Kaip planuoti įnašo atostogas? Įranga įmonėms
– Vadovaujantis įvestu reglamentavimu, lengvata verslininkai galės pasinaudoti kartą per metus ir pasirinktą mėnesį nemokėti socialinio draudimo įmokų. Ši lengvata taikoma nepriklausomai nuo pajamų apmokestinimo formos, taip pat ir žmonėms, atsiskaitantiems mokesčius pagal GPM, vienkartinę išmoką ar mokesčių kortelę – informuoja Beata Tęgowska, Systim.pl apskaitos, personalo ir darbo užmokesčio ekspertė.
„Įmokų atostogos“ apima atleidimą nuo privalomojo socialinio draudimo (pensijų, invalidumo ir nelaimingų atsitikimų draudimo), savanoriško ligos draudimo ir Darbo fondo bei Solidarumo fondo įmokų.
Skaityti daugiau
ZUS siūlo keisti labai mažų, mažų ir vidutinių įmonių apibrėžimą 
Skaityti daugiau
ZUS skolininkai taip pat galės pasinaudoti įmokų atostogomis
Lengvatos naudojimo laikotarpiu verslininkas privalės mokėti tik sveikatos draudimo įmokas. Lengvata taikoma mažiausiam įmokų apskaičiavimo pagrindui, o šios išlaidos bus dengiamos iš valstybės biudžeto, o tai neturės neigiamos įtakos būsimoms verslininko išėjimo į pensiją ar invalidumo išmokoms.
Iš valstybės biudžeto per „atostogas“ sumokėtos įmokos į įmonės išlaidas negalės būti įtrauktos. Be to, ši lengvata neatleidžia verslininko nuo pareigos pateikti atsiskaitymo deklaraciją ZUS.
Prašymus atleisti nuo mokesčių galima elektroniniu būdu per Elektroninių paslaugų platformą (PUE) arba eZUS, nuo 2024 m. lapkričio 1 d. 2024 m. įmokų atostogomis verslininkai gali pasinaudoti tik gruodžio mėnesį, o prašymus šiuo klausimu teikti lapkritį.
