News Pricer.lt

Didelis įdarbinimas Lidl. Darbas 1000 žmonių, žinome įkainius

Duża rekrutacja w Lidlu. Praca dla 1000 osób, znamy stawki
  • „Lidl Polska“ yra daugiau nei 27 000 žmonių darbo vieta. žmonių ir tęsia savo plėtrą. Tinklas ką tik pradėjo naują įdarbinimo kampaniją, kurios tikslas – išplėsti savo komandą daugiau nei tūkstančiu žmonių.
  • „Lidl Polska“ savo komunikacijoje daug dėmesio skiria skaidrumui – kampaniją reklamuojančioje medžiagoje nurodomi konkrečių pareigybių atlyginimų tarifai.

Tiek uždirbs nauji „Lidl“ darbuotojai

Sandėlio darbuotojai gali tikėtis, kad mėnesinis uždarbis svyruoja nuo 5200 PLN iki 5850 PLN bruto. Savo ruožtu po vienerių metų nuo 5500 iki 6100 zlotų bruto, po dvejų metų nuo 5750 iki 6400 zlotų bruto, o po trejų metų nuo 6100 iki 6700 zlotų bruto per mėnesį. Tačiau darbo pradžioje parduotuvės darbuotojo pareigas einantys žmonės uždirba nuo 4750 iki 5700 zlotų bruto, o po metų – nuo 4950 iki 5900 zlotų, o po dvejų – nuo 5150 iki 6150 zlotų.

Visą šalį apimanti įdarbinimo kampanija yra dar viena „Lidl Polska“ prekės ženklo darbdavio prekės ženklo kūrimo veikla

Kampanija skirta profesionaliai aktyviems žmonėms arba ieškantiems darbo, taip pat lankstumo ir darbo ne visą darbo dieną ieškantiems žmonėms. Kampanijos komunikacija truks 4 savaites ir daugiausia dėmesio bus skirta veiklai internete, socialinei žiniasklaidai, taip pat veiklai neprisijungus – lankstinukuose, informaciniuose biuleteniuose ir radijuje. Kampanijos metu taip pat bus surengta per 40 „Atvirų durų dienų“ susitikimų parduotuvėse, kurių metu kandidatai galės daugiau sužinoti apie įdarbinimą tam tikroje vietoje. Kampanijoje „Lidl Polska“ pabrėžia daugybę darbo įmonėje privalumų, tokių kaip užimtumo stabilumas, išmokų paketas, konkurencingas atlygis, taip pat vienodas užmokestis moterims ir vyrams lygiavertes pareigas užimantiems asmenims.

– Naujausioje kampanijoje parodome, kodėl verta dirbti „Lidl Polska“. Siūlome ne tik platų išmokų paketą, konkurencingą atlyginimą ir patrauklias sąlygas, bet ir orientuojamės į žmones bei jų tobulėjimą. Daugelis mūsų darbuotojų dirba su mumis ne vienerius metus, todėl džiaugiamės, kad galime įdarbinti daugiau žmonių ir taip turėti teigiamos įtakos Lenkijos ekonomikos plėtrai. Siūlome patikimą darbą metų metus, – sako Marta Florczak, „Lidl Polska“ valdybos narė.

Darbas Lidl Polska – kas dar be atlyginimo?

Kaip darbdavys, „Lidl Polska“ gali pasigirti dideliais atlyginimais – vieni didžiausių šioje srityje, – teigia tinklas.

Vien 2024 metais tinklas pakėlimams ir papildomų darbo vietų kūrimui skyrė per 240 mln. PLN. Bendrovė taip pat palaiko sąžiningo darbo užmokesčio idėją, todėl visi darbuotojai, nepaisant lyties, gauna vienodus atlyginimus tose pačiose pareigose. Apsprendžia tik kompetencijos. „Lidl Polska“ sąmoningai imasi veiksmų, skatinančių įtraukties ir įvairovės kultūrą.

Be to, „Lidl Polska“ garantuoja platų su darbo užmokesčiu nesusijusių išmokų paketą, pavyzdžiui: privačią medicininę priežiūrą, grupinį draudimą, MultiSport ir Medicover Sport korteles, mokymus, rinkinius kūdikiams ir pirmokams, taip pat nemokamą pagalbos programą psichologui. , teisininkas ir finansų patarėjas, taip pat kasmetinis darbuotojų vaikų ir anūkų draudimas nuo nelaimingų atsitikimų, apimantis nelaimingus atsitikimus iki 25 metų amžiaus.

„Lidl“ tinklo istorija siekia 1930-uosius, o pirmieji tinklai su šiuo prekės ženklu Vokietijoje buvo įkurti septintajame dešimtmetyje. Šiuo metu 31 šalyje veikia per 12 000 šio prekės ženklo parduotuvių, o Lenkijoje – per 900.

Naujienų šaltinis

Dalintis:
0 0 balsai
Straipsnio vertinimas
guest
0 Komentarai
Seniausi
Naujausi Daugiausiai įvertinti
Inline Feedbacks
Rodyti visus komentarus

Taip pat skaitykite: