„Morrisons“ per pastaruosius metus iš savo vyresniosios vadovybės pasitraukė, kai generalinis direktorius Rami Baitiéh siekia atstatyti rinkos dalį.
Anot „The Times“ , per vasarą prekybos centrą paliko septyni vyresnieji direktoriai, tarp jų patogumo direktorius Milesas Fosteris, produktyvumo direktorius Jonathanas Bellas ir nekilnojamojo turto direktorius Markas Nowakas.
Kiti išvyksta žiniasklaidos direktorė Sophie Bayer, ne maisto kategorijos direktorius Tony Fearonas ir žmonių direktoriai Inji Duducu ir Charlie Fieldas.
Laikraštis praneša, kad beveik trečdalis iš 60 geriausių Morrisons darbuotojų paliko nuo praėjusių metų lapkričio, kai Baitiéh prisijungė prie bakalėjos parduotuvės, ir dauguma jų buvo atsistatydinę.
Prenumeruokite bakalėjos laikraštį nemokamai
Prisiregistruokite čia, kad kiekvieną rytą gautumėte naujausias bakalėjos ir maisto naujienas
Morrisons teigė, kad 165 lyderių komandos pasitraukimas praėjusiais metais atitiko istorinį lygį ir kad jos rezultatai buvo geri.
Atstovas „The Times“ sakė: „Išėjusieji buvo pakeisti vidiniais paaukštinimais, samdymais iš išorės arba pareigų perskirstymu“.
„Morrisons“ pastaraisiais mėnesiais siekė susigrąžinti rinkos dalį po to, kai mažmenininkui kilo sunkumų nuo tada, kai 2022 m. JAV privataus kapitalo įmonė „Clayton, Dubilier & Rice“ perėmė ją pagal 7 mlrd.
Per 12 savaičių iki rugpjūčio 4 d. Morrisons pardavimai išaugo 1,4% , o pagrindinė EBITDA 2024 m. pirmąjį pusmetį šoktelėjo 16% iki 321 mln.
Prisijungęs prie verslo, Baitiéh taip pat pristatė daugybę klientams skirtų iniciatyvų , nes pažadėjo „atnaujinti“ prekybos centrą ir pagerinti santykius su klientais.
Naujausios iniciatyvos parduotuvėse apima pailgintas tylos valandas, „stop ir poilsio“ zonas, naujus policijos terminalus, galimybę klientams prisijungti prie vadovų susitikimų, vaikams pritaikytas kasas, taip pat skaitmeninius ekranus ir dirbtinio intelekto programėlę.
