Tyrimų centras rabota.by išanalizavo paklausą, pasiūlą, konkurenciją ir užmokesčio lygį darbo rinkose per pastaruosius metus.
Paklausa ir pasiūla darbo rinkose
Darbo vietų skaičius svetainėje rabota.iki per piko (rugsėjo 2024 metus) padidėjo 30,1 % ,palyginti su sausio 2024 metų. Prieš metų pabaigą , laisvų darbo vietų augimo tempas sulėtėjo, kas yra susiję su sezoniškumu. Žiemos švenčių laikotarpiu kasmet sumažėja darbdavių ir darbo ieškančiųjų aktyvumas .
Pirmąjį metų pusmetį darbo ieškančiųjų aktyvumas buvo mažas, bet antrąjį 2024 metų pusmetį jis padidėjo. Ir iki pradžios rudens atšaukimų skaičius pagal pavyzdį pateiktų į vietą raboja.pagal anketas padaugėjo 33,7 % palyginus su 2024 m.sausio mėnesiu .
/>
Kas turi lengviau: įdarbintojams įdarbinti darbuotojus arba
darbo ieškantiesiems ieškoti darbo?
Sužinoti apie situaciją darbo rinkose, pagal tyrimų centro rabotą.pagal Be pasiūlymų dirbti ir kandidatų analizė yra dar vienas svarbus rodiklis apie konkurenciją dėl darbo vietų (indeksas rabota.by). Index rabota.by – – tai susijęs su laisvų darbo vietų skaičiumi ir laisvų darbo vietų skaičiumi . Kuo didesnis konkurencijos augimas , tuo sunkiau rasti darbo vietą kandidatams , ir tuo sunkiau darbdaviams įdarbinti darbuotojus.
Konkurencija laikoma normalia , kai yra 5-6 iki 6 paraiškų dėl vieno pasiūlymo dirbti kandidatų. Jeigu šis rodiklis yra 4 ir mažesnis, jei rinką apimtų kandidatų netrūksta, tada būna lengviau ieškoti darbo. Ir jei 7 ir didesnis, dirbimo rinką laiko užimtumu, ieškoti darbo būna sunkiau.sunkiau.
Per 2024 metus per metus į darbo rinką vidutinė konkurencija buvo apie 5-6 atstovus vienai darbo vietai, tik iki metų pabaigos šis rodiklis padidėjo iki iki 7,8 atstumo vienai laisvai darbo vietai.
Antra, svarbu suprasti , kad darbo
rinką yra nevienalytė. Įvairiose profesinėse srityse konkurencija dėl darbo vietų yra skirtinga.
2024 metais buvo pastebėtas deficitas kadrų buvo užfiksuotas sferose susijusiose su masiniu įdarbinimu:
- Darbo jėga (vienam vienam pasiūlymui ir darbo vietai per 2024 metus teko 4,7 kandidatų )
- Pramonė, paslaugų paslaugų (vienam vienam pasiūlymui ir darbo vietai per 2024 metus buvo 4,4 kandidatų paraiškos )
- Statyba ir nekilnojamasis turtas (vienam vienam pasiūlymui ir darbo vietai per 2024 metus buvo 5,1 kandidatų anketų)
- Mažmeninė prekyba (vienam vienam pasiūlymui ir darbo vietai per 2024 metus buvo 4,2 kandidatai)
- Turizmas, viešbučiai ir restoranai (vienam vienam pasiūlymui ir darbo vietai per 2024 metus buvo 4,4 kandidatai)
Ir nors šiose sferose padaugėjo sąrašų skaičius , atvirų darbo vietų skaičius padaugėjo dar daugiau ir greičiau pagreičiau .
Sunkiausia įdarbinti į 2024 metus buvo kandidatus iš sektorių:
- “Rinkodara, reklama, PR” (vienam vienam pasiūlymui ir darbui per 2024 metus buvo 18,7 kandidatų klausimai)
- “Administracinis personalas” (už vieną pasiūlymą ir darbą per 2024 metus buvo 18,6 kandidatai)
- “Informacinės technologijos” (per vieną pasiūlymą ir darbą per 2024 metusBuvo 14,1 14,1 kandidatų)
Antra, yra pažymėtina, kad IT ir rinkodara buvo pagreičiausiai augančios per 2024 metus. Pasiūlymų dirbti į IT veiklą ir į darbą IT veiklą 2024 metų gruodžio mėnesį , palyginti su sausio mėnesiu , padaugėjo 24,4 %, ir į rinkodarą – 12,3 %. Bet tokių reklamų apie darbą dalis tarp visų pateiktų į svetainę rabota.by, išlieka maža. Taigi, į bazę į svetainę patenka tik 6% nuo skelbimų dėl darbų įmonėse iš IT sferos ir 3,5% nuo skelbimų dėl pozicijų iš rinkodaros sferos.
laukti nuo šiandien” />
Kas su darbo užmokesčiu?
