Nežiūrint į tai, kad yra 2025 m. pradžios , daugybė mažmeninės prekybos įmonių nepraleido laiko mažinti darbo vietų kaip dalį įvairių išlaidų taupymo priemonių.
Paaiškėjo, kad praėjusią savaitę Sainsbury’s, Morrisons ir River Island buvo tik vienos iš keleto ,kurios pradėjo konsultacijas su darbuotojais ir nariais ,nes jie norėjo kolegiškai sumažinti tūkstančius darbo vietų.
Didžiosios Britanijos Mažmeninės prekybos konsorciumas šį mėnesį pranešė, kad apie pusė mažmeninės prekybos įmonių planuoja sumažinti savo darbuotojų skaičių ir valandų skaičių šiais metais, tuo tarpu per dvejus metus pradėjo kilti kainos.trečdalių didina kainas tam, kad galėtų kovoti su milijonų svarų sterlingų , kurie netrukus bus pridėti prie jų mokesčių sąskaitų po pranešimų pagal pagal praėjusių metų biudžetą .
“Retail Gazette ” pateikia žvilgsnį į tai, kaip mažmeninės prekybos įmonės siekia sumažinti išlaidas 2025 metais.
Morrisons
Praėjusią savaitę Morrisons pateikė planuoja sumažinti daugiau nei 200 darbo vietų iš savo mažmeninės prekybos žmonių komandos kaip dalį restruktūrizacijos siekimo sutaupyti išlaidas.
Šis perkėlimas įvyko po vyriausiojo direktoriaus Rami Baitiéh komentarų praeitą mėnesį apie “lavina išlaidų “lavina išlaidų” , su kuriomis susidurs verslas dėl darbdavių didinimo nacionalinio draudimo įmokų ir nacionalinio minimalaus darbo užmokesčio didinimo.
Turės įtakos klientų patirčiai, įdarbinimui, ir darbo užmokesčiui , kad įmonė pradės 45 dienų konsultacijų procesą prieš priimant galutinius sprendimus .
Viešosios įstaigos atstovas , atstovaujantis supermarketui , teigė: “Mes nuo šiol atlikome peržiūrą mūsų žmonių struktūros , kad užtikrintume, jog savo parduotuvėms ir svetainėms teikiame savalaikes ir nuoseklias paslaugas.
“Mes yra todėl siūlome panaikinti regioninio žmonių vadybininko vaidmenis, parduotuvės žmonių vadybininko ir atvejų specialisto iš mūsų struktūros, tai reiškia, kad kolegos šiose pareigose yra pateikti į riziką atleisti iš darbo.”
“Naujoji struktūra bus sudaryta iš daugybės naujų centrinių funkcijų , kurios bus skirtos priežiūros mūsų supermarketams tiesiogiai ir su centrinių HR pagalbos ir papildomų darbuotojų santykių funkcijų. Prieš priimant kokius nors galutinius sprendimus , mes užsiimsime mažiausiai 45 dienų konsultacijų procesu.”
Sainsbury’s
Tik kelias valandas prieš Morrisons, Sainsbury’s sakė , kad jis sumažins 3,000 darbo vietų kaip dalį siekimo supaprastinti savo verslą ir prisidėti prie augančių išlaidų.
“Supermarket” uždarys savo likusias
kavines, karšto maisto kaityklas, patiekalų, patiekalų, ir pizos kaityklas, ir sumažins vyresniųjų vadybininkų pareigybes apskaičiuotai 20%.
“Sainsbury’s” vyriausiasis vykdomasis direktorius Simonas Robertas (Simon Roberts) sakė: “Mes įžengėme į labai sudėtingą išlaidų aplinką , kuri reiškia, kad turėjome privalome priimti tvirtus sprendimus dėl to, kur galime galime įstengti investuoti ir kur privalome daryti kitus veiksmus ir kad mūsų verslas būtų efektyvesnis ir veiksmingesnis.
“Sprendimai , kuriuos mes šiandien
skelbiame , yra būtini tam, kad užtikrintume, jog būsime ir toliau priešaky mūsų mūsų momentą , tačiau jie taip pat reikšmingi kai kuriems sudėtingiems pasirinkimams , turintiems įtakos mūsų ištikimiems kolegoms daugelyje mūsų verslo dalinių .
“Mes darysime visą, ką galime padėti visiems, kuriuos paveikė šiandieniniai pranešimai.”
Riverių Islandas
Po to, kai sušaukė patarėjus į pradžią prieš praėjusią savaitę, “River Island pradėjo vykdyti atleidimo programą savo Londono vadovo biure, sumažinus darbuotojų skaičių , numatomas darbuotojų skaičiaus mažinimas daugelyje skyrių, įskaitant pirkimo, prekybos, prekybos, ir HR.
Šis perkėlimas įvyksta susidūrus su blogai besitvarkančia madingamažmenininkė dalyvauja “AlixPartners” dėl pagalbos prie išlaidų taupymo priemonių ir pelningumo gerinimo .
