Dirbtinis intelektas daro vis didesnę įtaką užimtumo rinkai – kaip 41 % darbdavių planuoja sumažinti užimtumą dėl automatizavimo užduočių, rezultatai iš pasaulinio forumo ekonomikos tyrimo.
Iš šimtų didelių įmonių , apklaustų visame pasaulyje, 77% deklaravo , kad nuo 2025 iki 2030 metų planuoja apmokyti arba pakelti savo darbuotojų kvalifikaciją, siekdami geriau parengti jų darbui su AI – iš “Ateities darbų ataskaitos” , kurią parengė WEF. Taigi, priešingai nei pirmajam ataskaitos išleidimui 2023 metų ataskaitoje , šios metų ataskaitos publikacija neįrodo daugiau, kad daugiausia technologijų, šios AI, turės “teigiamą netinį” “poveikį darbo vietų skaičiui – apibūdina CNN.
Kaip AI keičia darbo rinką? Daugelio darbo vietų laukia panaikinimas
“Pažanga in AI keičia darbo rinką – didėja paklausa daugeliui techninių ir specialistų pozicijų, tuo tarpu mažėja paklausa kitoms, kaip antai tokioms kaip programuotojo . grafinis kompiuteris – informavo WEF pranešime spaudai prieš metinį susitikimą Davose, kuris vyks vėliau šį mėnesį.
Saadia Zahidi, direktorė vadovaujanti WEF, savo komentare prie ataskaitos pabrėžė generacinio AI vaidmens pertvarkant užduotis įvairiuose sektoriuose svarbą. Ši technologija leidžia kurti originalų tekstą, atvaizdus ir kitokį turinį pagal vartotojo komandas.
Kas AI perims darbą?
Iš profesijų, kurių darbdaviai mano, kad per artimiausius metus sparčiausiai praras darbą dėl AI arba kitų tendencijų, yra pagalbos nariai , sekretoriai valdžios ir specialistai pagalbai . mokesčių apskaita.
“Ši informacija gali iliustruoti generacinių AI galimybių atlikti darbą pagal žinias” – pažymėta dokumente.
Naujų reikalavimų rinkos darbe
Iš kitos pusės , įgūdžiai susiję su AI yra vis labiau pageidaujami rinkos darbe. Beveik 70% įmonių planuoja įdarbinti naujus darbuotojus su įgūdžiais kurti įrankius ir tobulinti priemones pagal AI, a 62% ketina įdarbinti žmones, gebančius efektyviai bendradarbiauti su AI – , rodo pavyzdžiai iš per pastaruosius metus atliktos apklausos .
Taigi ataskaitoje atkreipiamas dėmesys į tai, kad pagrindinį poveikį turi technologijos, tokios kaip generacinė AI, gali priklausyti nuo “žmogaus įgūdžių tobulinimo per “žmogaus bendradarbiavimą su mašina”, ir ne apie visišką žmogaus pakeitimą , o ypač užimant pagrindinį vaidmenį.įgūdžius , orientuotus į žmones.
Jie jau pakeitė darbuotojus dirbtiniu intelektu
Antra, daugelį darbuotojų jau pakeitė AI. Per pastaruosius metus kai kurios technologijų bendrovės, taip kaip Dropbox (failų saugojimo paslauga) arba Duolingo (programėlė kalbos mokymuisi ), nurodė AI kaip atleidimo iš darbo priežastį.