Australijos mažmenininkų asociacija (ARA) teigia, kad naujausias Parduotuvių, paskirstymo ir sąjungininkų darbuotojų asociacijos (SDA) pasiūlymas pradėti sąžiningo darbo komisijos (FWC) bylą, kuria siekiama panaikinti jaunesnius tarifus 18–20 metų amžiaus darbuotojams, buvo skubotas. be jokių konsultacijų su pramone.
ARA generalinis direktorius Paulius Zahra teigė, kad dėl bet kokių darbo užmokesčio struktūrų pakeitimų reikia konsultuotis ir atidžiai apsvarstyti, kad būtų išlaikyti tvarūs rezultatai tiek darbuotojams, tiek darbdaviams.
„Jaunesnio amžiaus įkainiai naudojami siekiant paskatinti mažiau kvalifikuotų jaunų žmonių užimtumą, suteikiant jiems galimybę pradėti karjerą“, – sakė ponas Zahra.
„Be šių rodiklių šiems jauniems žmonėms gali būti sunku konkuruoti su vyresniais, labiau patyrusiais kandidatais.
„Atsižvelgiant į dabartines ekonomines sąlygas, mes taip pat nerimaujame dėl šio pakeitimo poveikio mažmenininkams, kurie patiria veiklos sąnaudų krizę, ypač greitai po FWC sprendimo padidinti atlyginimus 3,75 proc. artėjantis 0,5% senatvės garantijos tarifo padidėjimas.
„Daugelis mažmeninės prekybos, greito maisto ir vaistinių sektorių darbdavių yra mažos įmonės – mama ir tėtis – operatoriai, kurie patiria rimtų iššūkių ir tiesiog negali sau leisti dar vieno atlyginimo padidinimo.
SDA programa siekiama panaikinti atrinktų darbuotojų, kuriems taikomas Bendrasis mažmeninės prekybos pramonės apdovanojimas, greito maisto pramonės apdovanojimas ir farmacijos pramonės apdovanojimas, atlyginimo tarifus.
„SDA siekia, kad šie trys apdovanojimai atitiktų plaukų ir grožio apdovanojimą, tačiau tai yra sektorius, kuriam būdingi labai skirtingi įgūdžiai ir mokymo reikalavimai. Mažmeninės prekybos palyginimas su plaukais ir grožiu prilygsta obuolių ir apelsinų palyginimui, atsižvelgiant į esminius jų veikimo ir reikalingo akredituoto mokymo skirtumus.
Ponas Zahra sakė, kad dėl siūlomų tokio pobūdžio pakeitimų reikia konsultuotis su pramone.
„Pastaraisiais metais ARA palaikė vaisingus santykius su SDA, kad tai būtų naudinga tiek darbuotojams, tiek darbdaviams. Visų pirma, ARA dirbo kartu su sąjungomis, rengdama keletą pastarųjų FWC paraiškų etapų, ir mes matėme didelę abipusę naudą.
„Esame nusivylę dėl prarastos galimybės prisidėti prie šio pasiūlymo. Daug prasmingiau bendradarbiauti su mažmeninės prekybos pramone dėl tokio pobūdžio pokyčių, o ne stebinti mus.
SDA pradėjo panašią bylą 2014 m., Komisijos sprendime teigiama: „Federaliniai ir valstijų pramonės teismai jau seniai pripažino jaunų darbuotojų produktyvumą ir mažesnę vertę darbdaviams nei suaugusių darbuotojų. Be to, paprastai jaunų žmonių įdarbinimas bus susijęs su papildomomis išlaidomis darbdaviui dėl mokymo ir priežiūros poreikių.
ARA konstruktyviai dalyvaus būsimame PS procese ir sieks bendradarbiauti su nariais, siekdama užtikrinti, kad būtų atsižvelgta į darbdavių, ypač smulkaus verslo, nuomonę.
Įrašas Mažmenininkai reaguoja į SDA sąžiningo darbo komisijos pasiūlymą dėl jaunesnio darbo užmokesčio, pirmiausia pasirodė žurnale Retail World .
