W tegorocznej edycji Kaufland poszukuje sześciu kandydatów do trwającego 18 miesięcy programu w Departamencie Sprzedaży, przygotowującego do podjęcia pracy jako Menedżer Marketu oraz jednej osoby na dwunastomiesięczny staż w Departamencie Organizacji Sprzedaży, który pozwoli na objęcie stanowiska Samodzielnego Specjalisty odpowiedzialnego m.in. za analizę procesów w sprzedaży operacyjnej i wdrażanie procedur związanych z organizacją sprzedaży, a także za prowadzenie dokumentacji firmowej i testowanie nowych rozwiązań.
Czytaj więcej
Letnie praktyki – tak wyglądają w Kaufland
Niezależnie od wybranej ścieżki przewidziane jest także wdrożenie trwające od jednego do trzech miesięcy, odbywające się w markecie lub centrali sieci oraz w centrum dystrybucyjnym.
Aby zakwalifikować się do programu, kandydat nie musi posiadać doświadczenia zawodowego. Poszukiwane osoby powinny mieć status studenta lub być maksymalnie dwa lata po ukończeniu studiów.
Kaufland inwestuje w młodych i utalentowanych ludzi, oferując im nie tylko wiedzę teoretyczną, ale przede wszystkim praktyczne umiejętności, które są niezbędne do osiągnięcia sukcesu zawodowego. Obecnie ponad 60% stażystów pozostaje w strukturach firmy – mówi Małgorzata Ławnik, dyrektor Pionu Personalnego w Kaufland Polska.
Sieć zapewnia uczestnikom programu umowę o pracę oraz atrakcyjne wynagrodzenie. Stażyści mogą liczyć na możliwość dalszego rozwoju w strukturach firmy, zarówno na poziomie krajowym, jak i międzynarodowym, a także na benefity pozapłacowe. Kandydaci zainteresowani udziałem w programie mogą zgłaszać swoje aplikacje. Wybrane osoby rozpoczną staż 1 października 2024 roku.
