- Minimalaus darbo užmokesčio padidinimas teigiamai paveiks daugiau nei 3 mln. žmonių, įskaitant užsieniečius, kurie dažnai pradeda dirbti nuo mažiausių tarifų.
- Tiek darbuotojai, tiek kandidatai iš kitų žemynų, atvykstantys į mūsų šalį dirbti – ypač pradžioje – neturi pernelyg didelių finansinių lūkesčių. Ukrainiečiams šis pasidalijimas šiek tiek kitoks.
- Darbo užmokesčio augimas darbdaviams yra šiek tiek prastesnė naujiena. Jei jie nori išlaikyti komandą ir patenkinti savo finansinius lūkesčius, tikėtina, kad perkėlimo išlaidos teks vartotojams.
- Galbūt verslininkams patogus sprendimas būtų įvesti diferencijuotą minimalų darbo užmokestį (pagal regionus ar pramonės šakas), atsižvelgiant į skirtingas verslo vykdymo sąnaudas.
Skaitykite daugiau
Daugiau jokių L4 pagal senas taisykles. Naujosios taisyklės dėl ligos išmokų yra revoliucija .
Jie yra tie, kurie pakeis ukrainiečius. Iš Lenkijos minimalaus atlyginimo jie išlaikys šeimą kelis mėnesius
Bendrasis minimalus darbo užmokestis nuo sausio padidės iki 4666 zlotų (3510,92 zlotų neto), o minimalus valandinis įkainis sieks 30,50 zlotų. Pokyčius sveikina daugelis Lenkijoje dirbančių užsieniečių iš Azijos, Afrikos ir Pietų Amerikos, taip pat tie, kurie praėjo įdarbinimo ir teisėto gyvenimo Lenkijoje procedūras ir atvyks į Vyslą užsidirbti – 26 proc. jų deklaruoja, kad nori uždirbti nuo 3000 iki 3900 zlotų neto. Ukrainiečiai laikosi kitokio finansinio požiūrio – jų minimali finansinių lūkesčių riba yra 4 000 zlotų grynojo atlyginimo, rodo grupės “Progres” tyrimas.
Socialinio dialogo taryba, kurią sudaro darbdavių, profesinių sąjungų ir vyriausybės atstovai, svarstė pasiūlymą padidinti minimalų darbo užmokestį iki 4 626 zlotų bruto, o minimalų valandinį atlygį – iki 30,20 zlotų. Tačiau dėl to, kad šiuo klausimu nebuvo pasiektas susitarimas, galiausiai sprendimą priėmė vyriausybė. Tai reiškia, kad mažiausias darbo užmokestis sudarys 53,83 proc. vidutinio darbo užmokesčio, kuris dabar yra 8673 PLN bruto. Palyginimui, dabartinis minimalus darbo užmokestis yra 4300 PLN bruto, t. y. apie 3261,53 PLN į rankas, o minimalus valandinis įkainis – 28,10 PLN.
– Naujosios taisyklės palies daugiau nei 3 mln. žmonių, dirbančių už mažiausią darbo užmokestį, kurie gaus realų darbo užmokesčio padidėjimą. Jie taip pat nudžiugins mūsų šalyje profesinę veiklą vykdančius užsieniečius, nes jie pernelyg dažnai pradeda dirbti nuo mažiausio nacionalinio darbo užmokesčio. Dažnai atvykėliai iš Azijos, Afrikos ar Pietų Amerikos mano, kad tokia suma juos tenkina, nes gimtojoje šalyje jie negalėjo tikėtis tokio atlyginimo. Didesnių lūkesčių turi ukrainiečiai, kurie sudaro didžiausią ekonominių migrantų grupę ir jau daugelį metų sugeba įsitvirtinti tarp darbdavių. Kitų tautybių darbuotojai, ypač iš tolimų kraštų, yra tik šio kelio pradžioje, nors jų pas mus atvyksta vis daugiau ir atvirumas jų įdarbinimui nuosekliai didėja, – sako “Progres Group” prezidentas Cezary Maciołek.
Tik 2024 m. pirmąjį pusmetį daugiausiai įteisino darbo užsieniečių piliečiai iš šalių, kurios taiko pranešimo procedūrą ir supaprastintą procedūrą – deklaracijas dėl darbo pavedimo užsieniečiams, daugiausia: Ukrainos (588884), Baltarusijos (96985), Gruzijos (42328), Filipinų (20513), Nepalo (19635), Moldovos (19632), Indijos (18730), Kolumbijos (16830), Uzbekistano (14224) ir Bangladešo (11371).
Pirmąjį 2024 m. pusmetį įdarbintų užsieniečių skaičius didėja, sako grupės “Progres” prezidentas Cezaris Maciołekas.
