Nedarbo lygis rugpjūtį išliko stabilus, tačiau sumažėjęs darbo pasiūlymas ir išaugusi konkurencija tarp darbo ieškančių asmenų pranašauja sunkesnį rudenį. Nedarbo draudimo fondo teigimu, rugsėjo pradžios žinios, deja, neteikia vilčių, kad rudenį nedarbo padidėjimo pavyks išvengti. Nedarbo fondas. Nuotrauka: Sander Ilvest
Rugpjūčio mėnesį nedarbo lygis išliko stabilus, tačiau sumažėjęs darbo pasiūlymų skaičius ir išaugusi konkurencija tarp darbo ieškančių asmenų prognozuoja sunkesnį rudenį. Nedarbo draudimo fondo teigimu , rugsėjo pradžios žinios, deja, neteikia vilčių, kad rudenį nedarbo padidėjimo pavyks išvengti.
Vertimas: Pavelas Sobolevas
„Rugpjūčio mėnesį registruoto nedarbo lygio pokyčiai buvo labai nedideli. Pirmąją mėnesio dieną buvo 49 200 klientų, paskutinę – 48 800 klientų. Nedarbo lygis siekė 7 procentus. Situacija beveik tokia pati, kaip ir prieš metus, rugpjūčio pabaigoje Nedarbo kasoje buvo 49 500 klientų. Dabar kiekvienas turi nuspręsti, ar ta pati situacija yra geras ženklas, ta prasme, kad padėtis labai nepablogėjo, ar tai yra blogas ženklas, nes niekas iš esmės nepasikeitė į gerąją pusę“, – sakė Lauri Koolas, Nedarbo tarnybos patarėjas ryšiams su visuomene. lėšų.
Koolo teigimu, nerimą kelia darbo pasiūlymų skaičius. „Rugpjūčio mėnesį Nedarbo draudimo fondo užimtumo portalą papildė 4600 naujų darbo vietų, tai yra šiek tiek mažiau nei liepą ir maždaug 500 mažiau nei pernai rugpjūtį. Darbo pasiūlymų skaičius nėra visų laikų žemumas, tačiau tai rodo, kad šiandien ieškantiems darbo nėra greito sprendimo ir reikia būti iniciatyviems, norint susirasti darbą, o konkurencija yra didžiulė“, – sakė Koolas.
Daugiau nei 350 žmonių neteks darbo dėl mažinimo
Rugpjūčio mėnesį buvo gauti aštuoni pranešimai apie kolektyvinius atleidimus.
„Iš viso planuojama atleisti 361 darbo vietą, deja, šis skaičius yra blogesnis nei ankstesniais mėnesiais ir nei praėjusių metų rugpjūtį“, – sakė Koolas.
Tačiau, anot Koolo, teigiamas dalykas yra tai, kad, palyginti su praėjusiais metais, per pirmuosius aštuonis mėnesius buvo mažiau pranešimų apie atleidimą. 2023 m. sausio–rugpjūčio mėn. iš viso buvo paskelbti 84 įspėjimai apie kolektyvinį atleidimą, iš viso 2660 darbo vietų. 2024 m. per aštuonis mėnesius jų buvo 79 ir jie apėmė 1 780 darbo vietų.
Anot Koolo, šiandien susirasti darbą užtrunka daug ilgiau nei prieš keletą metų, todėl reikia veikti greitai.
Ką atneš rugsėjis?
Rugsėjo pradžia – pats laikas pradėti prognozuoti, kas darbo rinkoje vyks per artimiausią pusmetį. „Konkrečiai ruduo yra tada, kai nedarbas pradeda didėti, o kilimas tęsiasi iki kovo mėnesio, todėl labai svarbu pamatyti, kokį skaičių sutiksime rudenį. Šie metai praktiškai tokie patys kaip ir ankstesni.
Anot Koolo, rugsėjo pradžios žinios, deja, neteikia daug vilčių, kad tai, kas vyksta, nepadidės nedarbo. „Pramonės produkcijos mažėjimas tęsiasi, naujienų apie atleidimus galima išgirsti tiek viešajame sektoriuje, tiek privačiose įmonėse. Per pastaruosius dvejus metus daugiausia pranešimų apie atleidimą gauta rudens mėnesiais. Jei imsime praėjusius metus, tai beveik neabejotina, kad greitai viršysime 50 000 bedarbių lygį ir augimas tęsis iki metų pabaigos“, – sakė Koolas.