- 2024 metais „Lidl Polska“ jau antrą kartą įgyvendina ambicingus atlyginimų didinimo planus. Šiuo metu bendrovės komandą sudaro beveik 27 tūkst.
- Tinklas vis dar ketina sistemingai didinti užimtumą. 2024 metais planuojama padidinti užimtumą iš viso per 600 žmonių – parduotuvėse, sandėliuose ir „Lidl Polska“ būstinėje.
Skaityti daugiau
Vokietija pakelia kartelę. Tai jau trečias atlyginimų padidinimas per metus 
Skaityti daugiau
Darbas sekmadieniais skirsto kasininkus. Atlyginimas yra raktas
Lidl atlyginimai didinami
Nuo 2024 metų liepos parduotuvės darbuotojai darbo pradžioje uždirbs nuo 4750 zlotų bruto iki 5700 zlotų bruto. Vos po vienerių metų darbo, darbdavys garantuoja atlyginimo padidėjimą nuo 4950 PLN bruto iki 5900 PLN bruto, o po dvejų metų darbo stažo – nuo 5150 PLN bruto iki 6150 PLN bruto. Atlyginimo dydis visada nustatomas darbo sutartyje.
Tačiau sandėlio įgulos atlyginimas po padidinimo svyruos nuo 5200 PLN bruto iki 5850 PLN bruto darbo pradžioje. Tik po vienerių metų darbo jis padidės iki 5500 PLN bruto iki 6100 PLN bruto. Po dvejų darbo metų ji sieks nuo 5750 PLN bruto iki 6400 PLN bruto, o po trejų darbo metų – nuo 6100 PLN bruto iki 6700 PLN bruto.
Kiek uždirbs „Lidl“ parduotuvių vadovai?
Savo ruožtu parduotuvių vadovai gali tikėtis atlyginimo nuo 7400 PLN bruto. Be to, „Lidl Polska“ visi parduotuvių vadovai turi teisę į patogų tarnybinį automobilį. Padidinimo dydis priklauso nuo užimamų pareigų. Iš viso atlyginimų didinimui įmonė išleis per 240 mln.
Privalumai Lidl darbuotojams
Be didelių atlyginimų – kaip pabrėžia „Lidl“, jie yra vieni aukščiausių prekyboje, tinklas savo darbuotojams garantuoja platų su atlyginimu nesusijusią naudą, tokias kaip: privati medicininė pagalba, grupinis ir kelionių draudimas, MultiSport ir Medicover Sport kortelės. , mokymai, lovytės „kūdikiams“ ir pirmokams, taip pat nemokama pagalbos programa psichologui, teisininkui ir finansų patarėjui. Taip pat buvo įvesta papildoma lengvata – kasmetinis darbuotojų vaikų ir anūkų draudimas nuo nelaimingų atsitikimų, draudžiantis nelaimingus atsitikimus iki 25 metų amžiaus.
Šių metų kovo mėn tinklas pakvietė darbuotojus dalyvauti kalėdinėje „Lidl Plus“ aplikacijos reklaminės kampanijos versijoje. Jos metu jie gavo nuolaidų kuponus, kurių bendra vertė – 400 PLN pirkiniams. Akcija buvo skirta darbuotojams ir bendradarbiams, taip pat kai kurių rangovų įdarbintiems žmonėms. Akcijos tikslas buvo aplikacija pasiekti kuo platesnę vartotojų grupę – dalyviai galėjo pakviesti dalyvauti bet kuriuos pasirinktus žmones, įskaitant savo artimuosius ir draugus.