Skaitykite daugiau
Prekybos sekmadieniai 2025 m. Šiomis dienomis prekybos draudimas netaikomas SĄRAŠAS
Lenkijoje gyvenančių ukrainiečių finansiniai lūkesčiai didėja
Pagal grupės “Progres” atliktą tyrimą, tiek pdarbuotojai, tiek kandidatai iš kitų žemynų, atvykstantys į mūsų šalį dirbti – ypač pradžioje – neturi perdėtų finansinių lūkesčių.
- 26 proc. respondentų Lenkijoje nori uždirbti nuo 3 000 iki 3 900 zlotų grynojo atlyginimo.
- Beveik pusė (48 proc.) tikisi gauti nuo 4 000 iki 7 700 zlotų į rankas.
- Didesni atlyginimai, t. y. daugiau kaip 7700 zlotų, norėtų gauti 26 proc. apklausos dalyvių.
Šiek tiek kitoks toks pasiskirstymas yra ukrainiečių atveju.
- 5 proc. respondentų sutiktų gauti mažesnį nei 4000 zlotų neto uždarbį,
- 85 proc. tikisi nuo 4000 iki 7700 zlotų grynojo atlyginimo,
- ir 10 proc. nori uždirbti daugiau nei 7700 zlotų į rankas.
Tik mūsų rytinių kaimynų atveju jų lūkesčiai ne visada sutampa su realybe. Grupės “Progres” atliktas tyrimas rodo, kad šiuo metu 69 proc. laikinai Lenkijoje dirbančių ukrainiečių uždarbis svyruoja nuo 3 300 iki 5 500 zlotų neto.
– Minimalaus darbo užmokesčio padidinimas iki 4 666 zlotų nuo 2025 m. sausio mėn. yra padidinimas, kuris, palyginti su 2023 ir 2024 m. padidinimais, verslininkams gali atrodyti nedidelis ir nedraudžiantis. Perspektyva pasikeičia, kai, pavyzdžiui, atsižvelgiame į bazinį dydį, nuo kurio buvo padidintas. Didelei daliai įmonių ji ir taip yra gana didelė. Be to, minimalaus darbo užmokesčio padidinimas keliais šimtais zlotų gali sudaryti papildomą spaudimą verslininkams dėl darbo užmokesčio. Jei jie norės išlaikyti savo komandą ir patenkinti finansinius lūkesčius, tikėtina, kad šio žingsnio sąnaudos teks vartotojams, o tai reikš paslaugų ir produktų kainų padidėjimą arba jų kokybės pablogėjimą, jei įmonės nuspręs neperkelti minėtų sąnaudų klientams”, – pažymi Cezary Maciołek. – Taip pat verta apsvarstyti, ar minimalus darbo užmokestis turėtų būti vienodas visoje šalyje, ar veikiau diferencijuotas pagal regionus ar pramonės šakas, atsižvelgiant į skirtingas verslo sąnaudas. Jis priduria, kad Skandinavijos šalyse, pavyzdžiui, Švedijoje, dėl darbo užmokesčio deramasi su pramonės profesinėmis sąjungomis, o tai galėtų būti alternatyvus modelis.
Pirmąjį šių metų pusmetį didžiausias darbo užmokestis – Centrinės statistikos tarnybos duomenimis – Lenkijoje buvo Mazovijos vaivadijoje (čia darbo užmokestis sudarė 115,4 proc. šalies vidurkio), o mažiausias – Varmijos Mozūrų vaivadijoje (17,3 proc. mažesnis už šalies vidurkį). Darbo užmokestis, didesnis už Lenkijos vidurkį, taip pat buvo užfiksuotas: Dolnośląskie (5,0 proc.), Małopolskie (4,9 proc.), Pomorskie (1,2 proc.) ir Śląskie (0,7 proc.) vaivadijose. Į mažiausio darbo užmokesčio vaivadijų grupę pateko Podkarpatės, Podolsko, Liublino ir Švento Kryžiaus vaivadijos (atitinkamai po 15,6 proc. ir 15,2 proc. mažiau už šalies vidurkį).
Atsižvelgiant į pramonės šakas, kurioms galėtų būti pritaikytas minimalus darbo užmokestis, vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis yra didžiausias:
- informacijos ir ryšių sektoriuje (13232 PLN),
- kitoje aukštoje vietoje yra įmonės, veikiančios tokiose srityse kaip nekilnojamojo turto paslaugos (8266 PLN),
- pramonė (8158 PLN),
- įmonių sektorius (8145 PLN)
- statyba (7839 PLN).
- Toliau seka: apdirbamoji gamyba (7794 PLN),
- transportas ir saugojimas (7695 PLN),
- prekyba, variklinių transporto priemonių remontas (7491 PLN),
- administracinė ir aptarnavimo veikla (6393 PLN)
- apgyvendinimas ir maitinimas (6008 PLN).
.
Skaitykite daugiau
Įsigalioja nauja prievolė visiems darbuotojams. Be jos nebus darbo sutarties .
