Czytaj więcej
Koniec z limitem 26 dni urlopu. Wchodzi rewolucja
Rewolucja w L4 od stycznia 2025
Pod koniec października opublikowano projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. Dokument wprowadza m.in. rewolucję dotyczącą zasiłku chorobowego i kontroli zaświadczeń o czasowej niezdolności do pracy.
W przepisach doprecyzowano m.in., co chory będzie mógł robić podczas zwolnienia lekarskiego. A będzie mógł m.in. pracować i nie narazi się na utratę zasiłku chorobowego, ale pod pewnymi warunkami.
– Proponuje się odejście od zasady, zgodnie z którą każde wykonywanie pracy zarobkowej na rzecz jednego płatnika składek w okresie pobierania zasiłku chorobowego z tytułu zatrudnienia u innego płatnika składek, pozbawia ubezpieczonego prawa do zasiłku za cały okres zwolnienia lekarskiego – wskazano w uzasadnieniu nowelizacji.
Chodzi o sytuację, gdy pracownik jest zatrudniony u dwóch pracodawców.
– Niezdolność do pracy z powodu choroby będzie orzekana w ramach określonego tytułu, a w ramach innego praca może być wykonywana, gdy rodzaj pracy nie uzasadnia orzekania o niezdolności do pracy w tym przypadku. Wynika z tego, że możliwe będzie pobieranie zasiłku chorobowego z jednego tytułu, a z drugiego tytułu wynagrodzenia za pracę – wyjaśniono.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wyjaśnia, że możliwe są bowiem sytuacje, że stan zdrowia pracownika wpłynie niekorzystnie na możność wykonywania jednej z prac, jeżeli są różnego rodzaju. – Np. chrypka uniemożliwi dziennikarzowi prowadzenie audycji w telewizji, ale nie stanowi przeszkody do pracy w redakcji lub innej instytucji – czytamy.
Czytaj więcej
Niedziele handlowe w 2025 roku. W te dni zakaz handlu nie obowiązuje LISTA
Co można robić na L4?
To nie koniec zmian. Zdefiniowano również przesłankę, która skutkowała odebraniem zasiłku chorobowego, jaką jest wykonywanie „aktywności niezgodnej z celem zwolnienia od pracy”.
– Aktywnością taką są wszelkie działania utrudniające lub wydłużające proces leczenia lub rekonwalescencję. Jednocześnie zaproponowano wprowadzenie zastrzeżenia, że aktywnością niezgodną z celem zwolnienia od pracy nie będą zwykłe czynności dnia codziennego lub czynności incydentalne, których podjęcia w okresie zwolnienia od pracy wymagają istotne okoliczności – czytamy.
Chodzi tu między innymi o:
- zakupy żywności,
- leków,
- materiałów medycznych,
- udania na zabieg medyczny
- czy kontrolę lekarską.
W projekcie wskazano, że jeśli ubezpieczony udokumentuje, że jego nieobecność podczas kontroli L4 była uzasadniona względami zdrowotnymi lub koniecznością podjęcia czynności incydentalnych, których podjęcia w okresie zwolnienia od pracy wymagają istotne okoliczności, wskazana sankcja w postaci odebrania zasiłku chorobowego nie znajdzie zastosowania.
– Chodzi tu o przypadki, gdy ubezpieczony w szczególności odbywał wizytę u lekarza, rehabilitację, udał się na badania, do apteki lub na spacer w ramach rekonwalescencji. W przypadku zasiłku opiekuńczego czynnością taką będzie np. odebranie z przedszkola dziecka osoby, nad którą sprawowana jest osobista opieka – uzasadnia Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Czytaj więcej
Wchodzi nowy obowiązek dla wszystkich pracowników. Bez tego umowy o pracę nie będzie
