„Lidl Polska“ planuoja iki 2025 m. sukurti naujų darbo vietų parduotuvėse, sandėliuose ir pagrindinėje buveinėje. Darbo vietų skaičiaus didinimui ir naujų darbo vietų kūrimui ji skirs beveik 200 mln. zlotų (46,8 mln. Eur).
Nuo 2025 m. sausio mėn. vėl didėja „Lidl“ parduotuvių ir sandėlių darbuotojų atlyginimai. Vien tik 2025 m. atlyginimų didinimui ir naujų darbo vietų kūrimui bendrovė išleis beveik 200 mln. zlotų. Dabartinis įmonės darbuotojų skaičius – beveik 29 000. Tinklas toliau planuoja sistemingai didinti darbuotojų skaičių.
“Lidl Lenkija” įdarbinimo akcija: “Kiek galite uždirbti?”
Nuo 2024 m. kovo iki spalio pabaigos įmonė įdarbino daugiau nei 2000 žmonių. 2025 m. planuojama sukurti naujas darbo vietas – parduotuvėse, sandėliuose bei “Lidl Polska” centrinėje būstinėje.
Nuo 2025 m. sausio mėnesio parduotuvių darbuotojai uždirbs nuo 5 250 zł (1.229 Eur) bruto iki 6 450 zł (1.510 Eur) bruto. Atlyginimo lygis kiekvienu atveju bus nustatomas darbo sutartyje.
Kalbant apie sandėlių darbuotojų atlyginimus, po padidėjimo jie bus nuo 5 500 zł (1.288 Eur) bruto iki 7 200 zł (1.686 Eur) bruto. Tuo tarpu parduotuvių vadovai gali tikėtis atlyginimo nuo 7 850 zł (1.838 Eur) bruto. Visiems parduotuvių vadovams „Lidl Polska“ suteikia tarnybinį automobilį. Atlyginimo didinimą nustato užimama pareigybė.
“Lidl Lietuva” atlyginimai:
2024 m. lapkritį 25% darbuotojų gavo iki 1.388 Eur ir 25% darbuotojų gavo virš 2.615 Eur, metinis vidurkis – 2.196 Eur
“Be didelių atlyginimų, kurie yra vieni didžiausių prekybos sektoriuje, „Lidl Polska“ savo darbuotojams garantuoja platų nepiniginį naudos paketą, tokį kaip: privati medicininė priežiūra, grupinis ir kelionių draudimas, „MultiSport“ ir „Medicover Sport“ kortelės, mokymai, „kūdikių“ ir „pirmokų“ paketai, taip pat nemokama psichologo, teisininko ir finansinio konsultanto pagalbos programa. Įmonė taip pat organizuoja sporto renginius darbuotojams. Buvo įvestas ir papildomas naudos elementas – metiniai NNW draudimai vaikams ir anūkams, apimantys nelaimingus atsitikimus iki 25 metų. Dėl šios apsaugos, nelaimingo atsitikimo atveju gydymo, reabilitacijos ir kitų medicininių išlaidų kaštai jau nebeapsunkina darbuotojų šeimų finansiškai,” – pabrėžia tinklas.
Gruodį, kuris yra ypač įtemptas mėnuo prekybos sektoriuje, „Lidl Polska“ pakvietė savo darbuotojus dalyvauti dar vienoje „Lidl Plus“ programos akcijoje, kurios metu jie gavo nuolaidų kuponus, kurių bendra vertė – 1000 zł (234 Eur).
Lidl istorija siekia 20-ojo amžiaus 30-uosius metus, o pirmosios šios prekės ženklo tinklo parduotuvės atsirado Vokietijoje 20-ojo amžiaus 70-aisiais. Šiuo metu 31 šalyje yra apie 12 000 šios prekės ženklo parduotuvių, o Lenkijoje – apie 900.
