Daugiau nei 150 parlamento narių paragino Asda viršininkus išspręsti vykstančią teisinę kovą dėl vienodo darbo užmokesčio , praneša GMB profesinė sąjunga.
Anot sąjungos, 159 parlamentarai raštu kreipėsi į prekybos centro didžiąją dalį savininkų „TDR Capital“, ragindami pagaliau nutraukti „diskriminacijos dėl lyties“ įdarbinimo bylą, kuri šiuo metu yra antrame etape.
Pagrindinis laiško signataras yra leiboristų parlamentarė Nadia Whittome, nors įtraukta ir kitų žymių pavardžių, tokių kaip leiboristų buvusi šešėlinė vidaus reikalų sekretorė Diane Abbott ir dabartinė Plaid Cymru Westminster grupės vadovė Liz Saville-Roberts.
Laiške reikalaujama, kad „TDR Capital“ steigėjai ir vadovaujantys partneriai Manjit Dale ir Gary Lindsay „skubiai pradėtų derybas dėl susitarimo su GMB sąjunga“.
Laiške taip pat teigiama, kad mažmeninės prekybos darbuotojai gali būti „skolingi“ dabar viršija 2 mlrd. svarų sterlingų, pabrėžiant, kad „dabar Asda laikas rimtai svarstyti, kaip spręsti atlyginimų diskriminacijos problemą“.
„Asda“ atstovas spaudai sakė: „Visiškai gerbiame esamų ir buvusių kolegų teisę iškelti šią bylą, tačiau griežtai atmetame bet kokius teiginius, kad Asda darbo užmokesčio tarifams įtakos turi lytis.
„Yra daug įvairių darbų mažmeninėje prekyboje ir sandėliuose. Mes ir toliau giname šiuos teiginius, nes mažmeninė prekyba ir platinimas yra du skirtingi pramonės sektoriai, turintys savo skirtingus įgūdžius ir darbo užmokesčio struktūras.
GMB nacionalinė pareigūnė Nadine Houghton sakė: „GMB nariams, dirbantiems Asda parduotuvėse, bus malonu sužinoti, kad politikai palaiko jų tikslą.
„Mažos darbo užmokesčio darbuotojos per ilgai rėmė mažmeninės prekybos gigantų pelną, o laikui bėgant joms už vertingą darbą mokama tinkamai. Teismai ir dabar politikai atsibunda nuo diskriminacijos, su kuria susiduria mažmeninės prekybos darbuotojos, masto, o dabar „Asda“ savininkai turi galimybę pasielgti teisingai ir sumokėti joms, kiek jos yra skolingos.
Laiškas buvo paskelbtas po to, kai anksčiau šį mėnesį Asda darbuotojai surengė demonstracijas , kai prasidėjo antrasis prekybos centrų milžino svarbios teismo bylos etapas, turintis įtakos daugiau nei 60 000 darbuotojų.
Praėjusį mėnesį daugiau nei 3500 esamų ir buvusių „Next“ darbuotojų laimėjo paskutinį šešerius metus trukusios teisinės kovos dėl vienodo atlyginimo etapą.
Darbo tribunolas nusprendė, kad „Next“ parduotuvės darbuotojams, kurių daugiau nei 80 % sudaro moterys, neturėjo būti mokamas mažesnis atlyginimas nei sandėlio darbuotojams. Ieškovams mokėtina grąžinimo suma gali siekti daugiau nei 30 mln.
„Next“ šiuo metu skundžia sprendimą ir praėjusią savaitę perspėjo, kad gali uždaryti parduotuves, jei jo nepavyks panaikinti.
Mados milžinas paaiškino, kad papildomo atlyginimo našta, dėl kurios kai kurie įspėjo, mažmenininkui gali kainuoti 30 mln. svarų sterlingų, turės įtakos atskirų parduotuvių pelningumui.
Mažmenininkas sakė: „Neišvengiamai kai kurios mūsų parduotuvės nebebus gyvybingos, jei šis sprendimas bus patvirtintas apeliacine tvarka“.
„Iš esmės didėjančios parduotuvių veiklos sąnaudos lems, kad daugiau parduotuvių bus uždaryta pasibaigus jų nuomos sutarčiai, o tai iš esmės trukdys mūsų galimybėms atidaryti naujas parduotuves.