Pasak GMB sąjungos, daugiau nei 150 parlamento narių paragino „Asda“ viršininkus išspręsti vykstančią teisinę kovą dėl lyčių lygybės atlyginimo.
Maždaug 159 parlamentarai raštu kreipėsi į „Asda“ daugumos savininkus „TDR Capital“, ragindami juos nutraukti „diskriminavimo dėl lyties“ darbo bylą, kuri šiuo metu yra antrajame etape .
Laiške raginami TDR Capital steigėjai ir vadovaujantys partneriai Manjit Dale ir Gary Lindsay „skubiai pradėti derybas dėl susitarimo su GMB sąjunga“.
Laiške taip pat teigiama, kad mažmeninės prekybos darbuotojai, kuriems taikomas ankstesnis atlyginimas, yra „skolingi“, dabar gali siekti daugiau nei 2 milijardus svarų sterlingų, ir priduriama, kad „dabar laikas Asda pradėti rimtai svarstyti, kaip spręsti atlyginimų diskriminacijos problemą“.
Nors pagrindinė signatarė yra leiboristų parlamentarė Nadia Whittome, kiti žinomi vardai yra leiboristų buvusi šešėlinė vidaus reikalų sekretorė Diane Abbott ir dabartinė Plaid Cymru Westminster grupės vadovė Liz Saville-Roberts.
„Asda“ atstovas spaudai sakė: „Visiškai gerbiame esamų ir buvusių kolegų teisę iškelti šią bylą, tačiau griežtai atmetame bet kokius teiginius, kad Asda darbo užmokesčio tarifams įtakos turi lytis.
„Yra daug įvairių darbų mažmeninėje prekyboje ir sandėliuose. Mes ir toliau giname šiuos teiginius, nes mažmeninė prekyba ir platinimas yra du skirtingi pramonės sektoriai, turintys savo skirtingus įgūdžius ir darbo užmokesčio struktūras.
GMB nacionalinė pareigūnė Nadine Houghton sakė: „GMB nariams, dirbantiems Asda parduotuvėse, bus malonu sužinoti, kad politikai palaiko jų tikslą.
Prenumeruokite bakalėjos laikraštį nemokamai
Prisiregistruokite čia, kad kiekvieną rytą gautumėte naujausias bakalėjos ir maisto naujienas
„Mažos darbo užmokesčio darbuotojos per ilgai rėmė mažmeninės prekybos gigantų pelną, o laikui bėgant joms už vertingą darbą mokama tinkamai. Teismai ir dabar politikai atsibunda nuo diskriminacijos, su kuria susiduria mažmeninės prekybos darbuotojos, masto, o dabar „Asda“ savininkai turi galimybę pasielgti teisingai ir sumokėti joms, kiek jos yra skolingos“, – pridūrė Houghton.
Laiškas buvo paskelbtas po to, kai anksčiau šį mėnesį Asda darbuotojai surengė demonstracijas , kai prasidėjo antrasis prekybos centrų milžino svarbios teismo bylos etapas, turintis įtakos daugiau nei 60 000 darbuotojų.
Asda buvo perduota Darbo tribunolui ir tikimasi, kad ji paaiškins, kodėl ji savo mažmeninės prekybos darbuotojams, kurių daugiausia moterys, moka iki 3,74 GBP per valandą mažiau nei sandėlio darbuotojai, kurių dauguma yra vyrai, per teismo procesą, kuris truks tris mėnesius.
Tai naujausias mažmenininkas, patrauktas į teismą dėl ieškinio dėl vienodo darbo užmokesčio, po to, kai mados mažmenininkas „Next“ anksčiau šį mėnesį pralaimėjo bylą.
Kolegos prekybos centrai „Tesco“, „Sainsbury's“, „Morrisons“ ir „Co-op“ ateityje ketina nagrinėti savo bylas.
„Leigh Day“ partnerė Lauren Lougheed, atstovaudama GMB profesinei sąjungai, sakė: „Jei mūsų klientai laimės šiame 3 etapo posėdyje, „Asda“ turės įrodyti, kad yra tikra priežastis, dėl kurios skiriasi parduotuvių ir sandėlių darbuotojų atlyginimai, o tai nėra pagrįsta seksas. Kiti viršininkai to nepadarė, o mūsų klientai laimėjo.
„Esame įsitikinę, kad tas pats bus pasakytina apie Asda ieškinį ir kitus ieškinius dėl vienodo atlyginimo, kurį pateikiame daugelio tūkstančių kitų prekybos centrų parduotuvių darbuotojų vardu.