- Vokietijos „Lidl“ vidinį minimalų atlyginimą didina nuo 2010 m.
- Nuolaidų planai minimalų atlyginimą didinti 20 proc. didesnė už įstatyme nustatytą apatinę ribą šalyje.
- 2024 metų liepą „Lidl Polska“ padidino darbuotojų, sandėlių darbuotojų ir vadovų atlyginimus.
Skaityti daugiau
Kainos buvo lyginamos Lenkijos, Čekijos ir Vokietijos „Lidl“. Kur pigiausia?
„Lidl“ savo noru žengia žingsnį toliau
Minimalus darbo užmokestis Vokietijoje šiuo metu yra 12,41 EUR bruto per valandą (apie 52,80 PLN), kitais metais jis turėtų būti 12,82 EUR (apie 54,60 PLN). Todėl tikimasi, kad per metus minimalus valandinis atlygis padidės 41 euro centu. Daugeliui žmonių ši suma yra per kukli, ypač pabrangus būtiniausioms prekėms, įskaitant maistą.
Tikriausiai todėl mažmeninės prekybos sektoriuje vyko ilgas ir ypač aštrus streikas, kuris prieš kelias savaites baigėsi susitarimu ir nedideliais atlyginimų padidinimais. „Lidl“ savo noru žengia žingsnį toliau. Nuolaidų gigantas nori gerokai pakelti savo žemesnę atlyginimų ribą, praneša Vokietijos žiniasklaida.
„Lidl“ kelia minimalų atlyginimą parduotuvėse
„Lidl“ anksčiau dažnai didindavo kainas, kad išsiskirtų iš konkurentų. Nuolaidų parduotuvė Vokietijoje nuo 2010 metų didina vidinį minimalų atlyginimą, kuris šiuo metu siekia 14 eurų už valandą (apie 59,60 PLN). Darbo ginčo metu jis dėl infliacijos išmokėjo keletą priedų, taip pat buvo sumažintas 10 proc. pakelti pagal kolektyvinę sutartį. Dabar ateina kitas žingsnis. Parduotuvių tinklas savo darbuotojams nuo rugsėjo nori mokėti ne mažiau kaip 15 Eur per valandą (apie 63,90 PLN). Tai būtų daugiau nei 20 proc. daugiau nei šalyje nustatytas minimalus atlyginimas.
Priklausomai nuo darbo stažo Lidl, profesinės patirties ir klasifikacijos atitinkamoje regioninėje kolektyvinėje sutartyje, valandinis įkainis didėja. Tai reiškia, kad didelė dalis darbuotojų uždirba gerokai viršijant minimalų pradinį atlyginimą „Lidl“, teigia bendrovė.
„Lidl“ daugumai darbuotojų moka daug daugiau. Standartinis darbo užmokestis gali būti 19,47 Eur už valandą (apie 82,90 PLN), tačiau kai kuriais atvejais nuolaidų parduotuvė taiko 15 Eur limitą, pvz., naujiems darbuotojams be mokymų ar laikiniems darbuotojams – rašoma pranešime spaudai.
20 proc daugiau nei minimalus atlyginimas šalyje
Ypač pastaruoju atveju prekybos įmonės negali sutaupyti atlygio. Mažmeninės prekybos sektorius labai priklauso nuo laikinųjų darbuotojų. Štai kodėl „Lidl“ siūlo specialių progų ir Kalėdų premijas.
Iš ataskaitos matyti, kad tinklas ateityje planuoja minimalų atlyginimą mažinti 20 procentų. didesnė už įstatyme nustatytą apatinę ribą šalyje. Padidėjimas turėtų būti ypač naudingas laikiniems ir nekvalifikuotiems darbuotojams.
Nuo liepos mėnesio „Lidl Polska“ padidino atlyginimus
Nuo 2024 metų liepos mėnesio „Lidl“ parduotuvių Lenkijoje darbuotojai darbo pradžioje uždirbs nuo 4750 PLN bruto iki 5700 PLN bruto. Po vienerių metų darbo darbdavys garantuoja atlyginimą nuo 4950 PLN bruto iki 5900 PLN bruto, o po dvejų metų darbo stažo nuo 5150 PLN bruto iki 6150 PLN bruto. Atlyginimo dydis visada nustatomas darbo sutartyje.
Tačiau sandėlio įgulos atlyginimas po padidinimo svyruos nuo 5200 PLN bruto iki 5850 PLN bruto darbo pradžioje. Po metų darbo jis padidės iki 5500 PLN bruto iki 6100 PLN bruto. Po dvejų darbo metų ji sieks nuo 5750 PLN bruto iki 6400 PLN bruto, o po trejų darbo metų – nuo 6100 PLN bruto iki 6700 PLN bruto.
Savo ruožtu parduotuvių vadovai gali tikėtis atlyginimo nuo 7400 PLN bruto. Be to, „Lidl Polska“ visi parduotuvių vadovai turi teisę į patogų tarnybinį automobilį. Užimamos pareigos lemia padidinimo dydį.
Minimalus atlyginimas – Lenkija prieš Vokietiją
Federalinės darbo ministerijos duomenimis, Vokietijoje 40 valandų darbo savaitę dirbantys darbuotojai 2024 metais už minimalų atlyginimą gaus 2151 eurą bruto per mėnesį (9163 PLN).
Lenkijoje minimalus atlyginimas nuo 2024 metų liepos mėnesio yra 4300 PLN bruto, siūlomas minimalus atlyginimas nuo 2025 metų sausio 1 dienos bus 4626PLN bruto.
2024 metais Lenkijoje didėjo ir minimalus civilinės teisės sutarčių valandinis atlygis: nuo sausio 1 dienos jis buvo 27,70 PLN bruto, o nuo liepos 1 dienos – 28,10 PLN bruto.
Minimalus valandinis atlygis Vokietijoje šiuo metu yra 12,41 EUR bruto (apie 52,80 PLN), kitais metais jis turi būti 12,82 EUR (apie 54,60 PLN).