Schuh
Schuh patvirtino praėjusią savaitę , kad jis pradėjo savanoriško atleidimo procesą su savo darbuotojais , nes jis siekia sumažinti išlaidas.
Ta aprangos verpėja’s prezidentas Kolinas Templis pasakė The Scotsman, kad “dėl tęstinių iššaukiančių ekonominių sąlygų ir augančių išlaidų, priėmėme sudėtingą sprendimą pertvarkyti savo verslą”.
“Mes vykdome savanoriško atleidimų procesą kai kuriose verslo srityse” , – sakė jis.
Temple nepateikė išsamesnės informacijos apie tai, kokiam skaičiui darbo vietų iškilo rizika arba kokiems padaliniams turėjo poveikį restruktūrizacija.
Taip pat mažmeninės prekybos bendrovė , kaip buvo suprasta, peržiūri savo daugiau nei 120 parduotuvių portfelį “siekdama įsitikinti, kad jis galėtų prisitaikyti prie dabartinės aplinkos”.
PrettyLittleThing
PrettyLittleThing yra siekia sumažinti daugiau nei 50 darbo vietų savo Mančesterio vadovybės biure kaip jis prisijungia prie mažmeninės prekybos įmonių, kurios šiais metais mažina darbo vietų skaičių.
Paskutinė nuostolių aplinka pagrindinėje madingų madingų modelių mažmeninės prekybos įmonėje.buvo pranešta apie paveiktus darbuotojus narių per vidinį skambutį praėjusią savaitę.
Šis perkėlimas įvyko pagal pradinis pranešimas gruodžio mėnesį, kai “Boohoo Group” sakė , kad ji planuoja darbuotojų skaičiaus mažinimą , kuris paveiks apie 200 profesijų visuose jos bendruose bendruose, įskaitant “Boohoo” ir PLT.
Grupės grupės atstovas spaudai pasakė titulą: “Kaip verslas, “Boohoo Group “išlieka susitelkusi į užtikrinimą, kad jis yra gerai pasirengęs panaudoti žymias galimybes būsimoje ateityje, tuo pačiu išlaikydamas išlaidų kontrolę.
“Atlikus verslo peržiūrą verslo veiklos, priėmėme sudėtingą, bet būtiną sprendimą pasiūlyti keletą keistų struktūros kelių mūsų komandų struktūros pakeitimų, kuriuos tai paveiks kelias rūpes. Nukentėję kolegos yra informuojami ir mes jiems šiuo laiku teikiame paramą .”
Kurrys
“Currys yra vienas iš mažmeninės prekybos įmonių naudojančių automatizavimą savo prieigose prie kompensuoti 32 mln. svarų sterlingų, kurie bus pridėti prie savo mokesčių sąskaitos balandžio mėnesį.
Mažmeninės prekybos tinklas, kuris per pastaruosius 12 mėnesių atliko nuolatinius pakeitimus visose savo parduotuvėse , per pastaruosius 12 mėnesių, atliko įdiegė elektroninį elektroninį lentynų pagrindinį ženklinimą į apie 100 savo parduotuvių Jungtinėje Karalystėje.
Vyriausiasis vadovas Alexas Baldockas sakė, kad šis perkėlimas “sutaupo kolegoms labai nemėgstamą darbą ir padidina išlaidų efektyvumą”.
Baldockas įspėjo ,kad pagal biudžetą susidarys ir “neišvengiamas” kainų kilimas, bet tai buvo “paskutinė priežastis” bendrovei.
Jis taip pat užsiminė , kad elektrikos gigantas gali padidinti didinti didelių savo funkcijų perkėlimą ir padidinti savo darbuotojų skaičių Indijoje, kurį sudarė iš “iš geriausios dalies iš 1000 kolegų”.
Next
Neseniai pradės tiekti savitarnos mašinas per pasirinktas parduotuves per būsimąjį mėnesį kaipji nori kompensuoti 67 mln. svarų sterlingų padidėjusią savo mokesčių sąskaitą.
Pagal aukštųjų gatvių gigantas yra pateikęs savo pirmąjį rinkinį iš mašinų vasario ir kovo mėn, su galimybe jį išplatinti per
visą valstybę vėliau per metus.
Įmonė taip pat atlieka keletą kitų “smulkių patobulinimų ir veiklos efektyvumo”, įskaitant automatizuotą grąžinimo procesą internetiniam grąžinimui , kad klientams nebereikėtų savo užsakymų atvežti į tiltį.
Mažmeninės prekybos bendrovės vyriausiasis vadovas Lordas Wolfsonas pasakė Retail Gazette šį mėnesį pranešė, kad bendrovė “nesitiki” “atleisti” jokių atleidimų ir bus “priims mažiau naujų žmonių nei praras esamus žmones”.
Toliau, kuris pakėlė savo visų metų pelno gaires per pradžią nuo mėnesio po geresnio nei tikėtasi gero ketvirčio, Spauskite čia turiu prisijungti prisijungti prie “Retail Gazette” nemokamo dienos parašo newsletter
