Yra nuomonė, kad kartais darbas kartu gali neigiamai paveikti asmeninius santykius. Todėl darbo paieškos svetainės rabota.by specialistai atliko apklausą, kurioje dalyvavo 510 vartotojų, siekdami išsiaiškinti, kaip dažnai specialistai rekomenduoja draugams ir artimiesiems dirbti ir ar vėliau dėl to nesigailėjo.
Daugiau nei 70% respondentų teigė, kad savo darbo stažoje yra buvę situacijų, kai gavo draugų ar giminaičių rekomendacijas įsidarbinti. Maždaug tiek pat respondentų pažymėjo, kad į darbą nukreipia savo draugus ar šeimos narius.
Beje, 73,6% specialistų teigė, kad rekomendacijos buvo skirtos įmonei, kurioje tuo metu dirbo. Tačiau nepriklausomai nuo to, ar rekomendacija buvo susijusi su respondentų darbo vieta, ar susijusi su kita įmone, 82,0% apklausos dalyvių teigė, kad jų artimiesiems ar draugams pavyko rasti darbą jos dėka.
Tik 17,6% apklaustųjų ši patirtis pasirodė neigiama, o vėliau teko gailėtis, kad rekomendavo samdyti savo draugus ar giminaičius.
Neretai šios situacijos buvo siejamos su prastu rekomenduojamų pareigų atlikimu, asmeninių santykių pablogėjimu ir asmens nesugebėjimu „pritapti“ prie kolektyvo, dėl ko jis gali tapti konfliktų darbe priežastimi.
Tarp parinkčių „Kita“ buvo tokie atsakymai:
- „žmogus persigalvojo dėl darbo gavimo, nors su juo jau tikėjosi“;
- „Mano draugas interviu metu padarė blogą įspūdį“;
- „negražiai elgėsi su draugu darbe, man buvo nemalonu, kad darbdaviui skyriau aukštą įvertinimą, o draugo akimis tai nebuvo pateisinama“;
- „vyras nusprendė sugėdinti mane prieš vadovybę“;
- ir kt.
