- Platformos Useme.com vardu tyrimų bendrovė „UCE Research“ 2024 m. rugpjūčio 3–5 d. atliko reprezentatyvios imties apklausą ir paklausė lenkų, kaip jie žiūri į įmokų už visas sutartis klausimą.
- Į užduotą klausimą: Ar Vyriausybė turėtų pradėti derybas su Europos Komisija dėl formuluotės keitimo vadinamųjų gairės, kad visos sutartys už konkrečius darbus ir komisiniai Lenkijoje artimiausiu metu nebūtų apmokestinami. Dauguma respondentų (58,9 proc.) atsakė taip, iš jų 25,3 proc. – tikrai taip, o 33,7 proc. – taip.
- Tik 14,6% respondentų, t.y. kas septintas, atsakė neigiamai, iš jų 5,7% atsakė tikrai ne, o 8,9% tikriausiai ne. 26,4% respondentų atsakė Nežinau/sunku pasakyti.
Skaityti daugiau
ZUS siūlo keisti labai mažų, mažų ir vidutinių įmonių apibrėžimą
Lenkai pasisako prieš sutarčių apmokestinimą
– Ką tik pašalintas pagrindinis kol kas valdžios argumentas dėl sutarčių apmokestinimo. Šie atsakymai nepalieka jokių abejonių. Tiek pagal šias sutartis dirbantys žmonės, tarp jų ir laisvai samdomi darbuotojai, tiek įmonės – rangovai ir darbdaviai, tiek paprasti lenkai, yra prieš įmokų mokėjimą už visas sutartis. Todėl didžioji visuomenės dalis tikisi, kad Vyriausybė iš naujo derės su Europos Sąjunga dėl Nacionalinio atstatymo plano nuostatų dėl visiško visų civilinės teisės sutarčių aprėpties, įskaitant ir konkrečių darbų sutartis. O kad tai padaryti įmanoma ir realu, rodo premjero Tusko pavasariniai veiksmai ūkininkų atžvilgiu ir nuostatų dėl būtinybės pūdyti žemę panaikinimas – vienas iš KPO gairių, – sako Pšemyslovas G Głosny, KPO prezidentas. Useme.com valdyba.
– Verta priminti, kad visų sutarčių, taip pat ir konkrečių darbų, sutarčių apmokestinimas reikš, kad pagal šias sutartis dirbantys lenkai uždirbs net 1/3 mažiau arba įmonės perimtų visas įmokų mokėjimo išlaidas už pačių sutarčių, tuomet įmonės mokėtų daugiau iki 40 proc. Tokiais sunkiais ekonominiais laikais tokių išlaidų nepajėgia padengti nei kūrėjai, nei rangovai, nei įmonės. Dėl to valstybės biudžetas ir ZUS ne tik negaus papildomų pinigų – 4,2 mlrd. zlotų, kuriuos ekspertai sako esant pilniems įnašams į visas sutartis dėl įgaliojimų ir konkrečių darbų, arba 0,6 mlrd. apmokestinimo tik konkrečių darbų sutartims, tačiau ji gali prarasti daug daugiau dėl sumažinto mokesčių ir įmokų šaltinio. – priduria Głóny iš Useme.com.
Be to, 2/3 laisvai samdomų darbuotojų Lenkijoje dirba pagal darbo sutartį ir papildomai uždirba tik iš nedidelių užsakymų iki 3000 PLN. PLN per mėnesį (beveik 40 % laisvai samdomų vertėjų gauna iki 1 000 PLN per mėnesį, o 27,7 % laisvai samdomų vertėjų uždirba nuo 1 000 iki 3 000 PLN per mėnesį) ir tai, kad jie daugiausia dirba labai mažoms įmonėms ir mažoms bei vidutinėms įmonėms. , kurios ekonominė padėtis per pastaruosius dvejus metus labai pablogėjo.
Useme.com teigimu, 4,2 mlrd. zlotų suma, kurią potencialiai gali gauti valstybės biudžetas, o de facto – ZUS, nėra didelė suma viešųjų finansų mastu. 2023 metais ZUS surinko įnašų, viršijančių 400 mlrd. PLN. Todėl 4,2 mlrd. PLN papildomų įnašų yra tik 1% padidėjimas. Savo ruožtu, jei norėtume paskaičiuoti įmokos didėjimo įtaką valstybės subsidijai ZUS (pernai ji siekė 36,5 mlrd. PLN), ir susieti su poveikiu valstybės biudžetui, skaičiavimai yra tokie. . 2024 metais planuojamos pajamos sieks 682 mlrd. PLN, o išlaidos – maždaug 866 mlrd. PLN. Todėl, remiantis šiais duomenimis, kalbame tik apie papildomas 0,58% biudžeto pajamų arba 0,46% išlaidų. Pajamos iš įmokų už visas sutartis yra pėdsakas, nežymios pajamos ar kaštai, svyruojantys nuo 0,46% iki 1%, priklausomai nuo to, ar kalbame apie ZUS finansus, ar apie valstybės biudžetą.
Kodėl Lenkijos vyriausybė ketina visas sutartis padengti įnašais?
Viena iš pagrindinių priežasčių, kodėl Vyriausybė planuoja naikinti visas sutartis, taip pat ir konkrečių darbų sutartis, yra Nacionalinio atkūrimo ir plėtros plano (KPO) įgyvendinimas. Šią būtinybę Šeimos, darbo ir socialinės politikos ministerija argumentuoja kaip norą įgyvendinti dalį vadinamųjų. gairės iš KPO, apie kurią Europos Komisijai pranešė Lenkijos administracija, kurią ketinama panaudoti kovojant su vadinamuoju. darbo rinkos segmentacija. Verta paminėti, kad ankstesnė PIS vyriausybė įtraukė jį į gairių sąrašą. Ir netiesa, kad tai buvo ES ar Europos Komisijos idėja.
Gairės Nr. A71G buvo daroma prielaida, kad reforma turėtų įsigalioti 2023 m., tačiau Mateuszo Morawieckio vyriausybė atidėjo jos įgyvendinimą, visų pirma baimindamasi dėl politinių tokio žingsnio išlaidų ir socialinės opozicijos. Dabartinė valdžia ne tik neatsisakė šios reformos, bet ir skelbia, kad esminius pokyčius ketina įvesti nuo 2025 metų sausio 1 dienos.
Dėl numatomos darbo rinkos reformos pokyčiai palies ne mažiau kaip 2,3 mln. asmenų, dirbančių pagal pavedimo sutartis ir su jais susijusias sutartis, iš jų 330 tūkst. laisvai samdomų darbuotojų, visų pirma dirbančių pagal sutartis konkrečiam darbui atlikti, taip pat per 2,6 mln. mažų ir vidutinių įmonių, kurios pirmiausia naudojasi laisvai samdomų vertėjų paslaugomis.
Ši darbo rinkos revoliucija apima visas socialinio draudimo įmokas, apimančias visas civilinės teisės sutartis, t. socialinio draudimo įmokų mokėjimo nuo minimalaus darbo užmokesčio principas pagal civilines sutartis. Kas, esant dabartinei labai neramiai situacijai daugeliui mažų ir vidutinių įmonių, su kuriomis laisvai samdomi darbuotojai bendradarbiauja daugiausia Lenkijoje, dažnai reikštų jų pabaigą. Per pastaruosius 2 metus minimaliam atlyginimui padidėjus net 40%, o nuo 2025 m. sausio 1 d. – dar 7,5%, VKI infliacijai per 3 metus siekus apie 40%, o veiklos sąnaudoms drastiškai padidėjus, daugelis mažų šalies įmonių tiesiog kris.
