News Pricer.lt

Bidfood susidūrė su galimu streiku veikimu po to, kai sąjungos apkaltino didmenininką dėl “atleidimo ir atleidimo” taktikos.

Bidfood faced with possible strike action after unions accuse wholesaler of ‘fire and rehire’ tactics

Didžiausios sąjungos GMB ir Unite yra įspėjimas apie galimą streikuoti veiksmai at Bidfood.

Dvi sąjungos teigia, kad tūkstančiai darbininkų galėtų būti atleisti ir atgauti iš darbo pagal “blogesnes terminus ir sąlygas”.

Unita pareiškė kaltinimus dėl pardavėjo “ užpuolimą” ir įspėjo yra “neišvengiama pasekmė” nebent bendrovė pakeistų savo sprendimą nutraukti savo susitarimus.

Praėjusį penktadienį “Bidfood” nutraukė savo kolektyvinių derybų vieneto (CBU) susitarimus, pagal kurias darbuotojų grupė , kuri yra sąjungos nariai , galėjo derėtis su vadovybe už sąjungos pusę.

Unita mano, kad sprendimas nutraukti susitarimus yra ženklas , kad Bidfood yra prisiruošusi “pulti” “pulti” darbuotojų užmokesčio ir sąlygų.

GMB sakė, kad “Bidfood” planuoja įdarbinti “P&O stiliaus” taktiką, palyginus pardavėją didmeninės prekybos įmonę su firmos kompanija , kuri atleido per 700 savo darbuotojų ir pasamdė pakeitimus už mažesnį užmokestį.

Taip pat jis kritikavo didmenininką už tai, kad jis nutraukė sutartį “kuri buvo įsigaliojusi 30 metų” be “standartinio pranešimo laikotarpio”.

“GMB, Unite ir Bidfood sėkmingai dirbo bendrai dėl darbuotojų užmokesčio, terminų ir sąlygų gerinimo nuo ne mažiau kaip 1990-ųjų. Mūsų nariai sunkiai dirba pristatydami gyvybiškai svarbias maisto atsargas kariuomenei, kalėjimams ir mokykloms visoje Jungtinėje Karalystėje” , sakė GMB nacionalinė atstovė Nadine Houghton.

“Be mūsų, vadovai galės daryti tai, ką jie nori, plėšdami jų kontraktus ir sugriežtindami savo sąlygas.

“Bidfood gresia būti P&O na keliuose ir GMB nariai negalės atstovauti už tai. Visos galimybės yra atviros, tame tarpe ir pramonės akcijos balsavimas .”

Bidfood patvirtino, kad jis nutraukė visas kolektyvines sutartis su vienetais (CBU) , bet apibūdino atleidimą ir atleidimą iš darbo kaltinimus kaip “kurstytojiškus ir netikrus” ir kaip pablogėjusių santykių su prekybos sąjungos.

“Tai buvo ne sprendimas, kurį mes priėmėme lengvabūdiškai, vis dėlto pastaraisiais metais susipažinome su tai, kad CBU neatspindi daugumos mūsų darbuotojų interesų ir todėl neatspindi visiškai atstovauja tiems, kurie dirba transporto arba mūsų sandėlio profesijose, su daugeliu darbuotojų , kurie išreiškė susirūpinimą ir nusivylimą dėl ilgo uždelsimo sprendžiant klausimus,” sakė “Bidfood” atstovė spaudai.

“Po labai užgaulingų ir netikrų teiginių, pateiktų šiandien išplatintame pranešime , kurį GMB išleido , mes norime paaiškinti ,kad jie nėra jokiu būdu negrasina “atleisti ir atšaukti mūsų darbuotojus, arba neplanuojame keisti jų terminų ir sąlygų. Tai labai nusivylimas matyti GMB bandymą išgąsdinti ir siekti sustiprinti mūsų darbuotojų nepasitikėjimą ir abejones . Tai dar labiau patvirtina mūsų nuomonę , kad tai nėra bendradarbiavimo prieiga , kurią mes siekėme turėti mūsų ir prekybos sąjungų.

“Siekdami geriausiai atstovauti ir palaikyti mūsų sandėliavimo ir transporto bendruomenė, tai svarbu mums dirbti su mūsų komandomis tiesiogiai per mūsų darbuotojų įsitraukimo forumus, kuriuose mes tikime, kad jie atstovauja platesniam mūsų darbuotojų požiūriui visuose svetainiuose, ir yra agresyvesnis, efektyvesnis ir bendradarbiavimo būdas išklausyti, diskutuoti ir išspręsti diskusijas ir išspręsti diskusijas dėl svarbių mūsų darbuotojams, realiuoju laiku.  

“Mes labai vertiname savo žmones ir pasitikime savimi būdami žmonių verslas. Mes priimame įsiklausymo į jų ir paramos jiems reikšmę įtikėtinai svarbiai, ir vertiname visų mūsų darbuotojų įnašą ir atsakymus . Mes ir toliau esame įsipareigoję užtikrinti atvirą prieigą diskutuojant ir sprendžiant problemas ir iš visos širdies tikime, kad tai yra pozityvus žingsnis mūsų bendrovei ir mūsų žmonėms.” 

Naujienų šaltinis

Dalintis:
0 0 balsai
Straipsnio vertinimas
guest
0 Komentarai
Seniausi
Naujausi Daugiausiai įvertinti
Inline Feedbacks
Rodyti visus komentarus

Taip pat skaitykite: