Koks turėtų būti Ukrainos darbuotojo atlyginimas? Šis klausimas kelia nerimą daugeliui darbdavių. Atsakymą pateikia pagrindinis Darbo inspekcijos teisės konsultantas Vladimiras Logachovas svetainėje Tööelu.ee. Ukrainos pilietis arba asmuo, gavęs tarptautinę apsaugą Ukrainoje, ir jo šeimos nariai, gyvenę Ukrainoje iki 2022 m. vasario 24 d. ir išvykę iš jos 2022 m. vasario 24 d. arba vėliau ir neturintys galiojančios Estijos vizos arba leidimo gyventi laikinai apsaugoti , turi juridinę teisę likti ir dirbti Estijoje, net jei pasibaigė kiti pagrindai tai daryti. Ši teisė taip pat taikoma Ukrainos piliečiams, kurie teisėtai buvo Estijoje iki 2022 m. vasario 24 d. Darbdavys turi užtikrinti, kad užsienietis atitiktų gyvenimo ir darbo teisių sąlygas. Darbdavys privalo mokėti atlyginimą už darbą, kurio dydis yra bent lygus paskutiniam Statistikos departamento paskelbtam ir padaugintam iš 0,8 vidutinio metinio bruto darbo užmokesčio Estijoje toje veiklos srityje, kurioje žmogus pradeda dirbti. Skaičiuojant vidutinį bruto darbo užmokestį, remiamasi Estijos ekonominės veiklos rūšių klasifikatoriaus raidiniu kodu EMTAC. Jei asmuo turi laikiną apsaugą, jis turi teisę dirbti Estijoje tokiomis pačiomis sąlygomis kaip ir Estijos piliečiai. Jeigu žmogus įsidarbina visu etatu, jam priklauso ne mažesnis nei minimalus atlyginimas. Nuo 2024 m. sausio 1 d. minimalus valandinis atlygis yra 4,86 euro, o minimalus mėnesinis atlygis – 820 euro (bruto). Jei užsienietis dirba Estijoje pagal trumpalaikio darbo registraciją, jam turi būti mokamas atlyginimas pagal Užsieniečių įstatymą. Tokiu atveju darbdavys privalo mokėti užsieniečiui atlyginimą, ne mažesnį kaip vidutinis metinis bruto atlyginimas Estijoje. Vidutinis bruto atlyginimas Estijoje yra 1832 eurai per mėnesį. Skaitykite RusDelfi visur, kur jums patogu. Sekite mus „Facebook“, „Telegram“, „Instagram“ ir net „TikTok“.
