN, jie gali pasinaudoti Mały ZUS Plus lengvata. Maksimalus šio tirpalo naudojimo laikotarpis yra 36 mėnesiai per pastaruosius 60 mėnesių.
„Small ZUS Plus“ numato įmokų apskaičiavimo pagrindo sumažinimą iki minimalios 30% mažiausio atlyginimo, t.y. tiek pat, kaip ir lengvatinio ZUS atveju. Tačiau jis negali būti didesnis nei 60% prognozuojamo vidutinio mėnesinio atlyginimo, nustatyto konkrečiais metais, t.
Šios lengvatos privalumas – įmokų dydis priderinamas prie mažesnių verslininkų gaunamų pajamų.
Kitos lengvatos ir parama verslininkams
Verslininkai gali pasinaudoti keliomis lengvatomis ir patogumais ne tik verslo pradžioje. Vienas iš jų – lengvata naujoms technologijoms, leidžianti atimti išlaidas, susijusias su inovatyvių sprendimų įgyvendinimu. Be to, labai mažoms įmonėms gali būti taikomos supaprastintos prievolės, susijusios su standartine audito byla (JPK), o tai žymiai sumažina administracinę naštą.
Taip pat svarbus paramos elementas yra galimybė atskaityti PVM nuo investicinių pirkimų, kurie padeda įmonėms įgyvendinti naujus projektus. Be to, verslininkai gali kreiptis dėl ES subsidijų ir paramos iš darbo biržų, kurios gali būti didelės finansinės injekcijos, reikalingos plėtojant verslą ir kuriant naujas darbo vietas.
Dėl šių lengvatų ir subsidijų verslas Lenkijoje tampa pelningesnis ir prieinamesnis, ypač naujiems verslininkams, kartu skatinant inovacijas ir ekonomikos augimą.
