News Pricer.lt

Atrodo, kad daugiau nei 6 000 bakalėjos parduotuvių darbuotojų streiko grėsmė baigėsi

Strike threat from over 6,000 grocery workers appears to be over

Tūkstančiai Food4Less darbuotojų, kurie birželio pradžioje grasino išeiti iš darbo, pasiekė preliminarų susitarimą, praneša CBS News .

Grupė, turinti daugiau nei 6 000 ir atstovaujanti 15 „Food4Less“ parduotuvių Los Andželo apygardoje, norėjo didesnio atlyginimo ir saugumo patobulinimų, tačiau detalės apie susitarimą neskelbiamos.

Profesinės sąjungos sutartis nustojo galioti birželio 8 d., o po to, kai dauguma darbuotojų balsavo už streiką, Kroger, kuriai priklauso Food4Less, įsitraukė ir bandė paspartinti derybas, kurios tęsėsi nuo balandžio mėn. Krogeris dirbo su UFCW Locals 8GS, 324, 770, 1167, 1428 ir 1442 atstovais.

Remiantis „The Guardian“ istorija, „Food4Less“ UFCW bakalėjos pardavėjai gauna mažiau valandų, gauna mažiau pašalpų ir uždirba 4,30 USD per valandą mažiau nei „Kroger“ priklausančios „Ralph's“ parduotuvės Los Andželo apygardos rajone.

Be to, sąjunga teigė, kad gegužės pabaigoje Krogeris nurodė laikinas pareigas Food4Less parduotuvėse kaip sąjungos žlugdymo taktiką.

KNBC Los Andžele pranešė, kad nepatenkintiems darbuotojams buvo pateiktas pasiūlymas iki 2026 m. padidinti atlyginimą iki 25,80 USD per valandą visą darbo dieną dirbančių kasininkų, dirbusių ketverius metus visą darbo dieną, atlyginimas. Sandoris taip pat nepadidintų darbuotojų sveikatos draudimo išlaidų trejiems metams.

Ketvirtadienį per akcininkų susirinkimą „Kroger“ investuotojai panaikino pragyvenimo užmokesčio politiką. Jei jis būtų priimtas, būtų nustatyta darbo užmokesčio politika, kuri būtų „pagrįstai sukurta siekiant užtikrinti, kad darbuotojai gautų minimalų uždarbį, būtiną pagrindiniams šeimos poreikiams patenkinti“.

Krogeris neatsakė į prašymą pakomentuoti iki paskelbimo.

Naujienų šaltinis

Dalintis:
0 0 balsai
Straipsnio vertinimas
guest
0 Komentarai
Seniausi
Naujausi Daugiausiai įvertinti
Inline Feedbacks
Rodyti visus komentarus

Taip pat skaitykite: