- Palyginti su praėjusių metų tuo pačiu mėnesiu, 2024 metų birželį nedarbingumo dėl ligos įmonėse padaugėjo 1,74 procentinio punkto – vidutiniškai iki 8,14%. Bet koks toks svyravimas sukelia išmatuojamų finansinių nuostolių darbdaviams, o tai ypač pastebima didelėse gamybos įmonėse.
- Papildomų pakaitinių darbuotojų įdarbinimo kaštai, esamų darbuotojų viršvalandžiai ir nerealizuota gamyba labai apkrauna įmonių biudžetus. Darbuotojų pravaikštos taip pat gali pakenkti įmonės reputacijai, vaizduodami ją kaip neefektyvią arba turinčią problemų valdant personalą.
– Darbuotojų piktnaudžiavimas nedarbingumu yra didelė šiuolaikinės darbo rinkos problema. Į tai ypač verta atkreipti dėmesį švenčių laikotarpiu, kai pasitaiko daugiau piktnaudžiavimų ir kai kurių darbuotojų neatvykimai gerokai apkrauna kitus darbuotojus, kuriems tenka perimti papildomas pareigas. Pravaikštų chaoso kontrolės perėmimas taip pat turi apčiuopiamą poveikį gerinant įmonės finansinę būklę, sako Mikołaj Zając, Conperio prezidentas.
Problema su alkoholiu L4
Itin nerimą kelia iš „Conperio“ gauti duomenys, rodantys, kad nedarbingumo patikrinimų metu buvo apsvaigę nuo alkoholio net 20 proc. Darbuotojai, be kita ko, paaiškino: išgerti kelis alaus, vieną dieną prieš arba išgerti tik „šimtus“. Be to, kai kurie iš jų apžiūros metu netvirtai stovėjo ant kojų ir negalėjo atsistoti.
Darbuotojai „serga“ vakarėlių ir vasaros festivalių laikotarpiais
„Conperio“ duomenys taip pat gali rodyti, kad darbuotojai dažnai naudoja nedarbingumo atostogas, norėdami dalyvauti vasaros laikotarpiui būdinguose masiniuose renginiuose, pavyzdžiui, koncertuose ar festivaliuose. Lenkijoje vyksta daug masinių renginių, pritraukiančių vis daugiau dalyvių.
Festivaliai dažnai prasideda per savaitę ir baigiasi savaitgalį. Dalyviai, norėdami pilnai išnaudoti šį laiką, bando „tiltu“ festivalio laiką. Šis reiškinys apima tai, kad darbuotojai išeina nedarbingumo atostogų metu, kai jie gali derinti atostogų dienas, atostogas ir savaitgalius. Priežastis akivaizdi ir yra gauti kuo daugiau laisvų dienų nuo darbo. Šiuo metu L4 parsisiuntimas yra itin paprastas ir greitas – tai galima padaryti nuotoliniu būdu telekonsultacijos metu, neišėjus iš namų.
