„Co-op“, „Iceland Foods“ ir „Unilever“ kartu su kitais Karališkojo fondo „Ankstyvosios vaikystės verslo darbo grupės“ nariais vadovauja investicijoms į daugiau nei 600 jaunų mokinių.
Nariai, tarp kurių taip pat yra „NatWest Group“ ir „Ikea UK“ bei Airija, per ateinančius 12 mėnesių įsipareigoja bendrai skirti 1 mln. svarų sterlingų, o pameistrystė apims darbdavius viešajame, privačiame ir savanoriškos bendruomenės sektoriuose, kurie palaiko 0–5 metų gerovę. – seni.
Ši iniciatyva taip pat prisidės prie darbo jėgos, reikalingos 3000 vaikų darželių visoje Anglijoje sukūrimui, aprūpinimui, nes naujoji vyriausybė įsipareigojo sukurti daugiau nei 100 000 naujų darželių vaikams nuo devynių mėnesių amžiaus.
„Co-op“ veiksmas bus pasiektas naudojant „Levy Share“ paslaugą , kuri leidžia panašiai mąstantiems partneriams įkeisti iki 50 % metinių nepanaudotų pameistrystės mokesčio lėšų ir tikslingai jas dalytis, siekiant paremti pameistrystės teikimą nepakankamai atstovaujamose grupėse. .
Prenumeruokite bakalėjos laikraštį nemokamai
Prisiregistruokite čia, kad kiekvieną rytą gautumėte naujausias bakalėjos ir maisto naujienas
Patogių prekių mažmenininkas taip pat įsipareigojo per ateinančius penkerius metus surinkti 5 mln. svarų sterlingų, kurie padės finansuoti pameistrystę, su papildomu Mid-Counties Cooperative įsipareigojimu.
„Co-op“ generalinė direktorė Shirine Khoury-Haq sakė: „Nesvarbu, ar esame tėvai, ar ne, mes visi turėsime mažų vaikų savo gyvenime ir suprasime, kaip svarbu palaikyti juos ir jų tėvus ankstyvaisiais gyvenimo metais.
„Kaip rodo „Case for Change“ ataskaita, parama ankstyvaisiais metais yra labai naudinga verslui. Ketvirtadalis mūsų kooperatyvo kolegų turi priežiūros pareigas, o tai yra viena iš daugelio priežasčių, kodėl esame visiškai įsipareigoję atlikti savo vaidmenį Karališkojo fondo ankstyvosios vaikystės verslo darbo grupės darbe.
Ji pridūrė: „Vyriausybei pažadėjus sukurti labai reikalingą fizinį pajėgumą ankstyvųjų metų sektoriuje, puiku, kad savo mokesčių iniciatyva galime padėti pritraukti į sektorių daugiau žmonių, suteikdami jiems galimybę pagalvoti apie ankstyvųjų metų karjerą ir teisingas mokymas.
„Šiuo metu kalbamės su kitais darbo grupės nariais, kad išsiaiškintume, kaip jie galėtų prisidėti prie tolesnio finansavimo, tačiau taip pat laukiame kitų įmonių, kurios dar nėra įtrauktos į darbo grupę, kad galėtų įsitraukti ir paremti Levy.
