„Pakeitimas įsigalios sausio mėnesį“, – pranešime darbuotojams rašė „Amazon“ generalinis direktorius Andy Jassy.
„Nusprendėme grįžti į biurą, kuriame buvome prieš Covid-19 pandemiją“, – sakė jis ir pridūrė, kad tai padės darbuotojams geriau pasiruošti savo užduotims.
Skaityti daugiau
e-Izba: Nelygi konkurencija yra viena iš elektroninės prekybos problemų
Skaityti daugiau
„TikTok“ ir „Pinterest“ yra „Amazon“ partneriai
Nuotolinio darbo „Amazon“ pabaiga
Jau seniai žinoma, kad Jassy skeptiškai žiūri į nuotolinį darbą, tačiau anksčiau „Amazon“ darbuotojams buvo leista dirbti iš namų dvi dienas per savaitę.
„Amazon“ siekis sugrąžinti įmonių darbuotojus į biurus tapo įtampos šaltiniu įmonėje, kurioje visame pasaulyje dirba daugiau nei 1,5 mln. visą ir ne visą darbo dieną dirbančių žmonių.
Jos Sietlo būstinės darbuotojai pernai surengė protestą po to, kai bendrovė sumažino visą per pandemiją įvestą nuotolinio darbo pašalpą.
Tada „Amazon“ atleido protesto organizatorių, dėl ko kilo ginčas su darbo biržomis.
„Amazon“ nori, kad įmonės kultūra sugrįžtų
Savo žinutėje Jassy išreiškė susirūpinimą, kad „Amazon“, kuri ilgą laiką didžiuojasi tuo, kad palaiko startuolio intensyvumą ir auga kaip technologijų milžinas, mato, kad jos verslo kultūrai kenkia lankstus darbas ir per didelė biurokratija.
Jassy, 2021 metais pakeitęs įmonės įkūrėją Jeffą Bezosą generalinio direktoriaus poste, sakė sukūręs „biurokratinę pašto dėžutę“, kurioje darbuotojai gali teikti skundus dėl nereikalingų taisyklių. Bendrovė taip pat prašė vadovų labiau pertvarkyti ir prižiūrėti darbuotojus.
Be to, kad „Amazon“ grįžta į biurą penkias dienas per savaitę, „Amazon“ teigė, kad ji nutrauks karšto darbo stalą JAV, nors tai tęsis daugumoje Europos.
Bendrovė teigė, kad darbuotojai gali ir toliau dirbti iš namų esant neįprastoms aplinkybėms, tokioms kaip vaiko liga ar nenumatyti nelaimingi atsitikimai, kaip buvo prieš pandemiją, tačiau Jassy yra atviras: „Tikimės, kad žmonės dirbs biure“.