В Эстонии за последние десять лет разрыв между минимальной зарплатой в стране и максимальной аналогичной суммой в ЕС сократился с 5,4 до 3,1 раза. Это говорит о постепенном сближении уровней оплаты труда в Евросоюзе, а для Эстонии означает не только номинальный рост минимального уровня оплаты труда, но и его качественное увеличение.