Darbo užmokestis
, siūlomas darbo ieškantiems asmenims darbo skelbimuose , atlyginimai nuo 2024 metų pradėjo toliau augti . 2024 metų pabaigoje jis padidėjo 19,4 procento ,palyginti su metų pradžia . Palaipsniui darbo užmokesčio augimas sumažės , tačiau ne visuose sektoriuose.
Yra profesijų kuriose ir net nepaisant žymaus atlyginimų augimo ir 2024 m., darbo užmokestis vis dar žemas (“Mažmeninė prekyba”, “Turizmas, viešbučiai ir restoranai” ir t.t.). Įmonės iš šių aplinkų turės toliau didinti darbo užmokestį , kad būtų konkurencingos kovoje už darbuotojus.
Pavyzdys: vienas ir tas pats pareiškėjas pagal savo kompetencijas galėtų būti kurjeriu, sandėlininku, vairuotoju transporte, darbuotoju mažmeninėje prekyboje ir ir t.t. Atlyginimų lygis sektoriuose “Transporto, logistikos, transporto”, “Mažmeninės prekybos”, “Administracijos darbuotojų” yra žymiai skirtingas. Kandidatas pageidaus tokių darbų pasiūlymų , kur atlygis už darbą yra skirtingas.выше.
- Medianinis
darbo užmokestis – medianinė vertybė iš iš darbo užmokesčio lygių , kad 50% įmonių moka mažiau nei šią vertę, ir
50% – daugiau.
- Apmokestis atlyginimas yra po mokesčių, jis neatsižvelgia į darbovietės tipą , į darbo grafiką ir į papildomą piniginį atlyginimą pagal bendras pagal bendrąsias išmokas ir priemokas.
Kaip 2024 metai paveikė darbo rinką ? Ko galima laukti iš 2025 metų?
- 2024 metų buvo didelis poreikis darbuotojams (laisvų darbo vietų skaičius nuo rabota.iki padidėjo)
- Dauguma iš darbdavių (57 proc.) jaučia per 2024 metus darbuotojų deficitą (pagal tyrimo rezultatus iš raboto.iki, atlikto 2024 m. gruodžio mėnesį ), buvo pastebėtas darbuotojų deficitas pagrindinėse specialybėse ir sferose, susiję su masiniu darbuotojų įdarbinimu
- Darbdaviai pradėjo plėsti įdarbinimo priemones , plėsdami amžiaus ribas (47% iš respondentų gruodžio mėnesio apklausos rabota.Iki pasakė, kad jie pradėjo pritraukti daugiau jaunesnių arba didesnio vaiko amžiaus kandidatų) Ši tendencija bus aktuali 2025 m. >
- Darbdaviai 2024 m. bandė išlaikyti darbuotojus,
- Aktyviai augo darbo užmokestis ir augo: per metus medianinis profesinis darbo užmokestis buvo 19,4 % . Pastovus darbo užmokesčio augimas sulėtės 2025 metus
- Darbdaviai 2024 metus buvo didesnio atidumo kėlimo ir įgūdžių kėlimo ir
įgūdžių kėlimo metus
- Svarbus žmogaus centriškumas, tai yra. Darbdaviai atsižvelgė į poreikius ir darbuotojų pageidavimus ir pageidavimus pasiūlyti daugiau lankstesnių darbo sąlygų (pvz, hibridinis darbotvarkis ir darbas nuotoliniu būdu )
.mokymo darbuotojų
Informacija parengta pagal bendrąją laisvą atvirą paslaugą iš analizės iš darbo rinkos stats.rabota.by Pagal šią paslaugą galite samoningai atlikti paklausos, pasiūlymą, konkurenciją ir lygį darbo užmokesčio į darbo rinką įvairiose profesinėse aplinkose ir įvairiuose Baltarusijos regionuose .
