Koniec limitu 26 dni urlopu na rok. Wchodzi wielka rewolucja dla pracowników

Czytaj więcej

Wchodzi nowy obowiązek dla wszystkich. Bez tego umowy o pracę nie będzie

Koniec z limitem 26 dni urlopu. Rewolucja w polskich firmach

Zgodnie z przepisami wymiar urlopu wypoczynkowego, jaki przysługuje pracownikom w trakcie roku kalendarzowego to 20 bub 26 dni w zależności od stażu pracy.

20 dni – jeżeli pracujesz krócej niż 10 lat,
26 dni – jeżeli pracujesz co najmniej 10 lat

Jednak coraz częściej pracodawcy odchodzą od limitu, do którego obligują firmy przepisy na rzecz dłuższych płatnych urlopów. To benefit, którym kuszą pracowników.

Temat nielimitowanego urlopu analizuje PulsHR przywołując dane z raportu No Fluff Jobs. Portal zwraca uwagę, że mimo iż zapotrzebowanie na elastyczny system urlopowy jest wysokie, to jednak nie wszyscy są przekonani do tej koncepcji.

– 60 proc. polskich pracowników wykazuje zainteresowanie takim rozwiązaniem, podczas gdy 33 proc. ma neutralny stosunek do tego pomysłu. Natomiast tylko 6 proc. nie jest w ogóle zainteresowanych takim systemem – wskazuje serwis.

Zwraca również uwagę, że pracodawcy niekoniecznie są przeciwni idei nieograniczonej liczby dni urlopu. 39 proc. z nich ma neutralny stosunek do takiej koncepcji, a niewiele mniej (37 proc.) jest pozytywnie nastawionych. Prawie jedna czwarta (23 proc.) uważa, że jest to zły pomysł.

Jednocześnie już dziś istnieją firmy w Polsce, które proponują nieograniczony czas na wakacje. Przykładem mogą być przedsiębiorstwa takie jak