- „Lidl Polska“ yra daugiau nei 27 000 žmonių darbo vieta. žmonių ir tęsia savo plėtrą. Tinklas ką tik pradėjo naują įdarbinimo kampaniją, kurios tikslas – išplėsti savo komandą daugiau nei tūkstančiu žmonių.
- „Lidl Polska“ savo komunikacijoje daug dėmesio skiria skaidrumui – kampaniją reklamuojančioje medžiagoje nurodomi konkrečių pareigybių atlyginimų tarifai.
Skaityti daugiau
Nebebus draudimo prekiauti sekmadieniais pagal senąsias taisykles. Šios taisyklės yra revoliucija
Darbas Lidl. Tiek uždirbs nauji darbuotojai
- Sandėlio darbuotojai iš pradžių gali tikėtis nuo 5200 PLN iki 5850 PLN bruto mėnesinio uždarbio.
- Savo ruožtu po vienerių metų nuo 5500 iki 6100 PLN bruto , po dvejų metų nuo 5750 iki 6400 PLN bruto , o po trejų metų nuo 6100 iki 6700 PLN bruto per mėnesį.
- Tačiau darbo pradžioje parduotuvės darbuotojais dirbantys žmonės uždirba nuo 4750 iki 5700 zlotų bruto,
- ir po vienerių metų nuo 4950 iki 5900 PLN bruto , o po dvejų metų nuo 5150 iki 6150 PLN bruto.
Skaityti daugiau
4626 PLN per mėnesį visiems nuo 2025 m. Sprendimas priimtas, ekspertai įspėja apie pasekmes
Visą šalį apimanti įdarbinimo kampanija yra dar viena „Lidl Polska“ prekės ženklo darbdavio prekės ženklo kūrimo veikla
Kampanija skirta profesionaliai aktyviems žmonėms arba ieškantiems darbo, taip pat lankstumo ir darbo ne visą darbo dieną ieškantiems žmonėms. Kampanijos komunikacija truks 4 savaites ir daugiausia dėmesio bus skirta veiklai internete, socialinei žiniasklaidai, taip pat veiklai neprisijungus – lankstinukuose, informaciniuose biuleteniuose ir radijuje.
Kampanijos metu taip pat bus surengta per 40 „Atvirų durų dienų“ susitikimų parduotuvėse, kurių metu kandidatai galės daugiau sužinoti apie įdarbinimą tam tikroje vietoje. Kampanijoje „Lidl Polska“ pabrėžia daugybę darbo įmonėje privalumų, tokių kaip užimtumo stabilumas, išmokų paketas, konkurencingas atlygis, taip pat vienodas užmokestis moterims ir vyrams lygiavertes pareigas užimantiems asmenims.
– Naujausioje kampanijoje parodome, kodėl verta dirbti „Lidl Polska“. Siūlome ne tik platų išmokų paketą, konkurencingą atlyginimą ir patrauklias sąlygas, bet ir orientuojamės į žmones bei jų tobulėjimą. Daugelis mūsų darbuotojų dirba su mumis ne vienerius metus, todėl džiaugiamės, kad galime įdarbinti daugiau žmonių ir taip turėti teigiamos įtakos Lenkijos ekonomikos plėtrai. Siūlome patikimą darbą metų metus, – sako Marta Florczak, „Lidl Polska“ valdybos narė.
Darbas Lidl Polska – kas dar be atlyginimo?
Kaip darbdavys, „Lidl Polska“ gali pasigirti dideliais atlyginimais – vieni didžiausių šioje srityje, – teigia tinklas.
Vien 2024 metais tinklas pakėlimams ir papildomų darbo vietų kūrimui skyrė per 240 mln. PLN. Bendrovė taip pat palaiko sąžiningo darbo užmokesčio idėją, todėl visi darbuotojai, nepaisant lyties, gauna vienodus atlyginimus tose pačiose pareigose. Apsprendžia tik kompetencijos. „Lidl Polska“ sąmoningai imasi veiksmų, skatinančių įtraukties ir įvairovės kultūrą.
Be to, „Lidl Polska“ garantuoja platų su darbo užmokesčiu nesusijusių išmokų paketą, pavyzdžiui: privačią medicininę priežiūrą, grupinį draudimą, MultiSport ir Medicover Sport korteles, mokymus, rinkinius kūdikiams ir pirmokams, taip pat nemokamą pagalbos programą psichologui. , teisininkas ir finansų patarėjas, taip pat kasmetinis darbuotojų vaikų ir anūkų draudimas nuo nelaimingų atsitikimų, apimantis nelaimingus atsitikimus iki 25 metų amžiaus.
„Lidl“ tinklo istorija siekia 1930-uosius, o pirmieji tinklai su šiuo prekės ženklu Vokietijoje buvo įkurti 1970-aisiais. Šiuo metu 31 šalyje veikia per 12 000 šio prekės ženklo parduotuvių, o Lenkijoje – per 900.